Haemme Iljan Isännöintikeskukselle uutta tulevaisuuden tähti-isännöitsijää tai jo valmista huippuosaajaa.

Ensisijaisen tärkeää on löytää oikean asenteen omaava huipputyyppi, joka sitoutuu asiakkaamme kasvuun ja arvomaailmaan. Me haluamme huolehtia henkilökuntamme hyvinvoinnista niin töissä kuin vapaa-ajallakin.

Tarjoamme Sinulle:

• Etätyömahdollisuuden
• Reilun palkan osaamistason mukaisesti sekä mahdollisuuden vaikuttaa omiin tuloihin
• Ammatillisia koulutuksia
• Hyvinvointiin liittyviä etuja
  • mm. liikuntasetelit
• Puhelinedun
• Myynnin ja asiakkuuksien kehittämisen koulutuksia
• Joustavat työajat
• Mahdollisuuden kehittää ja vaikuttaa toimintaamme ja strategiaamme
• Huipputiimin ja -työkaverit

Tarjolla on huippumahdollisuus kehittyä ja työskennellä, mutta vastavuoroisuuden nimissä, valitulta henkilöltä myös odotetaan paljon. Työntekoa ohjaa yhteinen päämäärä, jonka saavuttamiseksi työntekijöitä tuetaan ja kannustetaan ammattitaidon ylläpitoon sekä kehittämiseen.

Toivomme Sinulta:

• Motivoitunutta ja työhön tarttuvaa otetta
• Huolellisuutta tehtävissä
• Alalle soveltuvaa koulutusta/kokemusta
• Asiakaspalvelutaitoja sekä hyvää palveluasennetta
• Rohkeutta kehittää asiakkuuksia
• Suoraselkäisyyttä kertoa vaikeatkin asiat
• Aktiivisuutta ja oman työn organisointikykyä

Ei ole sattumaa, että meillä on vain parhaat huipputyypit töissä. Eikä ole sattumaa, että meillä viihdytään. Suositteluhalukkuus (NPS) on 92 %.

Lue tästä Piian työntekijäkokemuksesta: https://iljanisannointikeskus.fi/kirjoitukset/iljalla-toissa-tyon-kehittaminen-ja-kiittaminen-tekevat-hyvan-tyopaikan

Miten hakuprosessi etenee? HR Mentor hoitaa hakuprosessin ensimmäisen vaiheen eli työhakemusten käsittelyn, lisätietoihin vastaamisen sekä ensimmäisen keskustelu- ja kartoituskierroksen. Tämän jälkeen Iljan Isännöintikeskus Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa.

Hakuaika päättyy 30.9.2023. Työt alkavat mahdollisimman pian/sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuprosessin aikana. Jätä hakemuksesi siis pian!

Lisätietoja: arkisin klo 9-15 Päivi Savolainen, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi