Innostava mahdollisuus sinulle, joka haluat olla kehittämässä laadukkaita ikäihmisten palveluita!

Kasvun myötä suunnittelemme organisaatiomuutosta ja haemme kokenutta aluepäällikköä johtamaan Itä-Suomen alueella Esperin ikäihmisten koteja! Mikäli omaat vankan kokemuksen johtamisesta sekä ikäihmisten ympärivuorokautisesta palveluasumisesta, ja ennen kaikkea innostut tavoitteellisesta kokonaisuuksien johtamisesta - tämä tehtävä voisi olla sinua varten!

Miksi juuri Esperi?

Esperi on suomalainen, valtakunnallinen asumispalveluita tarjoava yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-kotimme löytyvät yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Teemme hoitotyötä asukaslähtöisesti ja laadukkaasti, ja korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeydenaiheemme. Yhteisenä tavoitteenamme on, että meidän kodeissamme asuisivat Suomen onnellisimmat asukkaat. Nyt sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus päästä tekemään töitä tämän tavoitteen eteen!

Tehtävän ydin – vastuullinen ja vaikuttava rooli

Esperin ikäihmisten palvelut käsittävät yhteensä noin 150 kotia, joista 14 kotia sijoittuu sinun tulevalle vastuualueellesi. Ikäihmisten palveluissa meillä on sinun lisäksesi 6 aluepäällikköä, ja erityisryhmien palveluissa (vammaispalvelut ja mielenterveyskuntoutujien palvelut) 5. Aluepäälliköt toimivat osana liiketoimintajohtoryhmää ja ovat tulosvastuussa omasta alueestaan. Raportoit Ikäihmisten palveluiden liiketoimintajohtajalle. Esperin tukitoiminnoissa työskentelee lisäksi eri alojen asiantuntijoita esimerkiksi myynnin, markkinoinnin, talouden ja HR:n saralla, joilta saat myös tukea omaan työhösi. 

Aluepäällikkönä päiväsi ovat takuulla vaihtelevia. Sinun prioriteettinasi on varmistaa, että alueesi kodit ovat toimivia ja kotien esihenkilöillä on edellytykset onnistua omassa tehtävässään. Johdat aluettasi kohti yhteisiä tavoitteita niin henkilöstöjohtamisen, laadullisten mittareiden kuin tuloksellisen talouden saralla. Teet laajasti yhteistyötä niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työ on luonteeltaan osin liikkuuvaa - etenkin alkuun toivomme, että käyt säännöllisesti oman alueesi kodeissa, jotta ymmärrät kotien arkea ja luot hyvän yhteyden alueesi esihenkilöiden kanssa. 

Päävastuusi sisältävät:

• Henkilöstöjohtaminen: Toimit alueen yksikönpäälliköiden ja -johtajien esihenkilönä. Olet tukena heidän arjessaan ja autat heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. 
• Talouden johtaminen: Vastaat siitä, että alueen yksiköt saavuttavat asetetut taloudelliset tavoitteet. Tämä tarkoittaa mm. paikkamyynnin varmistamista sekä tunti- ja henkilöstöresurssien tehokasta johtamista.
• Laatu- ja prosessijohtaminen: Vastaat siitä, että alueen yksiköt noudattavat konsernin laatu- ja prosessiohjeita ja että tarjoamme asukkaillemme turvallisen ja hyvän kodin asua ja elää.
• Asiakkuuksien johtaminen: Rakennat ja ylläpidät tiiviitä suhteita tärkeimpiin sidosryhmiin, kuten hyvinvointialueiden edustajiin. Varmistat asiakastyytyväisyyden ja aktiivisen yhteistyön.
• Kasvun ja integraatioiden johtaminen: Olet mukana uusien palveluyksiköiden avaamisessa ja mahdollisten yritysostojen integroinnissa. Luot uusia mahdollisuuksia ja edistät Esperin kasvua omalla alueellasi.

Mitä odotamme sinulta?

Olet etsimämme aluepäällikkö, jos sinulla on jo kokemusta ja näyttöä isojen kokonaisuuksien johtamisesta. Arvostamme kykyäsi ohjata sekä henkilöstöä että taloutta kohti yhteisiä tavoitteita. Innostut oman alueesi kehittämisestä ja sinulle on myös henkilökohtaisesti tärkeää varmistaa hyvän ja laadukkaan hoivan toteutuminen alueesi yksiköissä. Tunnistat omassa toiminnassasi yhteiset arvomme: on ilo kohdata sinut, rehtiys on vahvuutemme ja meissä on rohkeus uudistaa.

Toivomme, että sinulla on:

• Vahvaa kokemusta ja näyttöä laajojen kokonaisuuksien, erityisesti henkilöstön ja asiakkuuksien, johtamisesta.
• Kattavaa kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa toimimisesta.
• Sosiaalihuollon asumispalveluiden tuntemusta.
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• Valmius liikkuvaan työhön omalla alueella ja joustavaan etätyöskentelyyn. Asut esimerkiksi Joensuun tai Kuopion alueella, jotta sinulla on helppo liikkua alueesi yksiköiden välillä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Esperillä sinua odottaa merkityksellinen työ, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja vaikuttamaan niin työntekijöiden kuin asukkaidemme arkeen. Tarjoamme sinulle:

• Vastuullisen ja vaikuttavan roolin: Pääset johtamaan ja kehittämään tärkeää palvelukokonaisuutta.
• Tukevan työyhteisön: Sinua tukee valtakunnallinen osaajaverkosto - meillä olet tärkeä osa kokonaisuutta.
• Mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä: Esperin työympäristö on dynaaminen ja innostava - vaihtelu työpäivissä on taattua!
• Joustavan työn: Mahdollisuuden liikkuvaan ja osittain etätyöhön.
• Monipuoliset edut: Tuemme hyvinvointiasi mm. virike-edun ja monipuolisten koulutusmahdollisuuksien kautta. Olet motivoivan tulospalkkiojärjestelmän piirissä, ja saat halutessasi käyttöösi työsuhdeauton. 

Innostuitko?

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja koet olevasi valmis uusiin haasteisiin, kuulemme mielellämme sinusta! Lähetä hakemus, ajantasainen CV sekä palkkatoive 18.5.2026 mennessä. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana rakentamassa ja kehittämässä Esperin ikäihmisten palveluita itäisessä Suomessa.

Lisätietoja tehtävästä antaa: Ikäihmisten palveluiden liiketoimintajohtaja Arne Köhler, p. 050 453 0261. Yhteydenotot puhelimitse 11.5 klo 11-12 ja 13.5 klo 12-13.

Rekrytointiprosessi

Käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta käsitellyt hakemukset tietoturvasyistä. 

• Hakuaika 4.-18.5.2026
• Ensimmäiset haastattelut 19.5. eteenpäin
• Mahdollinen soveltuvuusarviointi 25.5. eteenpäin
• Palkkauspäätös: kesäkuun aikana
• Toivottu aloitusajankohta: syyskuu-lokakuu 2026