Asiakasneuvottelija Turkuun - Kullan kierrätys kutsuu!
Merkitykselliset asiakaskohtaamiset, kannustava työyhteisö ja mahdollisuus kehittyä osana kasvavaa yritystä odottavat sinua. Etsimme kumppaniyrityksellemme SJMK asiakasneuvottelijaa Turkuun.
SJMK on suomalainen yritys, joka toimii kansainvälisesti jalometallien kierrätyksen parissa Suomessa, Ruotsissa, Espanjassa ja Englannissa. Yritys on kierrättänyt jalometalleja vuodesta 2011 lähtien ja on Suomen suurin kullan ja korujen ostaja – tyytyväisiä asiakkaita on jo yli 500 000.
SJMK pääset työskentelemään kiertotalouden ytimessä ja tekemään työtä, jolla on aito vaikutus. Jokainen asiakaskohtaaminen auttaa arvokkaita materiaaleja saamaan uuden elämän ja edistää vastuullisempaa tulevaisuutta.
Työpäiväsi voisivat näyttää tältä
Asiakasneuvottelijana olet tärkeä osa asiakkaiden sujuvaa ja turvallista palvelukokemusta. Työssäsi olet puhelimitse yhteydessä kuluttaja-asiakkaisiin ja kerrot heille turvallisesta ja vaivattomasta tavasta kierrättää tarpeettomiksi jääneet jalometallit.
Jokainen päivä tarjoaa mahdollisuuden kohdata ihmisiä, auttaa heitä tekemään vastuullisia valintoja ja onnistua yhdessä kannustavan työyhteisön kanssa. Työyhteisössä arvostetaan yhteistyötä, avoimuutta ja sitä, että onnistumisia jaetaan yhdessä. Saat kattavan perehdytyksen sekä jatkuvaa tukea ja valmennusta, jotta voit onnistua ja kehittyä työssäsi.
Näistä syistä SJMK:lla viihdytään
💙 Kannustava työyhteisö – lämmin ilmapiiri, yhteistyö ja yhteiset onnistumiset ovat tärkeä osa arkea.
🚀 Kattava perehdytys ja jatkuva valmennus – tehtävään saa vahvan tuen alusta alkaen, eikä aiempi myyntikokemus ole välttämätöntä.
🌱 Merkityksellinen työ – mahdollisuus olla mukana edistämässä kiertotaloutta ja vastuullisempaa huomista.
📈 Mahdollisuus kehittyä – työ tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet kehittää tuloksellisesti myynti- ja asiakaspalveluosaamista
Toivomme sinulta
- aitoa kiinnostusta asiakaskohtaamisiin ja tavoitteelliseen myyntityöhön
- positiivista ja aktiivista otetta työpäiviin
- rohkeutta kohdata asiakkaita ja halua oppia uutta
- sujuvaa suomen kielen taitoa
Aiempi kokemus asiakaspalvelusta, myynnistä tai telemarkkinoinnista antaa hyvän pohjan tehtävään, mutta ennen kaikkea etsitään motivoitunutta tekijää, joka haluaa oppia uutta, kehittyä ja onnistua yhdessä tiimin kanssa.
Mitä tarjoamme sinulle
- vakituinen työ kasvavassa ja vakaassa yrityksessä
- viikkotyöaika 37,5 h tai mahdollisuus myös osa-aikaiseen työsuhteeseen 20 h viikossa
- lämminhenkinen ja kannustava työyhteisö
- kattava perehdytys, valmennus sekä jatkuva tuki
- työajat pääsääntöisesti arkisin klo 9–17
- joustava aloitus syyskuun aikana
- palkkaus 11,88–12,75 €/h sekä tuloksiin perustuva kannustava provisiomalli.
Kiinnostuitko?
Hakeminen on helppoa ja nopeaa – jätät vain yhteystietosi ja otamme sinuun pian yhteyttä, niin jutellaan lisää! Tutustumme tehtävään hakijoihin jo rekrytointiprosessin aikana, joten haethan tehtävään viimeistään 31.8.!
Lisäkysymyksissä autan mielelläni.
Henna Matikainen
📞 044 731 4980
📧 rekrytointi@personapalvelut.fi
Työhön ja tiimiin pääset tutustumaan tästä:
Jos arvostat hyvää työilmapiiriä, merkityksellistä työtä ja mahdollisuutta kehittyä osana kannustavaa työyhteisöä, tämä tehtävä on juuri sinua varten!
Voit tutustua tarkemmin rekrytointiprosessimme seuraaviin vaiheisiin:
- 📩 Saat vahvistuksen hakemuksesi vastaanottamisesta heti hakemuksen lähettämisen jälkeen.
- 📲 Olemme sinuun henkilökohtaisesti yhteydessä puhelimitse ja käymme läpi tehtävää sekä kokemustasi ja toiveitasi.
- 🏆 Valitsemme sopivimmat hakijat jatkokeskusteluihin rekrytointiprosessin seuraavaa vaihetta varten.
- 📝 Teemme tarvittaessa lyhyen henkilöarvioinnin osana valintaprosessia.
- 👥 Esittelemme sopivimmat ehdokkaat asiakasyritykselle, jossa järjestetään tehtävän viimeinen haastatteluvaihe.
Persona Henkilöstöratkaisut Oy
Kohti innostavia työpäiviä, meillä onnistut!
Tavoitteemme on tehdä työelämästä innostavampaa, sillä motivoituneet työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Autamme tunnistamaan vahvuudet ja huolehdimme mahdollisuuksista kehittyä.
Jokaisen työntekijän on oikeus tulla kuulluksi, arvostetuksi omana itsenään ja heidän täytyy olla tietoisia omasta merkityksestään isossa kokonaisuudessa. Myös yhteenkuuluvuus ja osaamisen varmistaminen ovat mielestämme asioita, jotka tuovat turvaa ja auttavat motivoimaan työntekijää.