Haemme DigiHelsinkiin   

asiakkuus- ja viestintäjohtajaa  

vastaamaan asiakkuus- ja viestintätoimintojen johtamisesta, kehittämisestä ja käytännön toimeenpanosta.  

Roolissa yhdistyvät asiakkuuksien kehittäminen, viestinnän johtaminen sekä kyky rakentaa toimivia yhteistyömalleja eri sidosryhmien kanssa. DigiHelsinki on edelleen rakentumis- ja kehitysvaiheessa oleva organisaatio, joten tehtävä tarjoaa mahdollisuuden päästä aidosti rakentamaan uusia toimintatapoja ja vaikuttamaan organisaation suuntaan.

Sinulle on luontevaa ottaa erilaisia lentokorkeuksia, sillä rooli edellyttää strategisen näkemyksen lisäksi vahvaa käytännönläheisyyttä ja valmiutta osallistua myös tekemiseen hands on -otteella yhdessä tiimin kanssa.

Toimit DigiHelsingin johtoryhmän jäsenenä ja johdat asiakkuus- ja viestintätiimiä, johon kuuluu viestintäpäällikkö, viestintäasiantuntija sekä kolme asiakkuuspäällikköä.  

Tehtävässäsi vastaat muun muassa  

• asiakkuus- ja viestintätoimintojen johtamisesta ja toimintatapojen selkeyttämisestä  
• asiakkuuksien, asiakasyhteistyön ja sidosryhmäsuhteiden kehittämisestä  
• asiakasymmärryksen vahvistamisesta 
• sisäisen ja ulkoisen viestinnän koordinoinnista ja kehittämisestä  
• työnantajamielikuvan ja näkyvyyden kehittämisestä yhteistyössä HR:n kanssa  
• verkkosivujen, sisältöjen ja viestintäkanavien kehittämisestä  
• johdon viestinnän ja organisaation muutosviestinnän tukemisesta  
• yhteistyöstä Helsingin kaupungin ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa 

Tehtävässäsi menestyt, jos sinulla on

• kokemusta asiakkuuksien, viestinnän ja sidosryhmäyhteistyön johtamisesta, mielellään ICT- tai palveluliiketoiminnan parissa
• kykyä johtaa useita kokonaisuuksia käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti  
• toimeenpanevaa ja kehittävää työotetta sekä intoa kehittää uutta organisaatiota ja sen toimintaa 
• kykyä rakentaa yhteistyötä ja luottamusta eri toimijoiden välillä  
• kokemusta asiantuntijatiimin johtamisesta  
• luontevaa esiintymistä henkilöstö-, asiakas- ja sidosryhmätilaisuuksissa
• hyviä priorisointi- ja organisointitaitoja ja kykyä viedä asioita suunnitelmista tehokkaasti käytäntöön  
• aktiivista otetta oman osaamisen ja työn kehittämiseen
• sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito on etu
• Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa

Mitä tarjoamme sinulle?   

Tässä tehtävässä pääset mukaan yrityksemme kehitysmatkalle rakentamaan tapaamme viestiä ja tehdä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa! DigiHelsingissä pääset rakentamaan uudenlaista digitaalista kaupunkia yhdessä asiantuntevien kollegoiden kanssa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa, kehittää toimintaa ja kasvattaa omaa osaamistasi jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Arvostamme uteliasta ja kehitysmyönteistä asennetta, ja kannustamme aktiivisesti oppimiseen, uudistumiseen ja oman osaamisen ylläpitämiseen. Meillä pääset viemään asioita käytännöiksi asti ja kehittämään toimintaa aidosti eteenpäin.

Asiantuntijatyömme mahdollistaa joustavan hybridityömallin, jossa yhdistyvät yhteistyö toimistolla ja tehokas monipaikkainen työ. Toimipisteemme sijaitsee urbaanilla Konepajan alueella Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella.

Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin, viihtymiseen ja yhteisöllisyyteen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut, kuten Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut sekä työmatka- ja lounasedun. Rakennamme yhteisöllistä kulttuuria myös yhteisten tapahtumien ja virkistyshetkien kautta.

Palkitsemme henkilöstöämme kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus   

Arvostamme työyhteisössämme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Uskomme, että erilaiset kokemukset ja näkökulmat tukevat innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Kannustamme henkilöitä erilaisista taustoista hakemaan meille töihin. 

Kiinnostuitko? 

Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme innolla hakemustasi!

Lisätietoja tehtävästä antaa MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä perjantaina 31.5. klo 11–12, puh. 041 468 7535.

Lähetä hakemuksesi ja CV:si 3.6.2026 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana, ja ensimmäiset haastattelut järjestetään 8.6. alkavalla viikolla.   

Luottamus ja vastuullisuus ovat meille tärkeitä, joten tehtävään valittavalle henkilölle tehdään huumausainetesti.