Me Eezy Henkilöstöpalveluissa autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Työntekijöiden vastuullinen välittäminen ja onnistumiskokemusten luominen ovat toimintamme keskiössä. Tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluita ympäri Suomen ravintola-alan, rakentamisen, teollisuuden, logistiikan, kunnossapidon sekä toimistopuolen ja sote-alojen tarpeisiin. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä.

Tule tekemään Hyvää työtä Eezylle!

Etsimme Seinäjoelle  myynnin asiantuntijaa, joka haluaa keskittää energiansa henkilöstöpalvelumme asiakkuuksien hoitoon sekä erityisesti uusasiakashankintaan.

Asiakkuuspäällikön työ käytännössä

Työnkuvasi rakentuu nykyisten isojen asiakkuuksien hoitamisen lisäksi uusasiakashankinnasta myyntijohdon asettamien tavoitteiden mukaisesti. Toimit myös läheisessä yhteistyössä valtakunnallisen suurasiakasmyynnin kanssa.

Tehtäväkenttääsi kuuluu nykyisten tärkeiden asiakkaidemme tapaamiset, kuulumisten tarkistelut ja lisäpalveluista neuvottelut, ja luonnollisesti olet asiakkaitamme varten valmiina tarjoamaan kokonaisvaltaisesti työelämän palveluitamme. Asiakkuutesi sijoittuvat laajasti eri toimialoihin, joihin tarjoamme henkilöstöpalveluita, suurimpina rakentaminen, teollisuus, logistiikka, kauppa ja ravintolat.

Tässä tehtävässä ei ole tarkoitus, että sinä teet kaiken, vaan varsinainen vuokrahenkilöstön pyöritys (rekrytointi, työsuhteiden hallinta yms.) hoituu osaavien HR-konsulttiemme käsien kautta, jolloin sinä pääset keskittämään energiasi täysillä asiakastyöhön.

Toimipisteesi sijaitsee Seinäjoella, ja työssä liikutaan aktiivisesti asiakkaillamme ympäri Etelä-Pohjanmaata. Auton käyttömahdollisuus on siis välttämätöntä tehtävässä.

Ideaalityyppimme

Tehtävässä onnistut, jos olet myyntityöstä nauttiva tyyppi, joka haluaa päästä vaikuttamaan omien yritysasiakkaiden arkeen positiivisesti. Sinulla on esimerkiksi kokemusta palvelujen myynnistä, erityisesti b2b-myynnistä, asiakkuudenhallintakokemusta ja olet tottunut lisämyyntiin ja suhtaudut myyntityöhön positiivisesti.

Arvostamme kokemusta myyntityöstä henkilöstöpalvelualalta, mutta emme sulje pois ketään myynti-intoista henkilöä, jolta löytyy kiinnostusta alaamme.

Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi ammattikorkeakoulutason liiketalouden tutkinto tai muu vastaava tutkinto, mutta meidän mielestämme erinomaisia asiakkuudenhallinnan ammattilaisia voi löytyä erilaisistakin taustoista.

Aikajanasi asiakkuuspäällikkönämme

6kk jälkeen olet

• Luotettava yhteistyökumppani nykyisille asiakkaillemme
• Tehnyt jo useita toimeksiantoja sekä uusille että vanhoille asiakkaillemme
• Kasvattanut asiakaskantaamme Seinäjoen ja Etelä-Pohjanmaan alueella

12kk jälkeen olet

• Hyvää vauhtia kasvattamassa asiakkuuksiasi ja tekemässä onnistuneita sopimusneuvotteluita
• Kykeneväinen myymään paitsi henkilöstövuokrauspalveluita, myös tuomaan asiantuntijapalvelumme vahvasti asiakkaidesi tietoon 

Miksi Eezy?

Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle.

Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.

Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja ja mm. työsuhdepolkupyörä!

Innostuitko?

Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään keskiviikkona 18.9.2024. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen.

Lisätietoja antaa tarpeen mukaan myyntijohtajamme Markus Muurinen, puh. 0447050894.

Mikäli sinulla herää rekrytoinnista kysyttävää, ota yhteyttä Eezyn Talent Acquisition Partneriin Marjaana Rauhalaan, p. 050 4776393 tai marjaana.rauhala@eezy.fi.

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.