Me Eezy Henkilöstöpalveluissa autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Työntekijöiden vastuullinen välittäminen ja onnistumiskokemusten luominen ovat toimintamme keskiössä. Tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluita ympäri Suomen ravintola-alan, rakentamisen, teollisuuden, logistiikan, kunnossapidon sekä toimistopuolen ja sote-alojen tarpeisiin. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä.

Tule tekemään Hyvää työtä Eezylle!

Etsimme kaupanalan ja myynnin asiantuntijaa, joka haluaa keskittää energiansa henkilöstöpalvelumme asiakkuuksien hoitoon sekä uusasiakashankintaan.

Asiakkuuspäällikön työ käytännössä

Työnkuvasi rakentuu nykyisten isojen asiakkuuksien hoitamisesta myyntijohdon asettamien tavoitteiden mukaisesti. Toimit myös läheisessä yhteistyössä valtakunnallisen suurasiakasmyynnin kanssa.

Tehtäväkenttääsi kuuluu nykyisten tärkeiden asiakkaidemme tapaamiset, kuulumisten tarkistelut ja lisäpalveluista neuvottelut, ja luonnollisesti olet asiakkaitamme varten valmiina tarjoamaan kokonaisvaltaisesti työelämän palveluitamme. Asiakkuutesi sijoittuvat kaupan alan toimijoihin vielä tässä kohtaa.

Tässä tehtävässä ei ole tarkoitus, että sinä teet kaiken, vaan varsinainen vuokrahenkilöstön pyöritys (rekrytointi, työsuhteiden hallinta yms.) hoituu osaavien HR-konsulttiemme käsien kautta, jolloin sinä pääset keskittämään energiasi täysillä asiakastyöhön.

Toimipisteesi sijaitsee Helsingin Pasilassa, mutta työssä liikutaan aktiivisesti asiakkaillamme pääkaupunkiseudun alueella. Auton käyttömahdollisuus on siis välttämätöntä tehtävässä.

Ideaalityyppimme

Tehtävässä onnistut, jos olet myyntityöstä nauttiva tyyppi, joka haluaa päästä vaikuttamaan omien yritysasiakkaiden arkeen positiivisesti. Sinulla on esimerkiksi paljon myymäläkokemusta, olet tottunut lisämyyntiin ja suhtaudut myyntityöhön positiivisesti.

Kokemus B2B- tai B2C-myynnistä nähdään isona plussana!

Arvostamme kokemusta myyntityöstä henkilöstöpalvelualalta, mutta emme sulje pois ketään myynti-intoista henkilöä, jolta löytyy kiinnostusta alaamme.

Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi ammattikorkeakoulutason liiketalouden tutkinto tai muu vastaava tutkinto, mutta meidän mielestämme erinomaisia asiakkuudenhallinnan ammattilaisia voi löytyä erilaisistakin taustoista.

Aikajanasi asiakkuuspäällikkönämme

6kk jälkeen

• Tiedät henkilöstövuokrauksen toimintaperiaatteet ja kilpailijat 
• Tunnet olemassa olevat asiakkuutesi ja olet heihin säännöllisesti yhteydessä
• Tunnistat asiakkaiden tarpeet ja olet tehnyt jo useita toimeksiantoja omille asiakkuuksillesi
• Edistät omalta osaltasi tiimin sisäistä yhteistyötä ja jaat tietoa aktiivisesti kollegoille

12kk jälkeen

• Toimit luotettavana yhteistyökumppanina nykyisille asiakkaillemme
• Ennakoit asiakkuuksiesi vuokratyön tarpeita ja tarjoat heille erinomaista asiakaskokemusta
• Olet hyvää vauhtia kasvattamassa asiakkuuksiasi ja tekemässä onnistuneita sopimusneuvotteluita
• Pystyt myymään paitsi henkilöstövuokrauspalveluita, myös tuomaan asiantuntijapalvelumme vahvasti asiakkaidesi tietoon 

Miksi Eezy?

Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle.

Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.

Upea tiiminvetäjäsi Mikaela varmistaa sen, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja ja mm. työsuhdepolkupyörä!

Innostuitko?

Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään torstaina 12.9.2024. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen.

Lisätietoja antaa tarpeen mukaan tuleva esihenkilösi Mikaela Laxåback, puh. 050 5432650

Mikäli sinulla herää rekrytoinnista kysyttävää, ota yhteyttä Eezyn Talent Acquisition Partneriin Marjaana Rauhalaan, p. 050 4776393 tai marjaana.rauhala@eezy.fi.

Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.