BID Manager – kilpailukykyisten ja vastuullisten tarjousten ytimessä

Haluatko olla avainroolissa kehittämässä ja johtamassa voittavaa tarjous- ja hankintatoimintaa osana merkittävää palveluliiketoimintaa? 

Etsimme BID Manageria varmistamaan, että tarjousprosessimme ovat laadukkaita, kilpailukykyisiä ja strategisesti liiketoiminnan tavoitteita tukevia. Rooli on keskeinen nyt, kun palvelujen skaalautumiskyky, vastuullisuus, compliance ja AI:n hyödyntäminen korostuvat yhä enemmän vaativissa kilpailutuksissa. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten ja millä edellytyksillä voitamme liiketoimintaa – yhdessä asiakkuuksien, asiantuntijoiden ja liiketoimintajohdon kanssa. 

Rooli toimii sillanrakentajana asiakkuuksien, operatiivisen toiminnan, talouden, juridiikan, asiantuntijoiden ja konsernitason vaatimusten välillä sekä mahdollistaa skaalautuvan ja toistettavan tarjousprosessin. 

Työsuhde on vakituinen ja se alkaa sopimuksen mukaan elo-syyskuussa 2026. 

Keskeiset vastuut ja tekeminen arjessa  

BID Managerina johdat vaativia palvelutarjouksia ja kilpailutuksia alusta loppuun. Huolehdit siitä, että tarjousprosessi etenee hallitusti ja aikataulussa, ja että lopputulos on laadukas, erottuva ja vaatimustenmukainen. Johdat moniammatillista tekemistä ilman suoraa esihenkilövaltaa ja varmistat, että oikeat asiat tehdään oikeassa järjestyksessä ja että päätökset syntyvät. Johdat prosessia siten, että liiketoiminta ja kaikki sidosryhmät luovat tarjouksia, jotka ovat sekä liiketoiminnallisesti kestäviä että kilpailukykyisiä.  

Tarjousprosesseissa BID Manager tunnistaa yhdessä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa vastuullisuuden, jatkuvuuden, AI:n ja datan hyödyntämisen tarjouksissa, jotka täyttävät compliance ja auditointivaatimukset erityisesti asiakkaiden vaatimusten näkökulmasta.  

Vaikutat työssäsi asiakkuuksiin kehittäen yhtiön tarjous- ja hankintakyvykkyyttä. Huomioit työssäsi riskienhallinnan, kannattavuuden ja laatumielikuvan. Työsi vapauttaa liiketoiminnan ja asiakkuuksien aikaa ydintyöhön.  

Työsi tärkeimmät sidosryhmät ja yhteistyö muodostuvat asiakasyhteistyön sekä yhteistyö- ja toimittajakumppanuuksin kautta. Tribedossa työskentelet asiakkuuksien parissa tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon ja Palvelutuotannon ja sujuvuuden kehittämisestä vastaavan yksikön kanssa. Muihin sidosryhmiisi kuuluvat HR ja Talous, Data ja Riskienhallinta yksiköt. 

Työtehtävä sopii joustavalle, ammattitaitoiselle henkilölle ja erinomaiset yhteistyötaidot omaavalle henkilölle, joka nauttii tarjous- ja kilpailutustilanteista ja on valmis pistämään itseään likoon osana erittäin eteenpäin katsovaa työyhteisöä. Tunnistat teknologian ja erityisesti AI:n hyödyt ja mahdollisuudet osana omaa työtäsi.  

Kenelle rooli sopii? 

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että olet jo aiemmissa rooleissasi johtanut vaativia palvelutarjouksia ja kilpailutuksia kokonaisvastuullisesti alusta loppuun. Etsimme henkilöä, jolla on useamman vuoden kokemus vaativista tarjousprosesseista. Osaat johtaa kokonaisuutta määrätietoisesti myös silloin, kun tieto on keskeneräistä ja aikataulut ovat tiukkoja.  

Sinulla on näyttöä ratkaisumyynnistä ja tarjousprosessien tuloksellisesta läpiviennistä sekä kykyä johtaa ilman suoraa esihenkilövaltaa. Hallitset ratkaisumyynnin ja taloudellisten arviointien perusmallit ja työskentelet tehokkaasti hyödyntäen AI:ta arjessa. Viestit erinomaisesti suomeksi ja englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti, ja työotteesi on analyyttinen, rakentava ja ratkaisukeskeinen.  

Tehtävässä onnistumista tukevat vahva fasilitointi- ja vaikuttamisosaaminen, strateginen ja kokonaisuuksia hahmottava työote, päätöksentekokyky epävarmuudessa, teknologiaymmärrys (AI, data, automaatio) sekä matriisityöskentelyn sujuva hallinta. 

Työskentely ja palkkaus

Tehtävä sijoittuu osaksi Tribedon Asiakkuudet ja palveluratkaisut matriisia, joka toimii kiinteästi yhdessä Tribedon liiketoiminta-alueiden ja muiden matriisitoimintojen kanssa.

Työskentelet sujuvalla, joustavalla ja systemaattisella otteella. Työskentely tapahtuu joustavasti hybridityömallilla etä- ja lähityötä yhdistäen nykyaikaisissa tiloissamme Joensuussa, Oulussa, Kuopiossa, Tampereella tai Helsingissä. Työtehtäviin kuuluu myös matkustamista tarpeen mukaan. 

Tarjoamme keskeisen roolin yhtiömme strategisesti tärkeiden asiakkuustehtävien parissa. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden kehittää yhtiömme tarjouskyvykkyyttä yhdessä asiantuntevan ja yhteisömme kanssa. 

Henkilöstöetuina tarjoamme ePassin lounasedun ja ePassi Flex hyvinvointietuuden, Mehiläisen työterveyden heti ensimmäisestä työpäivästä käyttöösi sekä Pohjola Vakuutuksen vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen kuuden kuukauden työsuhteen jälkeen. Lisäksi tuemme hyvinvointia mahdollisuudella jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.  

Tehtävään palkkaus on 5000 – 6500 euroa kuukaudessa. 

Kiinnostuitko tehtävästä?   

Tehtävää voit hakea sunnuntaihin 5.7.2026 mennessä jättämällä hakemuksesi ja palkkatoiveesi rekrytointijärjestelmän kautta. 

Lisätietoja tehtävästä antaa johtaja, Miitri Sivonen. Miitrin tavoitat parhaiten puhelimitse (+358505659628) tiistaina 16.6. klo 10.00-11.00 ja keskiviikkona 1.7. klo 12.00-13.00 tai sähköpostitse, miitri.sivonen@op.fi. 

Tehtävässä edellytetään erityistä luottamusta, joten työhön valittavilta henkilöiltä tarkistamme luottotiedot sekä eturistiriita- ja yritysyhteydet. Tämän lisäksi teetämme huumausainetestin. Osana rekrytointiprosessia tarkistamme tarvittaessa myös suosittelijat erikseen.