Yliopiston johtosäännön mukaan ”dekaanin tulee pääsääntöisesti olla tiedekunnassa edustettavan alan tai tiedekuntaa lähellä olevan alan professori. Hänellä tulee olla tehtävien hoitamiseksi tarvittava kyky ja ammattitaito sekä käytännössä osoitettu hyvä johtamistaito.” 

Edellytämme hakijalta lisäksi tiede- ja korkeakoulupolitiikan tuntemusta, strategista näkemystä akateemisen yksikön ja yliopiston kehittämisestä, talouden tuntemusta sekä erinomaisia johtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi edellytyksenä on vahva kokemus tieteellisestä tutkimus- ja opetustoiminnasta sekä oman alan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Tehtävässä tarvitaan suomen ja englannin kielen taitoa.

Haemme tehtävään strategista johtajaa, taitavaa ihmisten johtajaa, yhteisöllisyyden rakentajaa ja tulevaisuuteen luotsaajaa, jolla on myös halu kasvaa ja kehittyä tehtävässä. Tiedeyhteisömme johtaja on vahvasti akateemisesti meritoitunut vaikuttaja ja verkostoituja.

Tarjoamme  

Jyväskylän yliopisto tarjoaa työyhteisön, jossa yhdistyvät huippuosaaminen ja välittävä työkulttuuri. Meillä arvostetaan monitieteisyyttä, innovatiivista kansainvälistä yhteistyötä ja tasapainoista työarkea. Sivistys nähdään arvostavana vuorovaikutuksena, monimuotoisuuden ymmärtämisenä, kestävien valintojen tekemisenä ja haluna oppia uutta. Dekaanina saat mahdollisuuden vaikuttaa tutkimukseen ja koulutukseen, resursseihin ja organisointiin ja sitä kautta rakentuvaan toimintamme vaikuttavuuteen tieteessä ja yhteiskunnassa.

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtävästä maksetaan tehtäväkohtaisen palkan lisäksi erillinen hallintopalkkio.

Hakeminen

Hakemukseen liitetään pdf-muodossa:

• ansioluettelo
• hakemuskirje
• näkemys tiedekunnan edustamien alojen koulutuksen ja tutkimuksen tulevaisuudesta (max. 2 sivua) 
• kuvaus johtamiskokemuksesta ja johtamisperiaatteista (max. 1 sivu). 

Lähetä hakemuksesi 15.8.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.

Hakemukset käsitellään dekaanivalintaa varten nimetyssä valmisteluryhmässä, joka vastaa myös hakijoiden haastattelemisesta. Tiedekunta järjestää lisäksi kärkihakijoiden osalta paneelikeskustelun. Lopullisen päätöksen asiassa tekee rehtori tiedekuntaneuvostoa kuultuaan. Ennen nimeämispäätöstä rehtori haastattelee kärkihakijat ja voi harkintansa mukaan hyödyntää vielä ulkopuolisen tahon toteuttamaa arviointia.

Tehtävää hakeneista teetetään hakijan suostumuksella turvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätiedot 

• Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Jari Ojala, jari.ojala@jyu.fi. 
• Lisätietoa prosessista antaa henkilöstöjohtaja Katja Sorri, katja.m.sorri@jyu.fi  

Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta on vahva ihmistieteisiin keskittyvä toimija, jolla on keskeinen rooli inhimillisen toiminnan ja yhteiskunnallisten rakenteiden ymmärtämisessä ja kehittämisessä. Tiedekunta on omaleimainen, vahvasti profiloitunut yksikkö, jossa tehdään monitieteistä, kansainvälisesti arvostettua ja yhteiskunnallisesti vaikuttavaa tutkimusta. Tutkimus ja koulutus keskittyvät kulttuuriin, taiteisiin, traditioon, kieliin ja viestintään sekä yhteiskuntatieteisiin ja filosofiaan.

Jyväskylän yliopiston 2 600 asiantuntijan ja 14 700 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Tavoitteenamme on hyvinvoiva ja osaava ihminen. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Vaalimme tutkimuksen ja koulutuksen tasapainoa sekä ajattelun avoimuutta. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.