Digitaalisen kulttuuriperinnön apulaisprofessori (tenure track)
Turun yliopiston humanistisessa tiedekunnassa on haettavana digitaalisen kulttuuriperinnön apulaisprofessorin (tenure track) tehtävä. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan vuoden 2026 aikana.
Tehtävä on osa Cultural Heritage in the Digital Age (DigiHeri) -profilaatioaluetta (PROFI 8), jonka tavoitteena on kehittää monitieteistä yhteistyötä. DigiHeri tutkii digitalisaation vaikutuksia kulttuuriperinnön näkökulmasta, ja tehtävään valittavalla tulee olemaan keskeinen rooli profilointialueen kehittämisessä. Lisätietoja profilointialueesta löytyy täältä: https://sites.utu.fi/digiheri/
Tehtävä sijoittuu Turun yliopiston historian, kulttuurin ja taiteiden tutkimuksen laitokselle digitaalisen kulttuurin, maiseman ja kulttuuriperinnön tutkinto-ohjelmaan, joka sijaitsee Porissa.
Tehtävänkuvaus
Apulaisprofessorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön.
Tehtävän ala on digitaalisen kulttuuriperinnön tutkimus, erityisesti kysymykset, jotka liittyvät digitoituun ja/tai digisyntyiseen kulttuuriperintöaineistoon, sen tunnistamiseen, hyödyntämiseen, rikastamiseen ja kriittiseen tutkimukseen.
Kulttuuriperintö on aineellista, aineetonta tai digitaalista jäämistöä, jonka olemme menneiltä sukupolvilta saaneet ja jota säilytämme tulevaisuutta varten.
Digitaalisen kulttuurinperinnön apulaisprofessorin tehtävänä on
- toimia aktiivisesti tutkimushankkeiden käynnistämisessä ja tutkimusyhteistyön kehittämisessä
- harjoittaa tutkimusta ja opetusta kulttuuriperinnön tutkimuksen sekä digitaalisen historian ja kulttuurin alalla
- opettaa maisteritasolla ja tohtoriopinnoissa historian, kulttuurin ja taiteiden tutkimuksen laitoksella sekä JUNO-tohtoriohjelmassa
- osallistua tutkinto-ohjelman ja laitoksen opetuksen ja tutkimuksen kehittämiseen sekä DigiHeri -profilaatioalueen kehittämiseen.
- toteuttaa urapolulla pätevöitymistään työsuhteen alussa laadittavan urasuunnitelman mukaisesti.
Edellytämme
Turun yliopiston johtosäännön (29 §) mukaan hakijalta edellytämme
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön ja kokemusta tieteellisen työn johtamisesta
- kokemusta tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä
- kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta
- kykyä ohjata opinnäytteitä.
Lisäksi edellytämme
- historian-, kulttuurin- tai taiteentutkimuksen alan syvällistä tuntemusta
- kokemusta laajojen digitaalisten kulttuuriperintöaineistojen tutkimuksesta
- kokemusta laajojen historiallisten kysymysten analyysista digitaalisen aineiston avulla
- digitaalisen kulttuuriperintöaineiston käsittelyn ja kestävän säilyttämisen osaamista sekä kykyä monitieteiseen yhteistyöhön.
Ansioitasi arvioidessamme otamme huomioon
- tutkimusansiot
- opetus- ja ohjauskokemuksen
- perehtyneisyyden kansainväliseen digitaalisen kulttuuriperinnön tutkimukseen sekä osallistumisen tutkimusverkostoihin
- alan kehittämissuunnitelmassa esittämäsi näkemykset alan kehittämisestä Turun yliopistossa
- aktiivisuuden tutkimusrahoituksen hankkimisessa.
Arviointiperusteista kerromme tarkemmin Professorin ja tenure track -apulaisprofessorin tehtävän yleiset kelpoisuusvaatimukset ja tehtävän täyttöprosessi -ohjeessa.
Kielitaito
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa. Tehtävään voidaan kuitenkin rekrytoida hakija, jolla on hyvä englannin kielen taito, mutta jolta suomen kielen taito hakuvaiheessa puuttuu. Mikäli hakijalla ei hakuvaiheessa ole suomen kielen taitoa, edellytämme tehtävään rekrytoitavan hankkivan tehtävän hoidon kannalta riittävän suomen kielen taidon kolmen vuoden kuluessa. Tarjoamme tukea kielen opiskeluun.
Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.
Tarjoamme
Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.
- Mahdollisuus kehittää itseäsi – Kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia. Myös avoimen yliopistomme kurssit kuuluvat ilmaiseen koulutustarjontaan.
- Hyvinvoinnistasi pidetään huolta – Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää! Kattavan työterveyshuollon lisäksi omat hyvinvointipalvelumme seuraa, tukee ja kehittää henkilöstömme hyvinvointia. Fyysistä jaksamista edistämme CampusSportin liikuntapalveluilla henkilöstöhintaan.
- Työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa – Joustava työaika ja laaja etätyömahdollisuus auttavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa.
- Mukava ja toisiaan tukeva työyhteisö – Kannustamme toisiamme ja arvostamme yhdessä tekemistä!
Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.
Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.
Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.
Turun yliopistossa on useita korkeatasoisia huippututkimuksen edellyttämiä tutkimusinfrastruktuureja. Katso lista Turun yliopiston tutkimusinfrastruktuureista ja lue lisää yritysyhteistyötä tukevista palvelututkimuksesta ja infrastruktuureista.
Palkkaus ja koeaika
Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 5000 – 5800 euroa/kk.
Tehtävässä noudatetaan (6) kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakuohjeet
Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 6.2.2026, klo 16.00 mennessä.
Tarkemmat tiedot tenure track- apulaisprofessorin tehtävästä ja hakemisesta mm. hakemuksen liitteistä sekä rekrytointiprosessista on luettavissa tästä:
Lisätietoja antaa
Lisätietoja tehtävästä antaa professori Anna Sivula, s-posti: ansivu(at)utu.fi, puh.+358 50 3289375
Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa hallintopäällikkö Mari Husu, s-posti: marihusu(at) utu.fi, puh.+358 40 7696563
Humanistinen tiedekunta
Humanistinen tiedekunta kehittää ympäröivää yhteiskuntaa kouluttamalla laaja-alaisesti suuntautuneita, avarakatseisia ja kriittisiä asiantuntijoita sekä Suomen että kansainvälisen yhteisön tarpeisiin. Tehtävämme on toimia sivistyksen ylläpitäjänä ja puolestapuhujana. Tiedekunta toimii kahdella paikkakunnalla, Turussa ja Porissa.
Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa!

Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.