Erikoistutkija hankkeessa Enhancing metacognition, agency and resilience in AI-mediated work

Turun yliopiston yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan filosofian, poliittisen historian ja valtio-opin laitoksessa on haettavana erikoistutkijan määräaikainen tehtävä ajalle 1.2.2026– 30.9.2028. Työsuhde alkaa 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkattava tutkija työskentelee Turun yliopiston Filosofian oppiaineessa ja tekee merkittävästi yhteistyötä myös Turun kauppakorkeakoulun Centre for Collaborative Research -tutkimusyksikön kanssa.

Palkattava tutkija työskentelee Strategisen Tutkimuksen Neuvoston rahoittaman monitieteisen Transform-AI-hankkeen osahankkeessa “Enhancing metacognition, agency and resilience in AI-mediated work”. Osahanketta johtaa apulaisprofessori Polaris Koi. Osahankkeessa tutkimme sitä, miten ihmisen toimijuus ja metakognitio muovaavat tekoälyn käyttöä työpaikoilla, ja miten tekoäly puolestaan vaikuttaa työnteon kokemukseen ja työntekijöiden hyvinvointiin.

Tutkija osallistuu merkittävällä panoksella osahankkeen tutkimustavoitteiden toteuttamiseen (vaikkei välttämättä kaikkiin niistä). Näihin tavoitteisiin kuuluvat metakognitiivisen itsesäätelyn yleistettävä teoreettinen mallintaminen; työntekijöiden metakognitiivisten ja päätöksentekoprosessien tutkiminen tekoälyn medioimissa työympäristöissä; sen tarkastelu, miten kognitiivinen monimuotoisuus (esimerkiksi neurodiversiteetti) vaikuttaa teknologian omaksumiseen; arvolähtöisen päätöksenteon tutkiminen tekoälyn käyttöönottoa ohjaavana tekijänä; sekä sen tarkastelu, miten tekoälyteknologia medioi ihmisten väliseen vuorovaikutukseen työpaikalla, mukaan lukien sen vaikutus inklusiivisuuteen. Tutkija osallistuu myös laajemmin filosofian oppiaineen ja filosofian, poliittisen historian ja valtio-opin laitoksen akateemiseen elämään.

Tehtävä kuuluu laajempaan Transform-AI -tutkimuskonsortioon. Tämä monitieteinen konsortio tutkii, miten teknologisen murroksen hallinta voisi parantaa Suomen taloudellisia näkymiä ja hyvinvointia. Konsortion lähtökohtana on Suomen innovaatio­paradoksi: huolimatta korkeasti koulutetusta työvoimasta ja merkittävistä tutkimus- ja kehitysinvestoinneista maan talous ei ole kehittynyt toivotusti. Konsortio ottaa ongelman keskiöön ihmiset arvonluojina, ja lähestyy sitä monitieteisesti taloustieteiden, käyttäytymistieteiden, tekoälytutkimuksen, johtamistieteiden, kasvatustieteiden, ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutuksen (HCI), tietotekniikan sekä tulevaisuudentutkimuksen näkökulmista. Vaikka konsortion keskiössä on tekoälyn välittävä ja muutosvoimainen rooli innovaatio­paradoksin ratkaisemisessa, se tarkastelee kriittisesti myös niitä institutionaalisia, kognitiivisia ja eettisiä ulottuvuuksia, jotka rajoittavat tekoälyn yhteiskunnallista vaikutusta. Konsortion tavoitteena on varmistaa, että tekoälyn käyttöönotto vahvistaa yhteiskunnan resilienssiä, tasa-arvoa ja kestävyyttä, sen sijaan että se syventäisi olemassa olevia jakolinjoja.

Tehtävänkuvaus

Tehtävänhaltija osallistuu edellä kuvatun hankkeen kokeellisen ja teoreettisen tutkimuksen suunnitteluun, toteuttamiseen ja tulosten julkaisemiseen. Työnkuva sisältää myös vuorovaikutusta monitieteisen konsortion sisällä sekä sen sidosryhmien kanssa.

Tutkija on osa Koin tutkimusryhmää, joka keskittyy toimijuuden filosofiaan ja psykologiaan sekä niihin liittyviin aiheisiin.

Laajemmin tehtävänhaltija osallistuu Filosofian oppiaineen sekä Filosofian, poliittisen historian ja valtio-opin laitoksen tieteelliseen ja yhteisölliseen toimintaan.

Haku alkaa ja päättyy

Etsimämme henkilö

Etsimme henkilöä, joilla on vahva kiinnostus toimijuuteen, metakognitioon ja/tai ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutukseen. Aiempi filosofinen tausta joko koulutuksen tai monitieteisen tutkimuksen kautta on toivottavaa. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää aiempaa kokemusta empiirisestä ihmistieteellisestä tutkimuksesta.

Etsimme hakijoita, joilla on kykyä ja motivaatiota suunnitella ja toteuttaa korkeatasoista tutkimusta, mukaan lukien tutkimuksen suunnittelu ja toteutus, tieteellisten julkaisujen kirjoittaminen, sidosryhmäviestintä sekä konferenssiesiintymiset, sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

Erikoistutkijan tehtävään otettavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön (TY johtosääntö 36 §).

Hakijalta edellytetään

  • Tohtorin tutkintoa. Tutkinto voi olla filosofiassa tai muulla alalla, joka antaa tehtävän kannalta olennaisen osaamispohjan (esim. humanistisissa tai yhteiskuntatieteissä laajemmin).
  • Kykyä ja sitoutuneisuutta tehdä tutkimusta tutkimusryhmässä, mikä edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta rakentavaan viestintään tieteenalojen, menetelmien ja paradigmojen yli.
  • Kokemusta vertaisarvioiduissa tieteellisissä lehdissä julkaisemisesta.
  • Edistyneitä taitoja empiirisessä ihmistutkimuksessa. Tutkimuksen monitieteisen luonteen vuoksi hakijan on osoitettava vahvaa asiantuntemusta ja näyttöä vähintään yhdeltä (1) seuraavista kolmesta osa-alueesta:
    • Kokemus interventiotutkimusten tai kenttäkokeiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka liittyvät teknologian omaksumiseen, käyttäytymisen muutokseen tai hyvinvointiin.
    • Asiantuntemus laadullisissa tutkimusmenetelmissä (esim. haastattelututkimus, temaattinen analyysi), keskittyen kognitiivisiin prosesseihin tai ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutukseen.
    • Edistyneet kvantitatiiviset taidot kyselyjen suunnittelussa, psykometriassa ja pitkittäisaineistojen tilastollisessa mallintamisessa (esim. interventioiden vaikutusten arviointiin).
  • Kykyä ja motivaatiota suunnitella ja toteuttaa metakognitiota ja ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutusta (HCI) käsittelevää tutkimusta.
  • Erinomaisia tieteellisen kirjoittamisen taitoja englanniksi.

Toivomme sinulta

  • Teoreettista ja empiiristä kiinnostusta toimijuuteen, metakognitioon ja ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutukseen.
  • Kiinnostusta vuorovaikutukseen akateemisen maailman ulkopuolisten sidosryhmien kanssa, mikä mahdollistaa vaikuttamisen julkiseen päätöksentekoon tai organisaatiokäytäntöihin.
  • Kokemusta tai kiinnostusta ihmisen kognitiivisen monimuotoisuuden (esim. neurodiversiteetti) tutkimukseen, erityisesti suhteessa teknologian omaksumiseen ja työpaikkojen inklusiivisuuteen.

Hakijat, joiden väitöskirjatyön valmistuminen on lähellä ja jotka täyttävät yllä mainitut vaatimukset, voidaan ottaa huomioon hakuprosessissa. Valituksi tullessaan heidät palkataan projektitutkijan nimikkeellä. Hakijat, jotka etsivät osa-aikaista työsuhdetta voidaan myös huomioida hakuprosessissa. Huomioimme hakemukset myös tutkijatohtorivaiheen ohittaneilta, edistyneemmiltä tutkijoilta.

Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme.

Suomen kielen osaamista ei edellytetä. Tehtävän kelpoisuusvaatimusten tulee täyttyä tehtävän hakuajan päättymiseen mennessä.

Tarjoamme

Tehtävän tarjoamat edut

Tutkijoille, jotka ovat kiinnostuneita empiirisesti informoidusta filosofiasta tai monitieteisestä tutkimuksesta toimijuuden, metakognition tai ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutuksen aloilla, tehtävä tarjoaa mahdollisuuden soveltavaan tutkimustyöhön näiden aiheiden parissa. Tarjoamme mahdollisuuden itsenäiseen oman tutkimuksen kehittämiseen ja toteuttamiseen.

Konsortion laajan sidosryhmäverkoston ansiosta tutkijoilla, jotka haluavat vuorovaikuttaa päättäjien tai elinkeinoelämän kanssa, on siihen runsaasti mahdollisuuksia.

Hanke tukee myös ammatillista kehittymistä esimerkiksi kansainvälisen liikkuvuuden muodossa.

Turun yliopiston tarjoamat edut

Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla.

Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen.

Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan HR Excellence in Research laatuleimaa merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti.

 

Palkkaus ja koeaika

Palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Erikoistutkijan palkka asettuu vaativuustasolle 4-6. Tämän lisäksi maksetaan suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on työsuhteen alussa tyypillisesti 10-17%. Erikoistutkijan palkka työsuhteen alussa on noin 3100-4300 € /kk. Lopullinen palkka määräytyy hakijan koulutuksen ja kokemustaustan perusteella.

Tutkijan odotetaan aloittavan työnsä helmikuussa 2026, mutta aloituspäivä on neuvoteltavissa. Pääasiallinen työskentelypaikka on Turun yliopisto, mutta etätyö Suomessa on sovittavissa. Työsopimus on määräaikainen 30.9.2028 saakka. Sopimuksen jatko voi olla mahdollinen.

Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakuohjeet

Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 15.12.2025, klo 16.00 mennessä.

Hakemukseen sisällytettävät asiakirjat: Liitteiden kieli on englanti

  • Motivaatiokirje (enintään 2 sivua), jossa hakija kuvailee tutkimustaustaansa sekä sitä, miten hänen tutkimusintressinsä liittyvät Transform-AI-projektin sekä tutkimusryhmän toimintaan.
  • Ansioluettelo (enintään 5 sivua).
  • Julkaisuluettelo, jossa yhteisjulkaisujen osalta lyhyt kuvaus hakijan roolista kussakin julkaisussa.
  • Esimerkkijulkaisu (julkaistu artikkeli tai käsikirjoitus), joka parhaiten kuvaa hakijan pätevyyttä tehtävään ja hänen panostaan tieteelliseen tutkimukseen.
  • Tutkintotodistusten kopiot, mikäli tutkinto(ja) ei ole suoritettu Turun yliopistossa.
  • Väittelemässä olevalta ohjaajan lausunto arvioidusta väitöspäivämäärästä.

Ohjeet CV:tä ja julkaisuluetteloa varten ovat tiedekunnan sivuilla Rekrytointi, opetustaito ja dosentuuri yhteiskuntatieteellisessä tiedekunnassa.

 

Lisätietoja antaa

Lisätietoja tehtävästä antaa apulaisprofessori Polaris Koi, polaris.koi@utu.fi.

Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa henkilöstöasiantuntija Sanna Suomi, sanna.m.suomi@utu.fi, 029 450 2524.

Filosofian, poliittisen historian ja valtio-opin laitos

Filosofian, poliittisen historian ja valtio-opin laitoksella tehtävällä tutkimuksella ja siihen saumattomasti liittyvällä opetuksella on kaksi toisiaan täydentävää ominaispiirrettä. Yhtäältä yritämme ymmärtää laajaa maailmassa olemisen, tapahtumisen ja toimimisen yhteiskunnallista ja inhimillistä tematiikkaa; toisaalta pyrimme upottamaan yksittäiset tapahtumien kulut teoriaan ja historiaan. Argumentoidut visiomme perustamme tosiasioihin.

Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta on parin tuhannen yliopistolaisen aktiivinen tiedeyhteisö. Tiedekunnan tieteenalat muodostavat monipuolisen ja täydentävän kuvan yhteiskunnasta. Ytimessä on yhteiskunta ja sen toiminnan analysointi. 
 
Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa!
Puhelin: +358294502524
Sähköposti: sanna.m.suomi@utu.fi
Sijainti: Assistentinkatu 7

Tietoa hakijalle

Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään.

Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.

Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen

Logo

Erikoistutkija hankkeessa Enhancing metacognition, agency and resilience in AI-mediated work

Oletko varma, että haluat peruuttaa tämän hakemuksen?

Muutoksia tallennetaan
Muutoksia tallennetaan
Tallennettu!