Käynnistämme alkuvuodesta 2027 ERP-hankkeen, jossa nykyinen toiminnanohjausjärjestelmämme vaihdetaan uuteen. Tähän projektiin etsimme konsulttityylistä ja valmennuksellisen otteen omaavaa prosessikehittäjää, joka osallistuu uuden ERP:n määrittelyyn, käyttöönottoon ja tulee jatkossa toimimaan järjestelmän pääkäyttäjänä. Tiivistettynä toimit sisäisenä konsulttina ja käyttöönoton vetäjänä, joka auttaa meitä rakentamaan toiminnanohjausjärjestelmästä aidosti toimivan ja meitä palvelevan kokonaisuuden. Riippuen tehtävän aloitusajankohdasta, voit päästä mukaan myös järjestelmän kilpailutukseen ja valintaan.

Työskentelet erittäin tiiviisti yli funktiorajojen mm. tuotannon, tuotannonsuunnittelun, hankinnan ja operatiivisen johdon kanssa.

Tehtävä on monipuolinen ja yhtä selkeää tapaa menestyä roolissa ei ole: odotamme sinulta joustavuutta vaihteleviin ja muuttuviin tilanteisiin ja toivomme sinun olevan valmis tuomaan omia ajatuksiasi esiin ja nojaamaan vahvaan substanssiosaamiseesi.

Arkesi muodostuu mm. seuraavista asiakokonaisuuksista:

• Uuden ERP:n käyttöönoton johtaminen
• Sisäinen kouluttaminen ja ohjaaminen
• Yhteistyö laajan sisäisen sidosryhmäverkoston kanssa
• ERP:n pääkäyttäjyys ja jatkokehittämisen prosessiomistajuus

Taustasi tulisi olla vastaavien hankkeiden parista valmistavan teollisuuden toimialalta. Ymmärrät teollisen tuotannon kokonaisuutta järjestelmänäkökulmasta, osaat muuntaa liiketoiminnan vaatimukset selkeiksi prosesseiksi, olet projektijohtamisen ammattilainen ja ymmärrät sekä sanoitat toiminnanohjausjärjestelmän konfiguraation lainalaisuudet helposti ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi. Olet ulospäin suuntautunut ja olet kiinnostunut teollisesta tuotannosta sekä osaamisen kehittämisestä.

Teknisen osaamisen osalta odotamme sinulta vahvaa kokemusta WMS- ja MES-järjestelmistä ja niiden käyttöönotoista. Asiantuntemus PLM- ja SRM-alustoista/toiminnallisuuksista on lisäarvoa tuova tekijä ERP-projektipäällikön tehtävään. Emme edellytä minkään tietyn toiminnanohjausjärjestelmän tuntemusta, mutta mitä laajempi osaamisportfoliosi on, sen parempi. Et välttämättä tule olemaan järjestelmän valinnassa mukana, joten tehtävässä korostuu kokemus ERP-järjestelmien käyttöönotosta sekä kyvykkyys valmentaa ja kouluttaa organisaatiota mihin tahansa järjestelmään.

Tehtävä asemoituu senior-asiantuntijan tasolle ja tulevaisuudessa näemme projektipäällikön ottavan vastuun toiminnanohjausjärjestelmäkokonaisuudesta sekä tukevan organisaatiota muissa tuotannon järjestelmäkehitysprojekteissa liittyen esimerkiksi työajan ja työvaihedatan seurantaan tai materiaalivirtojen ja sisälogistiikan datan hallintaan.

Tehtävässä menestyy henkilö, joka on valmentava, vahvasti projektia ohjaava ja itseohjautuva. Keskustelet luontevasti niin tietohallinnon kuin tuotannonsuunnittelun ammattilaisten kanssa, nautit jatkuvasta prosessikehityksestä ja pystyt demonstroimaan toimivien järjestelmien tuoman lisäarvon teolliseen tuotantoon. Voit tulla niin in-house roolista kuin konsultoinnin maailmastakin ja toivomme sinun tuovan esille, millaisissa ERP-projekteissa olet ollut mukana, mikä oma roolisi on ollut ja mitä lisäarvoa toisit Sisu Auton kasvutarinaan.

Tehtävässä korostuvat viestinnälliset taidot niin suullisena kuin kirjoitettuna ja odotamme sinulta kyvykkyyttä raportoida tarvittaessa johtoryhmätasolle asti. Työskentelykielemme on suomi ja edellytämme sujuvaa englannin kielen osaamista etenkin teknisen sanaston osalta sekä puhuttuna että kirjoitettuna.

Organisaatiomme on kovalla kasvu- ja kehitysuralla, joten sinulta odotamme muutoksensietokykyä ja aitoa halua olla mukana osana tarinaamme. ERP-projektipäällikön tehtävä Sisulla on haastava, monipuolinen sekä palkitseva. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä osaksi vahvassa kasvussa olevaa suomalaista yritystä, jolla on jo lähes sadan vuoden historia ajoneuvojen valmistuksesta.

Lisätiedot

Rekrytoiva esihenkilö: Petteri Boström / IT-päällikkö / petteri.bostrom@sisuauto.com / +358505645003
Työsuhde: Vakituinen
Työskentelymuoto: Karjaalla neljänä päivänä viikosta / yksi etäpäivä per viikko
Työehtosopimus: Teknologiateollisuuden Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

Hakuaika: 12.10.2026 klo 23.59 saakka
Työtehtävän aloitus: Tavoiteajankohta loka-marraskuun 2026 aikana, sovitaan tarkemmin valittavan henkilön kanssa

Sisu Auton rekrytointiprosessi:

Rekrytointiprosessimme on lähtökohtaisesti kolmivaiheinen:

Hakemuskarsinta
Ensimmäinen haastattelukierros rekrytoivan esihenkilön kanssa
Toinen haastattelukierros rekrytoivan esihenkilön ja rekrytointivastaavan kanssa
 

Joissain tapauksissa ennakkotehtävä, kolmas kierros tai esimerkiksi soveltuvuusarviointi saattaa sisältyä rekrytointiprosessiimme. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, mutta hakemuskarsinta ja valinnat haastatteluihin edenneistä tehdään vasta hakuajan umpeuduttua. Pyrimme olemaan yhteydessä jokaiseen hakijaan kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä.

Valitulle tehdään turvallisuusselvitys ennen sopimuksen allekirjoittamista.

Emme vastaanota sähköpostihakemuksia ja käsittelemme vain rekrytointiportaalimme kautta vastaanotetut hakemukset.