Etsimme Camp Scandinavia Oy:lle kokenutta ja kaupallisesti vahvaa maajohtajaa (General Manager) vastaamaan Suomen liiketoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä.

Tehtävässä otat kokonaisvastuun Suomen liiketoiminnasta, sen tuloksesta ja kannattavasta kasvusta. Johdat noin 50 ammattilaisen organisaatiota ja kehität sen toimintaa entistä yhtenäisemmäksi, tehokkaammaksi ja asiakaslähtöisemmäksi.

Etsimme johtajaa, jolla on strategista näkemystä ja käytännönläheinen työote. Viihdyt liiketoiminnan kehittämisen, henkilöstön johtamisen sekä asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden parissa. Teet tiivistä yhteistyötä Ruotsissa sijaitsevan pääkonttorin ja kansainvälisen Allard-organisaation kanssa.

Keskeiset vastuualueet

Liiketoiminnan ja talouden johtaminen

Vastaat Suomen liiketoiminnan tuloksesta (P&L), mukaan lukien myynti, myyntikate, operatiiviset kustannukset, käyttökate (EBITDA), käyttöpääoma, budjetointi ja ennustaminen. Kehität ja toteutat Suomen liiketoimintastrategiaa yhteistyössä Ruotsin pääkonttorin kanssa tavoitteenasi kannattava ja kestävä kasvu.

Asetat tavoitteet, seuraat niiden toteutumista sekä vastaat kustannusten hallinnasta, tuottavuuden kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Kehität toimintamalleja, prosesseja ja organisaation tehokkuutta sekä edistät yhteisiä toimintatapoja, synergioita ja maiden välistä yhteistyötä. Tunnistat myös uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä keinoja kehittää tuote- ja toimittajavalikoimaa muuttuvien markkinatarpeiden mukaan.

Asiakkuuksien ja markkinoiden kehittäminen

Rakennat ja ylläpidät vahvoja suhteita Suomen terveydenhuoltomarkkinan keskeisiin asiakkaisiin, toimittajiin ja muihin sidosryhmiin, myös johtotasolla. Osallistut aktiivisesti merkittäviin tarjouskilpailuihin, julkisiin hankintoihin, hinnoitteluun sekä sopimus- ja kaupallisiin neuvotteluihin.

Kehität asiakaskokemusta ja liiketoimintaa sekä vahvistat pitkäaikaisia toimittajakumppanuuksia avoimen yhteistyön ja yhteisen markkinaymmärryksen avulla.

Henkilöstön ja organisaation johtaminen

Johdat, valmennat ja kehität noin 50 henkilön asiantuntijaorganisaatiota. Osa henkilöstöstä raportoi suoraan sinulle. Varmistat selkeät tavoitteet ja vastuut sekä liiketoiminnan tarpeita vastaavan organisaatiorakenteen, resursoinnin ja osaamisen kehittämisen.

Rakennat yhteistyöhön, vastuunkantoon, avoimeen viestintään, jatkuvaan parantamiseen ja korkeaan suorituskykyyn perustuvaa kulttuuria. Johdat muutosta ja uudistumista näkyvällä, helposti lähestyttävällä ja päättäväisellä otteella sekä huolehdit henkilöstön sitoutumisesta, hyvinvoinnista ja ammatillisesta kehittymisestä.

Laatu, vaatimustenmukaisuus ja vastuullisuus

Varmistat turvallisen, vastuullisen ja eettisesti kestävän toiminnan sekä sovellettavan lainsäädännön, yrityksen toimintaperiaatteiden ja turvallisuus- ja laatustandardien noudattamisen. Huolehdit ISO 9001- ja ISO 14001 -standardien vaatimusten täyttymisestä sekä siitä, että laatu- ja ympäristöjohtaminen tukevat liiketoiminnan tavoitteita.

Keskeiset tavoitteet

• Kannattavan ja kestävän liiketoiminnan kasvun varmistaminen.

• Erinomaisen asiakaskokemuksen ja henkilöstön sitoutumisen vahvistaminen.

• Turvallisen, vastuullisen ja vaatimustenmukaisen toiminnan varmistaminen.

• Operatiivisen tehokkuuden, tuottavuuden ja käyttöpääoman hallinnan kehittäminen.

• Strategisten kehitys- ja muutoshankkeiden onnistunut toteuttaminen.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme kaupallisesti vahvaa, käytännönläheistä ja helposti lähestyttävää johtajaa, jolla on näyttöä tulosvastuullisesta liiketoiminnan johtamisesta. Toimit luontevasti sekä strategisella että operatiivisella tasolla, teet perusteltuja päätöksiä ja rakennat luottamuksellisia suhteita henkilöstön, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

• Kokemusta liiketoiminnan yleisjohtamisesta, kaupallisesta johtamisesta tai vastaavasta vaativasta johtotehtävästä.

• Vahvaa taloudellista ymmärrystä ja näyttöä P&L-vastuusta, budjetoinnista, ennustamisesta ja liiketoiminnan tuloksellisuuden johtamisesta.

• Kaupallista osaamista, neuvottelutaitoja sekä kokemusta asiakkuuksien ja pitkäaikaisten asiakas- ja toimittajasuhteiden kehittämisestä.

• Kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja kehittämisestä myös muutostilanteissa.

• Analyyttistä, järjestelmällistä ja tuloshakuista työotetta sekä vahvaa päätöksentekokykyä.

• Näkyvää, valmentavaa ja helposti lähestyttävää johtamistyyliä, johon kuuluvat strateginen ajattelu ja selkeä vastuunotto.

• Sujuvaa ammatillista suomen ja englannin kielen taitoa.

Katsomme eduksi

• Suomen julkisen terveydenhuollon hankinta- ja tarjouskilpailuprosessien tuntemuksen.

• Kokemuksen toimittaja- ja jakelusopimuksista.

• Kokemuksen kansainvälisessä tai pohjoismaisessa organisaatiossa työskentelystä.

Roolisi organisaatiossa

General Managerina toimit Camp Skandinavia Oy:n Suomen liiketoiminnan ylimpänä johtajana ja Suomen johtoryhmän puheenjohtajana. Raportoit Allard Groupin Ruotsin Helsingborgissa työskentelevälle toimitusjohtajalle.

Tehtäväsi on rakentaa yhtenäistä, kaupallisesti vahvaa sekä asiakas- ja toimittajalähtöistä Suomen organisaatiota, jonka toiminta on tehokasta ja taloudellisesti kestävää ja joka kykenee pitkäjänteiseen, kannattavaan kasvuun.

Mitä Camp Skandinavia tarjoaa sinulle?

Camp Skandinaviassa saat mahdollisuuden johtaa Suomen liiketoimintaa kokonaisvaltaisesti ja vaikuttaa sen tulevaisuuden suuntaan. Tehtävä tarjoaa laajan vastuun, itsenäisiä päätöksentekomahdollisuuksia sekä tilaisuuden kehittää liiketoimintaa ja organisaation toimintaa pitkäjänteisesti.

Tukenasi on osaava, noin 50 ammattilaisen organisaatio sekä kansainvälinen Allard-konserni. Pääset tekemään tiivistä yhteistyötä pohjoismaisten kollegoiden kanssa ja vaikuttamaan siihen, miten Camp Skandinavia vahvistaa asemaansa Suomen markkinoilla ja luo edellytyksiä kannattavalle kasvulle.

Näin haet ja saat lisätietoja

Kiinnostuitko tehtävästä? Lähetä hakemuksesi ja CV Eilakaislan rekrytointijärjestelmän kautta. Kerro hakemuksessasi lyhyesti keskeisestä työkokemuksestasi, saavutuksistasi sekä siitä, mikä Camp Scandinavian maajohtajan tehtävässä herätti kiinnostuksesi. Liitä mukaan myös palkkatoiveesi, eriteltynä kiinteään kuukausipalkkaan ja kokonaiskompensaatioon.

Käsittelemme hakemuksia ja etenemme potentiaalisten ehdokkaiden kanssa keskusteluihin jo hakuaikana, joten kannustamme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian. Emme käsittele sähköpostitse tai LinkedInin kautta toimitettuja hakemuksia.

Rekrytointiprosessin edetessä kerromme tehtävästä, organisaatiosta ja valintaprosessin seuraavista vaiheista tarkemmin.

Lisätietoja tehtävästä antaa Eilakaislan seniorkonsultti Ruut Savolainen, puh. 050 308 6113 tai sähköpostitse ruut.savolainen@eilakaisla.fi.