HANKINTAPÄÄLLIKKÖ – FinnProfiles Oy, Sastamala

Rakentamaan tulevaisuuden toimitusketjuja ja kehittämään hankintaa moderniksi kilpailutekijäksi

FinnProfiles hakee hankintapäällikköä Sastamalaan johtamaan ja kehittämään koko yrityksen hankintatoimea – strategisesta suunnittelusta päivittäiseen ostamiseen ja toimittajasuhteiden rakentamiseen. Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan, miten toimitusketjut toimivat nyt ja tulevaisuudessa.

Tämä tehtävä sopii sinulle, jos:

• Tunnet teollisuuden hankinnan prosessit kuin omat taskusi ja haluat kehittää niitä datavetoisesti

• Osaat neuvotella, johtaa ja viedä asioita käytäntöön

• Innostut, kun pääset rakentamaan uutta – järjestelmistä käytäntöihin ja kumppanuuksista analytiikkaan

FinnProfiles Oy on suomalainen perheyritys, joka on jo vuodesta 1989 kehittänyt ja valmistanut asiakaskohtaisia tiiviste- ja profiiliratkaisuja teollisuuden tarpeisiin. Päätoimipaikat ovat Sastamalassa ja Iissä. Liikevaihto 2024 on 13 miljoonaa euroa, liikevoitto 1, miljoonaa euroa ja henkilöstöä on 65. Viennin osuus liikevaihdosta on noin 40 %.

Asiakkaitamme ovat mm.:

• Raideliikenteen ja laivanrakennuksen toimijat

• Lääkinnällisten laitteiden valmistajat

• Rakennus-, kone- ja prosessiteollisuuden toimijat

Tuotantoteknologioita ovat mm. ekstruusio, muottituotteet, jatkojalostus, sekä silikoni-, kumi- ja tiiviste-ratkaisut. FinnProfiles on viime vuosina investoinut merkittävästi mm. tuotannonohjausjärjestelmiin ja tuotantolinjojen modernisointiin.

Millaiseen rooliin haemme osaajaa?

Hankintapäällikkönä vastaat mm.:

• Johdat ja kehität koko FinnProfilesin hankintatoimea. Raportoit operatiiviselle johtajalle. 

• Olet vastuussa strategisista hankinnoista ja toimitusketjun toimivuudesta

• Koordinoit päivittäistä ostotoimintaa Sastamalan ja Iin yksikössä

• Toimit hankintakoordinaattorin esihenkilönä

• Kehität järjestelmiä, toimintamalleja ja varastonhallintaa

• Neuvottelet toimittajien kanssa ja rakennat kumppanuuksia

Keskeiset painopistealueet:

• 40 % Strateginen kehitys (hankintastrategia, digitalisaatio, kustannustehokkuus)

• 30 % Päivittäinen ostotoiminta (tilaukset, toimitusvarmuus, ongelmanratkaisu)

• 20 % Toimittajayhteistyö ja neuvottelut

• 10 % Varaston optimointi ja järjestelmäkehitys

Mitä pääset rakentamaan ja kehittämään FinnProfilesilla?

1. Hankinnan strateginen rooli liiketoiminnassa

Saat mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa hankinnan tiekarttaa: mitkä raaka-aineet, materiaalit ja tarvikkeet ovat liiketoiminnan kannalta kriittisiä, mitä voidaan optimoida ja missä tarvitaan uusia kumppanuuksia?

Tuet koko yrityksen kasvustrategiaa: vienti kasvaa, tuoteportfolio kehittyy ja investoinnit jatkuvat – hankinnan on oltava mukana kehityksessä.

2. Teollisuuden erityistarpeisiin räätälöity hankinta

Käytännössä hankinta liittyy projekteihin, joissa asiakkaalle on räätälöity tiivisteprofiili – materiaali, kovuus, väri, toleranssit ja erikoisominaisuudet (paloturvallisuus, öljynkesto jne.) on tarkasti määritelty. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että raaka-aineet löytyvät ja tulevat perille ajallaan – usein yksilöllisesti suunniteltuna.

Tässä korostuu tekninen ymmärrys: sinun ei tarvitse olla kemisti tai insinööri, mutta ymmärrys kumin, silikonin, TPE:n ja metallivahvikkeiden eroista auttaa keskusteluissa toimittajien ja tuotannon kanssa.

3. ERP:n ja järjestelmäanalytiikan hyödyntäminen

FinnProfilesilla on käytössä Microsoft Dynamics Business Central -ERP, jota hyödynnetään yhä vahvemmin ostoehdotusten, tilausten, varastoraporttien ja hankinta-analyysien tukena. Lisäksi käytössä on MES/APS-tuotannonohjaus (Syncron Tech) sekä Power BI.

Roolissasi korostuu kyky hyödyntää näitä työkaluja – ja kehittää niitä entistä paremmiksi. Tavoitteena on vähentää manuaalityötä, lisätä läpinäkyvyyttä ja parantaa päätöksentekoa.

4. Varaston ja toimitusketjun optimointi

Raaka-aineiden hinta ja saatavuus voivat vaihdella nopeasti – tämä nähtiin selvästi pandemian aikana ja sen jälkeen. Hankintapäällikkönä sinun tehtäväsi on reagoida muutoksiin, rakentaa puskurivarastoja kriittisiin kohtiin ja neuvotella hinnat kilpailukykyisiksi, mutta laadusta tinkimättä.

Mitä odotamme sinulta eri vaiheissa?

1–6 kk

• Otat haltuun hankintaprosessit, toimittajaportfolion ja ERP-järjestelmän

• Luot näkyvyyden nykytilaan ja kartoitat kehityskohteet

• Rakennat yhteistyötä tuotannon ja muun organisaation kanssa

6–24 kk

• Viet hankintastrategian käytäntöön

• Tehostat prosesseja ja viet läpi automatisointia

• Rakennat toimittajaverkostoa ja vahvistat kumppanuuksia

24 kk ->

• Toimit aktiivisesti johdon kumppanina kasvustrategian tukena

• Kehität kansainvälistä toimittajaverkostoa

• Hyödynnät analytiikkaa päätöksenteon tukena ja ennakoit hankintatarpeita

Millainen kokemus ja osaaminen sopii tehtävään

Tässä työssä yhdistyvät kädet savessa -asenne ja järjestelmällinen kehittämisasenne. 

• Kokemus hankintatoimesta teollisuusympäristössä (sekä operatiivinen että strateginen)

• Esihenkilökokemusta tai intoa ottaa vastuuta tiimin johtamisesta

• Tekninen ymmärrys: valmistusprosesseista, materiaaleista ja laatuvaatimuksista. Vahvaksi eduksi luetaan kokemus silikonin ja kumin hankintojen parissa työskentelystä ja niiden teknisestä ymmärtämisestä. 

• Taito analysoida dataa ja hyödyntää järjestelmiä (ERP, Excel, Power BI)

• Neuvottelutaitoa ja sopimusosaamista (esim. Incoterms, hinnankiinnitykset)

• Sujuva suomi ja englanti – muu kielitaito plussaa

• Koulutustaustasi voi olla esim. insinööri (AMK tai DI), mutta myös käytännön kokemus painaa paljon.

Työskentely & sijainti

• Sijainti: Sastamalan tehdas
• Työaika: Joustava toimihenkilötyöaika
• Etätyö: Yrityskulttuurimme suosii läsnäoloa, mutta tehtävässä pystyy tekemään 1-2 päivää viikossa myös etätöitä. 
• Matkustus: Muutamia kymmeniä päiviä vuodessa – esim. Iin tehtaalla, messuilla ja toimittajien luona. 

Hakuprosessi

Aikataulu:

• Hakuaika päättyy 11.5.2025
• Käymme yhdessä rekrytointikumppanimme EXE Headhuntingin kanssa hakemukset läpi 13.5.2025 ja informoimme siitä 1-2 päivän sisällä kaikille kandidaateille jatkosta.
• 1. kierroksen haastattelut järjestetään 15.5.2025 Sastamalassa (Huomioi lyhyt aika haun päättymisestä - merkkaa päivä kalenteriin). Haastattelemassa EXE Headhuntingin Hannu Järvimäki ja tuleva esihenkilö Mika Kinnunen. 

Lisätietoja tehtävästä antaa

Katso alla oleva videopodcast ensimmäiseksi, koska se vastaa myös moniin kysymyksiin. 

Finnprofilesin COO Mika Kinnunen puh. 0400 883 905 

• 29.4 klo 14-15.30 

Sekä

EXE Headhuntingin headhunter Hannu Järvimäki 0503670862

• 26.4. Klo 17-21 (työmatkalla autossa aikaa jutella)
• 30.4. klo 12-15

Hakuvinkit: 

Vinkki 1: Kerro CV:ssäsi, mitä tehtäviä olet työssäsi hoitanut, pelkkä titteli ei vielä kerro sisältöä ja saavutuksiasi.

Vinkki 2: Muista kertoa hakemuksessasi, miksi sopisit tähän tehtävään, keskittyen tulevaisuuteesi. CV:stäsi näemme historiasi.

Vinkki 3. Kasaa meille portfolio, josta näemme myös visuaalisesti ja lukujen valossa mitä osaat ja olet aiemmissa tehtävissä saanut aikaiseksi.

Katso myös videoesittely tehtävästä

Haluatko kuulla esihenkilön ajatuksia suoraan?
Katso COO Mika Kinnusen haastattelu alta: