Haemme Head of Architecture -tehtävään osaajaa vakituiseen työsuhteeseen

Head of architecture -tehtävässä pääset työskentelemään Teknologia ja kehitys -palvelualueella ja vastaamaan kokonaisarkkitehtuurin kehittämisestä, ensisijaisesti IT-arkkitehtuurin osalta. Varmistat, että Työllisyysrahaston teknologiaratkaisut tukevat organisaation tavoitteita ja muodostavat johdonmukaisen sekä hallitun kokonaisuuden. Vastaat arkkitehtuurin ohjeistusten kehittämisestä, teknisten arkkitehtuurikuvausten ajantasaisuudesta, arkkitehtuurin hallintamallista sekä liiketoiminnan arkkitehtuurituesta yhdessä vetämänsä arkkitehtuuritiimin kanssa. 

Tehtävässäsi olet suunnannäyttäjä, joka rakentaa ja kehittää arkkitehtuurin tavoitetilaa tiiviissä yhteistyössä johdon, palvelualueiden ja kehitystiimien kanssa. Tässä tehtävässä teknologinen näkemyksesi ja yhteistyökykysi ovat merkittävässä roolissa, kun arvioit uusia teknologioita ja varmistat niiden toimivuuden osana rahaston kokonaisuutta. Tuot näkemystä ja johdonmukaisuutta ratkaisuihin konsultoimalla tiimejä hankinnoissa ja toteutuksissa sekä varmistat, että suunta on selkeä ja yhtenäinen. Tehtäväsi kehittyy Työllisyysrahaston teknisen ympäristön syvälliseksi ymmärtäjäksi ja organisaation avainhenkilöksi. Raportoit tehtävässäsi Teknologia ja kehitys -palvelualueen johtajalle.

Vastuualueitasi ovat muun muassa:

• Arkkitehtuurikuvausten ajantasaistaminen ja ylläpito
• Arkkitehtuurin palveluportfolion määrittely ja kehittäminen
• Tavoitearkkitehtuurin suunnittelu ja sen vaatimustenmukaisuuden varmistaminen
• Johdon ja palvelualueiden tukeminen teknisten ratkaisujen suunnittelussa ja toteutuksessa
• Uusien teknologioiden ja ratkaisujen arviointi ja soveltaminen rahaston toimintaan
• Tuote- ja alustatiimien ohjaaminen ratkaisujen hankinnoissa ja toteutuksissa tavoitearkkitehtuurin mukaisesti
• Kahden hengen sisäisen arkkitehtitiimin vetäminen sekä sisäisten ja ulkoisten arkkitehtien perehdytys ja ohjaaminen

Mitä odotamme sinulta?

• Soveltuva korkeakoulututkinto
• Vahva kokemus kokonaisarkkitehtuurin ja IT-arkkitehtuurin johtamisesta, erityisesti Microsoft-teknologioihin pohjautuvissa ympäristöissä
• Laaja osaaminen arkkitehtuurin eri alueista sekä teknologiatrendeistä
• Kyky tukea johtoa linjauksissa sekä ohjata kehitystiimejä ratkaisujen suunnittelussa
• Erinomainen kommunikaatio- ja yhteistyökyky, sekä kyky toimia itsenäisesti ja loogisesti
• Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot suomeksi ja englanniksi

Lisäksi arvostamme oma-aloitteisuutta, teknistä johtajuutta ja halua kehittää rahaston arkkitehtuurikyvykkyyksiä pitkäjänteisesti.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa ja jättää oma jälkesi osana asiantuntevaa ja tiivistä asiantuntijayhteisöä. Pääset mukaan määrittämään rahaston teknistä tavoitearkkitehtuuria ja ohjaamaan sen toteutusta kehityshankkeissa. Työyhteisössämme vallitsee hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki. Vaikka työtehtävässä onnistuminen edellyttää itsenäistä työskentelyotetta, on tiimin ja työyhteisön tuki aina saatavillasi. Suunnitelmallinen perehdytys työhön on meille sydämen asia. Panostamme vahvasti henkilöstön työkykyyn ja hyvinvointiin. Perinteisten työsuhde-etujen lisäksi meillä on tarjolla työsuhdematkaetu, virkistysetu, kattava työterveydenhuolto, sairaskuluvakuutus ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Työskentelemme hybridimallilla (1 pv/vko toimistolla). Toimitilamme sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa. Työkielemme on suomi.

Kiinnostuitko?

Hae paikkaa hakupainikkeen kautta viimeistään 23.3.2026 lähettämällä CV:si ja mahdollinen hakemuskirjeesi palkkatoiveineen. 

Lisätietoja antavat Työllisyysrahaston Johtaja, Teknologia ja kehitys Antti Lähde p. 040 866 5885, torstaina 12.3. klo 16–17 ja perjantaina 13.3. klo 13.30–14.30 sekä MPS:n konsultti Taina Degerlund p. 020 746 9576, keskiviikkona 11.3. klo 13–14, perjantaina 13.3. klo 14–15 ja torstaina 19.3. klo 8.30–9.30.

Tehtävään valitulta edellytetään suostumusta huumeseulontaan, luottotietojen tarkistukseen ja Suojelupoliisin henkilöturvallisuusselvitykseen (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).