Olet johtanut myyntiä ja saanut tuloksia. Mutta oletko vielä löytänyt roolia, jossa sinulla on sekä oikea vastuu että esihenkilö, joka antaa sinulle tilaa johtaa omalla tavallasi? Finagolla se mahdollisuus on nyt auki.

Rooli pähkinänkuoressa

✅ Rooli: Vastuullasi on merkittävä osa Finagon SME-segmentin myyntitavoitteista. Tiimisi myy talous- ja HR-ohjelmistoja pk-yrityksille, joille kysyntä on todistettavasti olemassa.

✅ Sijainti: Ensisijaisesti Espoo, mutta Turku, Tampere, Jyväskylä ja Oulu käyvät myös. Hybridimalli, jonka suhteen olemme avoimia. Tomas viettää Espoon toimistolla noin 2–4 päivää viikossa, eli teillä on mahdollisuus nähdä usein.

✅ Ura ja kasvu: Tulet kolmanneksi Head of Salesiksi Finagon SME:ssä ja näet läheltä, miten kansainvälisesti kasvava organisaatio rakentaa seuraavaa vaihettaan.

✅ Tiimi: Raportoit suoraan VP Tomas Salonaholle, joka on mutkaton ihmis- ja datalähtöinen johtaja. Sinulla on seitsemän Sales Manageria, jotka odottavat johtajaa, joka tuntee heidän tekemisensä, on arjessa läsnä ja antaa heille tilaa tehdä työnsä hyvin.

✅ Palkka: Kokonaisansiotavoite on noin 100 000–130 000 €/vuosi. Palkka koostuu kiinteästä pohjapalkasta ja tiimin tulokseen sidotusta provisiosta, joka maksetaan kuukausittain.

Tämä rooli ei sovi sinulle, jos kaipaat pitkiä enterprise-myyntisyklejä tai haluat rakentaa kaiken nollasta.

Miksi Finago on seuraava ura-askeleesi?

Jos olet saanut tuloksia myynnin johtamisessa, mutta tunnet, että teet samoja asioita yhä uudelleen etkä enää opi uutta, tämä rooli saattaa olla se, mitä olet miettinyt.

Finagolla et tule ylläpitämään valmista koneistoa tai rakentamaan kaikkea tyhjästä, vaan pääset viemään jo hyvin toimivan tiimin seuraavalle tasolle ja saat sen tekemiseen vastuun, resurssit ja esihenkilön, joka luottaa sinuun. Me etsimme sinua juuri nyt, koska haluamme tehdä microsales-tiimin tekemisestä entistä systemaattisempaa, ennustettavampaa ja skaalautuvampaa. Se on työ, jonka vaikutukset näkyvät liiketoiminnassa, ja se on työ, jonka sinä tulet omistamaan.

Tämä rooli sopii sinulle, jos

• Olet johtanut volyymipainotteista myyntitiimiä ja haluat ottaa vastuuta isommasta kokonaisuudesta kuin missä olet tähän asti ollut

• Kaipaat ympäristöä, jossa ihmisiä johdetaan tavoitteilla ja jossa tulokset myös oikeasti ratkaisevat

• Haluat esihenkilön antaa sinulle tilaa johtaa omaa tiimiäsi

Mitä teet käytännössä Head of Sales -roolissa Finagolla?

Sinulla on seitsemän kokenutta Sales Manageria, jotka odottavat johtajaa, joka näyttää suunnan ja on arjessa mukana. He myyvät Finagon talous- ja HR-ohjelmistoja 1–19 hengen yrityksille. Myyntisyklit ovat lyhyitä ja volyymi on korkea. Keskeisiä tuotteita ovat Finago Ecom, Finago Procountor sekä työvoiman hallinnan (WFM) tuotteet.

Arki ei ole vain kokouksissa istumista, vaan tiimin kanssa tekemistä: seuraat funnelia ja konversioita, valmennat myyjiä yksilöllisesti, pidät tekemisen johdonmukaisena viikosta toiseen ja tartut tilanteisiin ennen kuin ne kasvavat ongelmiksi. Tiimi tietää, että olet saatavilla, ja sinä tiedät, mitä tiimissäsi tapahtuu.

Vastuusi pääpiirteittäin

• Pidät microsales-tiimin päivittäisen tekemisen oikealla raiteella ja vastaat siitä, että ARR-kasvutavoite saavutetaan.

• Rakennat ja kehität skaalautuvaa myyntimallia, joka toimii myös ilman jatkuvaa käsistä pitämistä

• Johdat tekemistä datan kautta: funnel, konversiot ja KPI-mittarit ovat arjen työkalujasi

• Valmennat tiimiläisiäsi säännöllisesti ja autat heitä kehittymään omissa rooleissaan

• Teet tiivistä yhteistyötä mm. markkinoinnin ja SDR-tiimin kanssa liidivirran ja kampanjoiden kehittämiseksi

Kenen kanssa teet töitä

Raportoit suoraan Tomasille, joka on yksi kolmesta Suomen myynnin VP:stä ja jonka alaisuudessa toimii kolme Head of Salesia, sinä mukaan lukien. Tiimissäsi on tällä hetkellä 7–9 Sales Manageria, joiden arjen sujumisesta, tavoitteisiin pääsemisestä ja kehittymisestä vastaat. Lisäksi teet päivittäistä yhteistyötä markkinoinnin ja SDR-tiimin kanssa, erityisesti liidigeneroinnin ja myyntikampanjoiden osalta.

Miltä onnistuminen näyttää

• 30 päivää: tiimi näkee, kuka olet johtajana

• 6 kuukautta: sinulla on hyvä ote numeroista, ennustaminen pelaa ja tiimi luottaa sinuun

• 12 kuukautta: koneisto pyörii systemaattisesti, hit rate on hyvällä tasolla ja tavoitteet saavutetaan

Lyhyesti: sinun vastuullasi on merkittävä osa  Finagon SME-segmentin myyntitavoitteista.

Kulttuuri

Finagolla tekemisessä näkyy vahvasti kasvun tuoma nopea tekemisen tahti, luottamus ja omistajuus. Sinulla on vapaus hoitaa oma tonttisi omalla tavallasi, Finagon arvojen ja toimintamallien mukaisesti, kunhan tavoitteet tulevat kotiin eikä kukaan hengitä niskaan kysymässä, miten.

Ihmisiä johdetaan tavoitteilla. Vaihtuvuus on matala, mikä kertoo siitä, että ihmiset viihtyvät. Jos näet muutoksen mahdollisuutena eikä uhkana, olet jo oikealla aaltopituudella.

Käytännön tiedot

Palkka ja ansaintamalli

Kokonaisansiotavoite on noin 100 000–130 000 €/vuosi. Palkka koostuu kiinteästä pohjapalkasta ja tiimin tulokseen sidotusta provisiosta, joka maksetaan kuukausittain.

Sijainti ja työskentely

Ensisijainen toimipisteemme on Espoossa, mutta Turku, Tampere, Jyväskylä ja Oulu käyvät myös. Hybridimalli tarkoittaa, että saat itse päättää, missä teet parhaan työn, kunhan olet läsnä siellä, missä tiimi tarvitsee sinua.

Edut

• Kattava työterveydenhuolto Mehiläisen kautta

• ePassi lounas- ja virkistysetu

• Hierontaetu Rela Hierojat -palvelun kautta

• Liikuntaetu Cuckoo Workoutin kautta sekä sopimushinta Fitness24Seveniin

• Yksilöllinen kehitysbudjetti ja rajoittamaton pääsy LinkedIn Learningiin

• Puhelinetu

• Lasten hoivapalvelu Pilke-palvelun kautta

• Vapaa-ajan tapaturmavakuutus

• Harrastuskerhot ja Caps-alennusohjelma

• Impact Day, yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen käytettävä työpäivä

• Kauppalehti-digilehti

Näin haet

Mitä sinulta odotetaan

Tässä ovat viisi asiaa, joita arvioimme prosessissa eniten:

1. Kokemus volyymimyynnin johtamisesta: olet johtanut SMB-, micro- tai inside sales -tiimiä ja ymmärrät mitä korkea volyymi ja lyhyt myyntisykli käytännössä tarkoittavat

2. Näytöt tulosvastuusta: sinulla on konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet vienyt tiimisi tavoitteisiin

3. Datalähtöinen johtamisote: johdat funnelilla, konversioilla ja mittareilla

4. Kyky rakentaa luottamusta tiimissä: olet johtanut tiimiä tavalla, joka on vahvistanut tiimiläisten motivaatiota ja luonut heille hyvät edellytykset onnistua

5. Valmius toimia muuttuvassa ympäristössä: Finago on kasvumatkalla ja arki muuttuu, joten sopeutumiskyky ja muutoshalukkuus ratkaisevat

Hakeminen

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 7.6.2026 päivään mennessä.

Rekrytointiprosessi

Prosessi etenee näin:

• Tutustumiskeskustelu TalentBeen Lindan kanssa (noin 30 min) — käymme läpi taustasi, motivaatiosi ja käytännön asiat kuten palkkatoive ja aloitusajankohta

• Ensimmäinen tapaaminen Finagolla — tapaat Tomaksen

• Toinen tapaaminen Finagolla — tapaat muita sidosryhmiä tai tiimiläisiä

• Soveltuvuusarviointi ja referenssien tarkistus prosessin loppuvaiheessa

• Henkilökohtainen työtarjous, johon kuuluu palkan ja etuuksien lisäksi konkreettinen suunnitelma siitä, miten kasvatat osaamistasi ja minkä vaikutukset tulet tekemään Finagolla.

Pidämme sinut jatkuvasti kartalla siitä, missä prosessi menee. Saat palautetta ja tiedät aina, mitä seuraavaksi tapahtuu.

Kysyttävää?

Lisätietoja roolista antaa rekrykumppanimme Linda TalentBeeltä. Laita viestiä osoitteeseen linda@talentbee.io.

Finago lyhyesti

Finago tarjoaa talous-, henkilöstö- ja liiketoimintaohjelmistoja pk-yrityksille, jotta yrittäjät voivat keskittyä olennaiseen rutiinitöiden sijaan. Ratkaisut kattavat muun muassa kirjanpidon, palkanlaskennan ja muut yrityksen arjen prosessit. Asiakkaita on lähes 170 000, ja tuotteet ovat käytössä laajasti eri toimialoilla.

Finagon taustalla on pitkä historia, joka alkoi jo vuonna 1979 sähköisen palkanlaskennan ja kirjanpidon ohjelmistoista. Viime vuosina useat pohjoismaiset ohjelmistotalot ovat yhdistyneet yhden Finago-brändin alle, ja brändi uudistui vuoden 2025 alussa.

Nykyään Finagolla työskentelee yli 870 asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Malesiassa. Vuonna 2024 yhtiön liikevaihto ylitti 190 miljoonaa euroa. Kasvun taustalla on selkeä kansainvälinen strategia sekä omistajana KKR, yksi maailman suurimmista pääomasijoittajista.

Lisätietoja: www.finago.fi