Liity joukkoomme varmistamaan, että infraa rakennetaan ihmisille – turvallisesti, vastuullisesti ja kestävällä otteella.

Haemme kokenutta HS Advisoria työskentelemään työturvallisuuden parissa Vaasan seudun hankkeissamme. HS Advisorina olet tärkeä osa työmaan turvallisuustiimiä ja olet mukana kehittämässä turvallista toimintakulttuuria käytännön tasolla. Turvallisuus ei ole meille vain tavoite, vaan toimintatapa, joka näkyy jokapäiväisessä tekemisessä.

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?

HS Advisorin tehtävässä tuet työmaan tuotantoa ja työntekijöitä turvallisuuden toteuttamisessa arjessa. Olet aktiivisesti läsnä työmaalla, havainnoit työn tekemistä ja varmistat, että työt toteutetaan turvallisesti työmaan suunnitelmien, sääntöjen ja ohjeiden mukaisesti.

Tehtävässä työskentelet kahdessa vuorossa, jotta työmaalla on tarvittava työturvallisuuden tuki ja asiantuntemus työntekijöidemme saatavilla eri työvuorojen aikana. Vuorotyö edellyttää joustavuutta ja valmiutta työskennellä sekä päivä- että iltavuoroissa.

HS Advisor työskentelee tiiviissä yhteistyössä työmaan HS Engineerin, HS Leadin, työnjohdon, työntekijöiden sekä muiden sidosryhmien kanssa. Toimit turvallisuusasiantuntijana työmaalla ja ohjaat työmaan työturvallisuuskäytäntöjä arjessa. Tueksesi saat koko Destian turvallisuusorganisaation osaavat kollegat.

Tehtävässäsi vastaat muun muassa:

• Työmaan turvallisuussääntöjen ja -ohjeiden käytäntöön viemisestä ja niiden toteutumisen seurannasta.
• Työturvallisuuden päivittäisestä havainnoinnista, turvallisuuskierroksista ja poikkeamiin puuttumisesta.
• Työskentelyn turvallisuuden varmistamisesta H&S-suunnitelmien ja riskienarviointien mukaisesti.
• Työryhmien ohjeistamisesta turvallisiin työskentelytapoihin sekä työntekijöiden perehdyttämisestä.
• Tuotannon tukemisesta työn suunnittelussa ja riskienhallinnassa.
• Tapaturmien, läheltä piti -tilanteiden ja muiden vaaratilanteiden selvittämiseen osallistumisesta sekä korjaavien toimenpiteiden seurannasta.
• Turvallisuuteen liittyvän päivittäisdokumentaation ja raportoinnin toteutumisesta.
• Turvallisuushavaintojen ja työmaan turvallisuustilanteen raportoinnista HS Leadille ja työmaan johdolle.
• Osallistumisesta turvallisuustarkastuksiin, auditointeihin ja turvallisuuskulttuurin jatkuvaan kehittämiseen.

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?

Meille on tärkeintä, että jokainen destialainen sitoutuu yhteisiin arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen.

Tehtävässä menestyt, kun sinulla on:

• Kokemusta infra- ja/tai rakennusalan työturvallisuustehtävistä.
• Soveltuva koulutus, esimerkiksi työturvallisuuden, rakennusalan tai infra-alan koulutus.
• Kykyä toimia itsenäisesti ja tehdä nopeita, perusteltuja ratkaisuja muuttuvissa työmaaolosuhteissa.
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Jämäkkää mutta ihmislähtöistä työotetta.
• Valmiutta työskennellä kahdessa vuorossa.
• Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
• Eduksi katsotaan työturvallisuuslainsäädännön, viranomaisvaatimusten sekä infra- ja rakennusalan työturvallisuuskäytäntöjen tuntemus.

Aiempi kokemus esimerkiksi työmaan turvallisuustehtävistä, perehdytyksestä ja turvallisuushavannoista tai riskienarvioinnista on tehtävässä tärkeää. Arvostamme erityisesti kokemusta projektityöskentelystä ja itsenäisestä toimimisesta työmaalla.

Vaasan seudun hankkeessa työskentelyssä haluamme tehdä työn aloittamisesta sinulle mahdollisimman sujuvaa. Mikäli tulet tehtävään toiselta paikkakunnalta, kustannamme sovitusti asumisen ja korvaamme työstä aiheutuvia matkustus- ja liikkumiskustannuksia.  

Lupaamme, että Destialla

Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Kehitämme jatkuvasti mittauspuolen tekemistämme ja käytössämme on monipuolisesti eri teknologiaa. Kollegasi ovat kokeneita alan ammattilaisia, jotka sparraavat mielellään.

Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme. 

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin

📞  Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä saat osoitteesta rekrytointi@destia.fi.

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Liitäthän mukaan myös palkkatoiveesi. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! 

Henkilöstöedut

Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:

• ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
  • Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
• työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
• lomaosaketarjonta
• henkilöstörahasto

Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.