Tunnetko teollisuuden toimintaympäristön ja innostutko monipuolisista rekrytoinneista sekä asiakkuuksien kehittämisestä?

Etsimme Eilakaislan henkilöstökonsulttitiimiin uutta kollegaa, jolla on kokemusta teollisuuden rekrytoinneista ja kaupallista otetta asiakastyöhön.

Tämä ei ole perinteinen HR-rooli eikä pelkkää keikkapoolien hallintaa. Teemme tiivistä yhteistyötä pitkäaikaisten asiakasyritystemme kanssa ja autamme niitä löytämään osaajia organisaation eri tasoille – tuotannon ja kunnossapidon tehtävistä toimihenkilö-, asiantuntija-, esihenkilö- ja hallintorooleihin.

Meillä henkilöstökonsultti saa tehdä aidosti monipuolisesti erilaisia asioita. Työssä yhdistyvät rekrytointi, myynti, asiakkuuksien kehittäminen, henkilöarvioinnit, muutosturvavalmennukset sekä vuokratyöntekijöiden esihenkilötyö ja työsuhdeasioiden hoitaminen.

Työskentelet hybridimallimme mukaisesti joko Tampereen tai Vaasan toimistoltamme käsin.

Millaista työ henkilöstökonsulttina on?

Vastaat omista asiakkuuksistasi ja niiden rekrytointi- ja henkilöstövuokraustoimeksiannoista kokonaisvaltaisesti. Opit tuntemaan asiakkaidesi liiketoiminnan, tunnistat niiden henkilöstötarpeita ja tarjoat niihin sopivia ratkaisuja.

Työhösi kuuluu muun muassa:

• erilaisten rekrytointiprosessien hoitaminen asiakastarpeen kartoittamisesta valintaan saakka
• osaajien aktiivinen etsiminen, kontaktointi ja haastatteleminen
• vuokratyöntekijöiden esihenkilötyö ja työsuhdeasioiden hoitaminen
• nykyisten asiakkuuksien hoitaminen ja kasvattaminen
• uusien asiakkaiden kontaktointi ja henkilöstöratkaisujen tarjoaminen.

Osaajien löytäminen ei ole aina helppoa. Siksi työssä korostuvat sinnikkyys, luovuus ja rohkeus kokeilla erilaisia tapoja tavoittaa myös piilossa olevia tekijöitä.

Vastaat omasta asiakas- ja toimeksiantokokonaisuudestasi sekä myynti- ja laskutustavoitteestasi. Tässä työssä laadukas rekrytointi, pitkäjänteinen asiakastyö ja kaupallinen onnistuminen kulkevat käsi kädessä.

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme sinulta noin 2–5 vuoden kokemusta rekrytoinnista sekä käytännön kokemusta teollisuuden rekrytoinneista. Ymmärrät teollisuuden toimintaympäristöä ja pystyt keskustelemaan asiakkaiden kanssa niiden erilaisista osaajatarpeista.

Menestyt tehtävässä, kun:

• työskentelet itsenäisesti, suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti
• innostut myynnistä ja asiakkuuksien kasvattamisesta
• uskallat tarttua puhelimeen ja avata uusia keskusteluja
• olet aktiivinen ja kekseliäs osaajien etsijä
• hallitset useita samanaikaisia toimeksiantoja
• olet vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoinen
• ymmärrät työlainsäädännön ja työehtosopimusten merkityksen
• haluat oppia jatkuvasti uutta ja laajentaa osaamistasi
• viestit sujuvasti suomeksi ja pärjäät myös englanniksi.

Aikaisempi kokemus henkilöstöpalvelualalta, henkilöstövuokrauksesta, B2B-myynnistä ja työsuhdeasioiden hoitamisesta katsotaan eduksi. Arvostamme myös Pirkanmaan tai Pohjanmaan teollisuusyritysten ja työmarkkinan tuntemusta. Ruotsin kielen taito on tehtävässä plussaa.

Mitä saat meiltä?

Aidosti monipuolisen tehtävän. Meillä sinun ei tarvitse rajautua vain yhteen henkilöstöalan osa-alueeseen. Pääset työskentelemään erilaisten rekrytointien, pitkäaikaisten asiakkuuksien, henkilöstövuokrauksen, myynnin, työsuhdeasioiden, henkilöarviointien ja muutosturvavalmennusten parissa.

Mahdollisuuden oppia, kasvaa ja kehittyä. Meille jatkuva oppiminen ja kehittyminen omassa roolissa eivät ole vain korulauseita, vaan yksi toimintamme elintärkeistä arvoista. Kannustamme konsulttejamme kokeilemaan uutta, laajentamaan vastuutaan ja rakentamaan roolistaan omien vahvuuksiensa näköisen.

Vapautta, vastuuta ja tiimin tuen. Saat organisoida työsi itsenäisesti, mutta ympärilläsi on kokenut joukko rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen, myynnin ja HR ammattilaisia.

Monipuoliset henkilöstöedut. Käytössäsi ovat muun muassa Epassi-lounasetu sekä henkilöstömme vapaa-ajan mökit Tahkolla ja Kalvholmenissa.

Palkan kokemuksesi mukaan. Tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 2 500–3 600 euroa osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Kiinteän palkan lisäksi maksamme tuloksiin perustuvaa myyntiprovisiota, joten pääset vaikuttamaan omalla tekemiselläsi myös kokonaisansioihisi.

Kiinnostuitko?

Jos innostut erilaisista rekrytoinneista, asiakkaiden kohtaamisesta ja mahdollisuudesta kasvaa monipuoliseksi henkilöstöalan osaajaksi, saatat olla etsimämme henkilö.

Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi viimeistään 06.09.2026. Tapaamme sopivia hakijoita jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Anu Lehiö, operatiivinen johtaja, puh. 040 5819996. Parhaiten tavoitat 1.9 klo. 10 – 12 tai 3.9 klo. 9-11.