Veljekset Toivanen Oy on suomalainen perheyritys, joka on kasvanut yli 40 vuoden aikana yhdeksi alan merkittävistä toimijoista. Vuonna 1983 perustettu yrityksemme on erikoistunut infrarakentamisen ja kaivosteollisuuden palveluihin. Toimintamme perustuu luotettavuuteen, laatuun ja vahvaan ammattitaitoon- arvoihin, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme.  

Meillä työskentelee lähes 400 osaajaa ja panostamme henkilöstön hyvinvointiin, turvallisuuteen sekä jatkuvaan ammattitaidon kehittämiseen. Asiakkaamme arvostavat meitä joustavana ja ratkaisukeskeisenä kumppanina, joka löytää toimivat ratkaisut vaativissakin tilanteissa.  

Henkilöstöpäälliköksi Toivaselle 

Henkilöstöpäällikkönä toimit johdon ja esihenkilöiden strategisena kumppanina sekä varmistat HR-prosessien sujuvan toiminnan arjessa. Teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden kanssa kaikissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa. Henkilöstöpäällikkönä kuulut johtoryhmään ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.  

Tehtävässä tuet johtoa ja esihenkilöitä työkykyasioissa, muutostilanteiden johtamisessa, strategisessa henkilöstösuunnittelussa, työyhteisön toimivuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä sekä työsuhde- ja TES-kysymyksissä. Vastaat työterveyshuollon toimivuudesta, laadit paikallisia sopimuksia ja kehität HR:n toimintamalleja ja ohjeita ennakoivasti. Toimit aktiivisesti muutosten tukena ja johdat sekä kehität HR-prosesseja osana yrityksen päivittäistä tekemistä.  

Pääasialliset työtehtävät:  

• HR-prosessien päivittäinen johtaminen ja kehittäminen 

• Esihenkilöiden tuki sekä HR-neuvonta 

• Rekrytointien ja resursoinnin koordinointi 

• Työsuhdeasioiden, TES-tulkinnan ja työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen 

• Henkilöstöraportointi johdolle päätöksenteon tueksi  

Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, erityisesti työsuhdeasioiden, esihenkilötyön tukemisen ja HR-prosessien parissa. Arvostamme oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta. 

Toivomme, että sinulla on hyvä kokonaisnäkemys liiketoimintalähtöisestä henkilöstöjohtamisesta ja kyky yhdistää HR:n parhaat käytännöt yrityksen tavoitteisiin ja arkeen. Edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä matkustusvalmiutta eri toimipisteiden välillä, jotta voit tukea esihenkilöitä paikan päällä tarpeen niin vaatiessa.  

Eduksi katsomme infra-alan työehtosopimuksen tuntemuksen.  

Tarjoamme sinulle 

• Mielenkiintoisen ja vastuullisen roolin kasvavassa perheyrityksessä 

• Mahdollisuuden vaikuttaa HR-toimintoihin 

• Kilpailukykyisen palkkauksen sekä kattavat henkilöstöedut 

Työ suoritetaan maanantaista perjantaihin 8 h päivissä ja käytössä on liukuva työaika, joka mahdollistaa joustavan arjen ja tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.  

Kiinteä toimipisteesi voi sijaita joko Rovaniemellä, Kemissä tai Oulussa. 

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Työt alkavat kesäkuussa 2026.