Henkilöstösuunnittelija, työhyvinvointi
Haluatko olla rakentamassa Suomen inhimillisintä ja vetovoimaisinta tiedeyhteisöä? Innostutko työyhteisökulttuurin kehittämisestä, jossa huippuosaaminen, sivistys ja välittäminen kohtaavat? Kaipaatko työyhteisöä, jossa sinua ja osaamistasi arvostetaan? Jos vastasit kyllä, sinulle on paikka kansainvälisessä tiedeyhteisössä Jyväskylässä.
Haemme henkilöstösuunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.9.2025-31.8.2026.
Määräaikaisuuden syy on sijaisuus.
Mihin haluamme sinut mukaan?
Henkilöstösuunnittelijana kehität Jyväskylän yliopiston työntekijöiden hyvinvoinnin tuen palveluita kokonaisvaltaisesti. Tehtävänäsi on yliopistotasoisten hyvinvoinnin tuen palveluiden kehittäminen ja koordinointi. Osaamisesi ja kiinnostuksesi painopisteistä riippuen valmennat ja fasilitoit tiimejä ja ryhmiä myös itse eri hyvinvoinnin teemoihin liittyen. Työhösi sisältyy myös paljon sisäistä viestintää, toimintatapojen kehittämistä ja työskentelyä eri sidosryhmissä.
Työssäsi toimit strategiamme ytimessä: mahdollistat konkreettisin toimin strategiamme mukaista työyhteisökokemuksen tahtotilaa, jonka keskiössä on osaava ja hyvinvoiva ihminen. Vastaat hyvinvoinnin tuen palveluista itsenäisesti, mutta saat työllesi kehittämisen tiimin yhteisöllisen ja inspiroivan tuen.
Keskeiset vastuut
- Yliopiston työntekijöiden hyvinvoinnin tuen palveluiden kehittäminen.
- Palveluiden koordinointi ja suunnittelu sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Hyvinvointipalvelujen työyhteisöviestintä ja sen kehittäminen, sekä sisäisten verkkosivujen ylläpitäminen.
- Tiimien ja ryhmien valmentaminen ja fasilitointi työhyvinvoinnin eri teemoista, sekä työhyvinvointiteemaiset asiantuntijapuheenvuorot yliopiston eri yksiköissä.
Etsimämme henkilö
Odotamme sinulta
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
- Vahvaa osaamista työhyvinvoinnin ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä asiantuntijaorganisaatiossa.
- Vahvaa osaamista työyhteisöjen valmentamisesta ja fasilitoinnista asiantuntijaorganisaatiossa.
- Kokemusta organisaation sisäisestä viestinnästä.
- Sujuvia digitaitoja ja kykyä oppia ja omaksua uusia asioita nopeasti.
- Kokemusta kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa toimimisesta.
- Coaching-osaaminen katsotaan eduksi.
Tarjoamme
Tarjoamme merkityksellisen roolin Suomen sivistyksen ytimessä sekä modernin työyhteisön, jossa inhimillisyys, ilon kulttuuri ja huippuosaaminen kulkevat käsi kädessä. Monipuolinen henkilöstökoulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla hyvän työterveyspalvelun ja huippuluokan liikuntapalvelut ja -edut. Voit käyttää työajastasi kaksi tuntia viikossa liikunnan harrastamiseen. Liukuva työaika ja mahdollisuus etätyöhön tukee työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa.
Henkilöstösuunnittelijan tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön tehtävien vaativuustason MV08 mukaan. Palkkasi on noin 3150-3650 euroa kuukaudessa riippuen aiemmasta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakeminen
Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:
- Ansioluettelo (CV)
- Lyhyt vapaamuotoinen hakemuskirje
Lisätietoja antavat: Kehittämispäällikkö Minna Heikkilä, minna.e.heikkila@jyu.fi, puh. 050 565 0415. Puhelintiedustelut 24.6.2025 klo 15.30-16.30 ja 5.8.2025 klo 8.30-9.30.
Henkilöstösuunnittelija Niina Karstunen, niina.p.karstunen@jyu.fi, puh. 050 574 7981. Puhelintiedustelut 30.6.2025 klo 15-16 ja 2.7.2025 10-11.
Lähetä hakemuksesi 8.8.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä ja ammattimainen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Henkilöstöpalvelut
Henkilöstöpalvelut toimii kaikkien Jyväskylän yliopiston työyhteisön jäsenten tukena työsuhde- ja muissa työskentelysopimusasioissa. Lisäksi toimimme yliopiston ja yksiköiden johdon kumppanina edistäen henkilöstöjohtamista ja sen käytäntöjä. Palveluihimme kuuluvat yksiköiden assistentti-, HR Partner ja HR-koordinaattoripalvelut, kansainväliset henkilöstöpalvelut sekä työhyvinvoinnin, osaamisen ja johtamisen kehittämisen palvelut. Lisäksi toimimme henkilöstöasioiden valmistelutukena johdolle.
Jyväskylän yliopiston 2800 asiantuntijan ja 14 300 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme savuton ja tuoksuton työpaikka. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
