Etsimme asiakkaallemme Niemelle HR-asiantuntijaa Helsinkiin.

Kyseessä on noin kuuden kuukauden mittainen sijaisuus, ja toivomme tehtävään valittavan henkilön aloittavan syyskuussa 2026.

Pääset työskentelemään tiiviisti HR-johdon kanssa ja ottamaan vastuullesi keskeisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä reilun 1 000 työntekijän organisaatiossa.

Tehtävä sopii sinulle, jos viihdyt käytännönläheisessä HR-asiantuntijaroolissa, toimit itsenäisesti ja läheisesti esihenkilöiden tukena sekä haluat olla osa liiketoiminnan arkea.

Tehtävässäsi

• vastaat työsuhdeasioista ja tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa
• toimit HR-järjestelmien ja ulkoistetun palkanlaskennan rajapinnassa
• sovellat työehtosopimuksia sekä selvität työaikoihin, lisiin ja palkkaukseen liittyviä kysymyksiä
• huolehdit henkilöstöraportoinnista sekä HR-datan käsittelystä ja seurannasta

Työssä hyödynnetään useita HR-, työajanseuranta- ja palkanlaskentaprosesseihin liittyviä järjestelmiä, joten kyky omaksua uusia järjestelmiä ja ymmärtää niiden välisiä prosesseja on tärkeää.

Lisäksi pääset osallistumaan

Tehtävän painopiste on operatiivisessa HR-työssä, mutta kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan voit osallistua esimerkiksi:

• HR-prosessien kehittämiseen
• henkilöstön ja esihenkilöiden koulutuksiin
• rekrytointikäytäntöjen kehittämiseen
• työnantajamielikuvan kehittämiseen
• erilaisiin organisaation kehittämis- ja muutoshankkeisiin

Toivomme sinulta

• kokemusta HR-asiantuntija-, HR Generalist- tai vastaavista tehtävistä
• vahvaa käytännön osaamista työsuhdeasioista
• kokemusta yhteistyöstä palkanlaskennan kanssa
• työehtosopimusten tuntemusta ja tulkintaosaamista
• kokemusta HR-järjestelmien käytöstä
• kokemusta henkilöstöraportoinnista, HR-datan käsittelystä sekä Excelin hyödyntämisestä työssä
• sujuvaa suomen kielen taitoa
• kykyä ottaa omistajuutta omasta tehtäväkentästäsi

Arvostamme erityisesti kokemusta palvelutuotanto-, logistiikka-, henkilöstöpalvelu-, teollisuus- tai muusta operatiivisesta toimintaympäristöstä, jossa työaikakysymykset, TES-tulkinnat, tuntipalkkaiset työntekijät ja useat henkilöstöryhmät ovat osa arkea.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Viihdyt vastuullisessa asiantuntijaroolissa ja otat omistajuutta omasta vastuualueestasi. Uskallat tehdä päätöksiä, muodostaa näkemyksiä ja edistää asioita myös tilanteissa, joissa valmiita vastauksia ei aina ole.

Työskentelet itseohjautuvasti, käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti. Otat asiat aktiivisesti hoitaaksesi ja viet ne määrätietoisesti maaliin.

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja innostusta monipuolisiin henkilöstöhallinnon tehtäviin.

Tarjoamme sinulle

• vastuullisen HR-roolin reilun 1 000 työntekijän organisaatiossa
• mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää osaamistasi HR:n eri osa-alueilla
• toimintaympäristön, jossa pääset vaikuttamaan ja kehittämään toimintaa
• osaavan HR-tiimin tuen
• lämpimän, avoimen ja yhdessä tekemiseen nojaavan kulttuurin
• vakaan ja luotettavan työnantajan 

Työsuhde solmitaan Eilakaislan kanssa. Eilakaisla on suomalainen perheyhtiö ja Suomen vanhin henkilöstöpalvelualan yritys, jolla on yli 55 vuoden kokemus työelämän kumppanina. Työntekijänämme saat käyttöösi muun muassa Mehiläisen kattavan työterveyshuollon sekä nimetyn yhteyshenkilön tuen koko työsuhteen ajaksi.

Työskentely tapahtuu pääosin toimistolla Paperitiellä Helsingin Konalassa, noin neljä päivää viikossa. HR:n toivotaan olevan helposti henkilöstön ja esihenkilöiden tavoitettavissa, joten tehtävässä ja työyhteisössä arvostetaan läsnäoloa arjen keskellä.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si Eilakaislan rekrytointijärjestelmän kautta. Tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Kerro hakemuksessasi lyhyesti osaamisestasi, kokemuksestasi sekä siitä, miksi juuri tämä tehtävä kiinnostaa sinua.

Lisätietoa tehtävästä antaa:

Niina Petosalmi, p. 0504602130, niina.petosalmi@eilakaisla.fi