Tiesitkö, että EU:ssa rakennukset kuluttavat 40 prosenttia kaikesta energiasta, ja Suomessa ne tuottavat kolmanneksen kasvihuonekaasupäästöistä? Siksi me Caverionilla sitoudumme luomaan energiaviisasta ja älykästä ympäristöä, jossa voimme kaikki elää paremmin. Haluamme olla ylpeitä siitä, millaisen ympäristön välitämme tuleville sukupolville. Liity siis joukkoomme rakentamaan energiaviisasta tulevaisuutta!

Nyt tarjolla on täydellinen tehtävä kokeneelle HR Business partnerille, joka haluaa olla mukana rakentamassa Caverionin yrityskulttuuria yhdessä 5000 työkaverin kanssa, tukea laaja-alaisesti liiketoimintaamme henkilöstöasioissa, toimia nimetyn alueellisen johtoryhmän strategisena HR-kumppanina ja kehittää henkilöstökäytäntöjämme osana sitoutunutta ja osaavaa HR business partnerien tiimiämme.

Työcaverit ovat meille tärkeitä. Caverion huolehtii työntekijöistään panostamalla työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sekä ensiluokkaisiin työkaluihin. Tarjoamme sinulle myös hyvät henkilöstöedut, kuten mahdollisuuden etätyöhön, liikunta- ja kulttuuriedun, tasokkaat työterveyspalvelut ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Olemme toimialamme markkinajohtaja ja ihmiset ovat toimintamme sydän.

Tarvitsemme sinua, jolla on vankka kokemus (vähintään 5 v) Business HR-roolista, jossa olet tukenut liiketoimintaa laaja-alaisesti henkilöstöasioissa. Kokemus johtoryhmätyöskentelystä on eduksi. Sinulla on aikaisempia näyttöjä HR-prosessien kehittämisestä liiketoiminnan tarpeisiin (erityisesti suorituksen johtamisen ja palkitsemisen prosessit) ja soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Arvostamme palveluhenkisyyttä ja halua tehdä yhteistyötä monien eri sidosryhmien kanssa sekä rohkeutta toimia myös haastavissa tilanteissa ratkaisuhakuisesti ja toisia arvostaen. Tehtäväkenttä on laaja, joten tarvitset myös kykyä johtaa omaa työtä ja ajankäyttöäsi nopeatempoisessa työssä.

Päivittäisessä työssäsi edistät liiketoimintamme tavoitteiden toteutumista henkilöstöjohtamisen teemojen kautta. Tuet esihenkilöitämme HR-prosesseihimme ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä. Toimit nimetyn valtakunnallisen liiketoimintaryhmän strategisena HR-kumppanina osana liiketoimintaryhmän johtoryhmää. Tuotat henkilöstöön liittyviä analyysejä ja raportteja johtoryhmätyöskentelyn tueksi ja varmistat, että henkilöstökäytäntömme tukevat liiketoimintaa.

Toimipaikkasi voi olla Tampere, Jyväskylä tai Vantaa, tai mahdollisesti jokin muukin Caverionin toimipaikka. Hyödynnämme moderneja työvälineitä, mutta työ edellyttää myös matkustamista liiketoiminnan tarpeiden mukaan.

Me caverit teemme työtä intohimolla ja ylpeydellä, sillä tiedämme, että tekemällämme työllä on merkitys. Ohjaamme kiinteistöjä ja teollisuutta kohti vihreää siirtymää ja turvaamme ratkaisuillamme ihmisten, yritysten ja maapallon tulevaisuutta. Meillä voit olla juuri sellainen kuin olet ja meille inhimillisyys ja turvallisuus ovat tärkeitä arvoja. Ovathan nämä arvot sinullekin tärkeitä?

Käy kurkkaamassa Caverikirjasta, millaista meillä on olla töissä: rekry.caverion.fi

Kuulostiko tämä sinun seuraavalta työpaikaltasi?

Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 14.4.2025. Käymme hakemuksia läpi ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Älä siis turhaan jää odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan, mielellään jo toukokuussa.

Lisätietoja antaa rekrytointikumppanimme Eezy Personnelin konsultti Laura Jalasto, p. 050 514 1188 tai laura.jalasto@eezy.fi