✨Haluatko toimia HR-tehtävässä, jossa olet arjen onnistumisen mahdollistaja? Jos innostut kehittämisestä, esihenkilöiden tukemisesta ja ihmisten kautta syntyvästä liiketoiminnan menestyksestä – tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
SOL on ihmisläheinen, vastuullinen ja monimuotoinen työpaikka, jossa ihmiset ovat aidosti toiminnan keskiössä. SOLilla tehdään työtä, jolla on merkitys – tuotamme palveluita, jotka mahdollistavat arjen sujuvuuden ympäri Suomen.

Etsimme nyt aurinkoiseen joukkoomme

HR BUSINESS PARTNERIA KESKI- JA POHJOIS-SUOMEN LIIKETOIMINTA-ALUEELLEEMME

vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen.

SOL Palvelut etsii nyt HR Business Partneria, joka haluaa ottaa vahvan roolin esihenkilöiden arjen kumppanina ja sparraajana. Ihmiset ja ihmisläheinen johtaminen ovat SOLin tärkein menestystekijä ja tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan aidosti: ihmisiin, johtamiseen ja sitä kautta liiketoiminnan suorituskykyyn. Tässä tehtävässä vaikutat aktiivisesti siihen, että esihenkilötyö ja johtaminen toteutuvat SOLin johtamisfilosofian, arvojen ja kulttuurin mukaisesti.

Tämä ei ole hallinnollinen HR‑rooli. Tämä on paikka HR‑tekijälle, joka haluaa olla aktiivinen arjen kumppani ja suunnannäyttäjä. Tehtävä on uusi, joten pääset vaikuttamaan sen rakentumiseen sekä osaltasi uudistamaan SOLin HR toimintoa; vahvistamaan erityisesti proaktiivista, eteenpäin katsovaa kumppanuutta palvelun kanssa. Työsi kautta vaikutat suoraan liiketoiminnan suorituskykyyn sekä yhtiön kasvutavoitteiden saavuttamiseen.

🎯 Mitä tulet tekemään?  

• toimit nimetyllä liiketoiminta-alueella esihenkilöiden ja johtajien jokapäiväisenä henkilöstökumppanina 
• varmistat, että sujuvilla ja yhdenmukaisesti toteutuvilla henkilöstöprosesseilla vaikutetaan solilaisten onnistumiseen
• hyödynnät HR‑dataa päätöksenteon tukena ja tuet liiketoimintaa faktapohjaisesti 
• viet HR‑kehityshankkeita maaliin yhdessä tiimin kanssa – tänä vuonna otamme käyttöön uuden HR järjestelmäkokonaisuuden, jonka myötä uudistamme useita keskeisiä henkilöstöprosessejamme
• kokemuksesi mukaan sinulla on mahdollisuus vastata lisäksi yhdestä tai useammasta HR‑prosessista SOL Suomi tasolla – kehität, jalkautat ja johdat

🧠 Millainen tekijä menestyy tässä roolissa? 

Teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintajohdon ja esihenkilöiden kanssa sekä HR-tiimin, palkkahallinnon, lakitiimin ja työsuojelun asiantuntijoiden kanssa. Lisäksi työskentelet luontevasti yhdessä luottamushenkilöiden ja henkilöstön kanssa sekä hyödynnät työssäsi ulkoisia HR-kumppaneita.

Sinulla on: 

• vähintään 5 vuoden kokemus vastaavanlaisista talon sisäisistä HR‑tehtävistä, mielellään henkilöstövaltaisesta ympäristöstä 
• vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja henkilöstöprosesseista
• sujuva kirjallinen ja suullinen suomen ja englanninkielentaito – rakennat luontevasti luottamusta ja omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot
• rohkeutta keskustella, sparrata ja tarvittaessa haastaa esihenkilöitä
• kykyä käyttää järjestelmiä ja digitaalisia työvälineitä sujuvasti apunasi – opettelet ketterästi uutta
• soveltuva korkeakoulututkinto tai kokemuksen kautta hankittu vastaava osaaminen, arvostamme erityisesti positiivista asennetta ja innostusta uuden oppimista ja jatkuvaa kehittymistä kohtaan 
• työkokemusta tai vahvaa kiinnostusta työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyvistä tehtävistä. Eduksi katsotaan myös työhyvinvointiin painottuva lisäkoulutus, kuten psykoterapeuttinen osaaminen. Tehtävässä pääset mukaan kehittämään SOL Life ‑työhyvinvointiohjelmaa.
• valmius liikkuvaan työhön; tehtävä edellyttää matkustamista oman vastuualueen sisällä; keskeisimmät kaupungit ovat Oulu, Rovaniemi, Vaasa, Jyväskylä ja Kuopio

💎 Mitä tarjoamme sinulle? 

• vaikuttavan roolin suuressa ja kasvuhakuisessa suomalaisessa perheyhtiössä
• ihmisläheisen, matalahierarkisen, arkiluovan ja vahvan palveluasenteen omaavan työyhteisön 
• työsuhde-etuna mm; E-passin sekä lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut, panostamme monipuolisesti oppimiseen ja kehittymiseen
• kilpailukykyisen palkan, johon sisältyy autoetu ja tulospalkkiomalli

Pääasiallinen työskentelypisteesi on SOLin toimipiste nimetyllä vastuualueellasi, joka voi olla esimerkiksi Oulu tai Rovaniemi. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä eri alueiden henkilöstön kanssa, joten edellytämme valmiutta liikkua aktiivisesti nimetyn liiketoiminta-alueen sisällä; Jyväskylä, Kuopio, Seinäjoki, Vaasa, Oulu, Rovaniemi. Matkustusta voi olla jopa puolet työajasta. 

Työaika on arkisin pääsääntöisesti toimistotyöaikaan. Meillä vastuu ja vapaus kulkevat kuitenkin käsi kädessä, joten sinulla on mahdollisuus suunnitella työ ja vapaa-aika joustavasti!

Työsuhde alkaa elokuun aikana. 

Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä sähköinen hakemuksesi. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa SOLin henkilöstöjohtaja Heidi Johansson (heidi.johansson@sol.fi), puh. 040 7418484.

Lisätietoja saat sähköpostitse tai soittamalla seuraavina ajankohtina: 21.4 klo 14.30–16.30 tai 30.4 klo 9–15 välillä.

Tervetuloa mukaan iloiseen tiimiimme ja osaksi viihtyisää työyhteisöä!