HR-johtaja – rakenna kanssamme yksi Elvera

Haluatko johtaa HR:ää yhtiössä, joka rakentaa Suomen kriittistä infrastruktuuria: sähkö-, lämpö-, vesi- ja tietoliikenneverkkoja sekä energiamurroksen ratkaisuja? Elvera on kasvanut kolmessa vuodessa yli kaksinkertaiseksi. Meillä on nyt noin 820 ammattilaista 28 toimipaikassa ympäri Suomen, ja liikevaihtomme oli 178 M€ vuonna 2025.

Etsimme HR-JOHTAJAA, joka tekee osaamisesta ja johtamisesta Elveran kilpailuetua ja auttaa omalta osaltaan yhtiötä saavuttamaan sille asetetut tulos- ja kasvutavoitteet tulevina vuosina.

Tehtävässä pääset

• rakentamaan henkilöstöstrategiaa osana liiketoimintaa ja toteuttamaan Elveran 2030-strategiaa johtoryhmän jäsenenä
• varmistamaan, että osaavia asentajia, työnjohtajia ja suunnittelijoita on oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Tähän kuuluvat myös rekrytointi ja yhteistyö oppilaitosten kanssa
• kehittämään esihenkilötyötä ja yhtenäistä johtamismallia
• vastaamaan työsuhde- ja työmarkkina-asioista sekä yhtenäistämään palkitsemista ja valmistelemaan palkka-avoimuusdirektiiviä
• johtamaan tiedolla henkilöstöanalytiikan avulla sekä edistämään työkykyä ja turvallisuuskulttuuria, jonka tavoitteena on nolla tapaturmaa

Toivomme, että sinulla on

• vähintään viiden vuoden kokemus HR-johtajana, ja mielellään myös johtoryhmäkokemusta
• kokemusta työvoimavaltaisesta organisaatiosta, jolla on toimipaikkoja usealla paikkakunnalla, sekä TES-ympäristöstä ja paikallisesta sopimisesta
• vahva liiketoimintaymmärrys ja kyky viedä asiat käytäntöön
• tulevaisuuteen suuntautunut ote toimintojen ja prosessien kehittämisessä sekä näkemystä HR- ja palkanlaskentajärjestelmistä
• rohkeutta tuoda oma näkemyksesi esiin ja haastaa perustellusti
• luonteva ote kaikkien kanssa, niin asentajien ja luottamusmiesten kuin hallituksenkin
• soveltuva korkeakoulututkinto, erinomainen suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito

Tehtävässä onnistumisessa Sinua auttaa kokemus infra-, energia-, rakennus- tai muulta työntekijävaltaiselta alalta.

Tarjoamme

• paikan johtoryhmässä ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, mihin suuntaan kasvava yhtiö kehittyy
• toimitusjohtajan, joka odottaa HR-johtajalta sparrausta ja omia näkemyksiä
• työn toimialalla, joka on yhteiskunnan ytimessä: energiamurros, datakeskukset ja kriittinen infrastruktuuri
• vakaan ja pitkäjänteisen, sataprosenttisesti suomalaisen omistuksen
• kilpailukykyisen kompensaation palkitsemisineen sekä hyvät henkilöstöedut, kuten ePassin kautta liikunta-, kulttuuri- ja lounasetu, kattavan työterveyshuollon ja sairauskuluvakuutuksen

Ihanteellisin sijoituspaikka on Pk-seutu, Mikkeli tai Kuopio, muista vaihtoehdoista keskustellaan myös mielellään. Työ edellyttää matkustusvalmiutta, arvioitu määrä n. 1 pv/viikko.

Arvomme ovat Yhdessä, Inhimillisesti, Ammattiylpeydellä ja Rohkeasti. Jos ne kuulostavat aidosti sinulta, tule rakentamaan Elveran tulevaisuutta kanssamme!

Näin haet

Kiinnostuitko? Hae tehtävään 2.11.2026 mennessä lähettämällä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222. Kaikki yhteydenotot käsitellään erityisen luottamuksellisesti.

Elvera Oy

Elvera Oy on Suomen suurimpia verkosto- ja infrapalvelualan toimijoita. Tehtävämme on yhdistää yhteiskunnan elintärkeitä toimintoja ja varmistaa toiminnan jatkuvuus myös häiriötilanteiden aikana – aina verkoston alkulähteiltä loppukäyttäjälle asti. Erotumme muista infrapalveluja tuottavista yhtiöistä ainutlaatuisen monipuolisen palvelutarjontamme, joustavien resurssiemme ja erinomaisen paikallisosaamisemme sekä vastuullisen ja reilun henkilöstökulttuurimme ansiosta.