Työsuhde: Kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva 
Työpiste: Oulu, mahdollisuus osittaiseen etätyöhön  
Aloitus: Mahdollisimman pian 

Oletko kokenut henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tukitehtävien ammattilainen, jolla on intoa kehittää HR-käytäntöjä? Etsimme HR & palkka-asiantuntijaa Ouluun. Tämä on tilaisuutesi ottaa vastuuta henkilöstöä ja palkkahallintoa koskevista prosesseista sekä osallistua toimintatapojen kehittämiseen. 

Suvic on voimakkaasti kasvava yritys, joka toimii uusiutuvan energian rakentamisen alalla. Suvic Groupiin kuuluvat Suvic Oy, Suvic AB ja Suvic Force, ja parhaillaan meillä työskentelee noin 200 henkeä. Toimintamme Ruotsissa on laajenemassa, ja odotamme, että hakijalla on halukkuutta olla mukana myös näissä toiminnoissa. 

Kasvun ja toimintamme laajenemisen myötä rooli tarjoaa mahdollisuuksia kehittää niin järjestelmiä kuin toimintamallejakin. Etsimme henkilöä, joka kokee omistajuutta vastuullaan olevista asioista ja varmistaa, että ne tulevat hoidetuiksi huolellisesti ja ajallaan. Esihenkilönäsi toimii HR-päällikkö, ja tukenasi on osaava ja yhteistyöhön sitoutunut tiimi. 

Pääasialliset tehtävät: 

• Työsuhteen elinkaaren hallinta nykyisten ja uusien työntekijöiden osalta 

• Henkilöstötietojärjestelmän ylläpito ja pääkäyttäjätehtävät 

• Palkkayhteyshenkilönä toimiminen ja palkka-aineiston käsittely sekä toimittaminen ulkoistettuun palkanlaskentaan 

• Työntekijöiden sekä esihenkilöiden neuvonta työsuhde- ja palkka-asioihin liittyvissä käytännön kysymyksissä 

• Poissaolojen hallinta  

• Viranomaisyhteistyö ja erilaiset hallinnolliset tehtävät 

• Rekrytointeihin osallistuminen 

• Uusien järjestelmien käyttöönotto ja prosessien kehittäminen 

Odotamme sinulta:  

• Vahvaa osaamista palkka-asioista sekä TES-ymmärrystä - kokemusta mielellään rakennusalalta 

• Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä - eduksi katsotaan kokemus ulkomaalaisten työntekijöiden kanssa toimimisesta 

• Kaupallista tai liiketalouden koulutusta 

• Hyvää teknisten työkalujen hallintaa (Office, erityisesti Excel) 

• Kykyä omaksua erilaiset henkilöstö-, palkkahallinnon ja työterveyshuollon osalta käytettävät järjestelmät nopeasti (esim. Nepton, Netvisor ja TalentAdore) 

• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, sillä tehtävässä työskennellään kummallakin kielellä (ruotsin osaaminen katsotaan eduksi) 

• Liiketoimintalähtöistä asennetta, itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta sekä kokonaisuuksien hallintaa 

• Kiinnostusta kehittää HR-prosesseja ja työntekijäkokemusta kasvavassa Suvic Groupissa 

• Kykyä sopeutua projektiluonteisen työn vaihteluihin, joissa kiireisemmät jaksot vuorottelevat rauhallisempien kanssa 

Mitä tarjoamme sinulle: 

• Kilpailukykyinen palkka: 3500–4500 €/kk kokemuksen ja osaamisen perusteella  

• Monipuoliset edut: ePassi ja kattava työkykyvakuutus 

• Joustava hybridimalli: Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön sopimuksen mukaan 

• Kehittyvä rooli: Kasvuyrityksessä pääset vaikuttamaan HR-prosessien ja toimintatapojen kehitykseen 

• Innostava työyhteisö: Työskentelet läheisessä yhteistyössä HR-tiimin, taloushallinnon ja työmaiden kanssa 

Haku on avoinna 31.1.2025 saakka. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme sopivat hakijat haastatteluun. Valinta voidaan siis tehdä jo hakuaikana, joten olethan ajoissa liikkeellä hakemuksesi kanssa! 

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä HR-päällikkö Kirsi Keskinarkaukselta puhelimitse +358 40 196 5920. Mikäli et tavoita Kirsiä, voit lähettää hänelle takaisinsoittopyynnön tekstiviestitse. Tutustu myös suvicilaisten työntekijätarinoihin täällä. 

Kiinnostuitko?  

Mikäli koet, että ottaisit tehtävän haltuun ja haluaisit tarttua toimeen, sekä näet tulevaisuutesi osana Suvic-tiimiä, täytä alla oleva lomake. Muista liittää mukaan myös ansioluettelosi.  

Huomioithan, että hyväksymme ainoastaan verkkosivujen lomakkeen kautta lähetetyn hakemuksen.