Gasgrid on kaasujen siirrosta ja siirtojärjestelmästä vastaava verkonhaltija Suomessa ja kansallisen vetyverkon rakentaja. Meillä pääset edistämään Suomessa ja maailmalla tapahtuvaa energiamurrosta sekä tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää. Yhtiömme kasvaa vauhdilla ja merkittävän kokoluokan vetyhankkeet, monikaasualustan kehitys sekä Suomen ensimmäinen kelluva LNG-terminaali tarjoavat hienoja mahdollisuuksia kehittää ja oppia uutta. Haluaisitko sinä mukaan ammattitaitoiseen porukkaamme viemään Suomea kohti hiilineutraalia tulevaisuutta? 

Etsimme nyt uuteen vakituiseen tehtävään sinua,

HRD-asiantuntija

Gasgridin henkilöstömäärä on kasvanut voimakkaasti viime vuosien aikana, reilussa viidessä vuodessa noin 130 henkilöön, ja kasvu jatkuu edelleen. Tämä edellyttää suunnitelmallista ja liiketoimintalähtöistä osaamisen kehittämistä sekä toimivia oppimisen ja kehittymisen rakenteita organisaatiossa.

HRD-asiantuntijana olet keskeisessä roolissa edistämässä Gasgridin osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Vastaat henkilöstön osaamisen ja koulutusten kehittämisestä siten, että ne tukevat yhtiön strategisia tavoitteita ja liiketoiminnan kasvua. Yhteistyössä henkilöstöpäällikön kanssa suunnittelet kokonaisuutta, viet asioita käytäntöön ja kehität toimintaa systemaattisesti eteenpäin. Tuot rohkeasti oman osaamisesi ja näkemyksesi koko organisaation käyttöön ja olet edistämässä oppimisen kulttuuria.

Lyhyellä aikavälillä tavoitteena on ensisijaisesti osaamisen kehittämisen ja oppimisen mahdollisuuksien edistäminen, mutta tässä moniulotteisessa kokonaisuudessa tekemisen painopiste muuttuu ja kehittyy organisaation tarpeiden mukaan.

Tärkeimmät tehtäväsi:

Osaamisen ja oppimisen kehittäminen

• Suunnittelet ja toteutat koulutus- ja kehitysohjelmia (sisäiset ja ulkoiset koulutukset, valmennukset).
• Kehität urapolkuja, kehittymisrakenteita ja oppimisen kokonaisuuksia.

Osaamistarpeiden ja tulevaisuuden kyvykkyyksien rakentaminen

• Toteutat osaamiskartoituksia ja määrittelet osaajaprofiileja tukemaan seuraavan strategiakauden toteutusta.
• Kehität osaamisrakennetta yhdessä liiketoiminnan ja esihenkilöiden kanssa.
• Osallistut seuraaja- ja sijaissuunnitteluun.

Esihenkilöiden ja henkilöstön tuki

• Sparraat ja tuet esihenkilöitä osaamisen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä.
• Kehität kehitys- ja tavoitekeskusteluprosessia sekä siihen liittyviä käytäntöjä.

Yhteistyöt ja näkyvyys

• Vastaat osaltasi oppilaitosyhteistyön kehittämisestä (mm. opiskelijayhteistyöt, tapahtumat, messut).
• Teet yhteistyötä ulkoisten kouluttajien ja kumppaneiden kanssa.
• Tuotat sisältöä ja materiaaleja, jotka tukevat Gasgridin työnantajakuvaa ja osaamisen kehittämisen viestintää.

Muu HR-yhteistyö

• Toimit osana tiivistä HR-tiimiämme ja osallistut mahdollisiin tuurauksiin erikseen sovittavalla tavalla ja annat panoksesi tarpeen mukaan myös muiden HR-prosessien kehittämiseen.

Millaista kokemusta toivomme sinulta? 

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
• Noin viiden vuoden kokemusta HRD:n tehtävien parista asiantuntijaorganisaatiossa.
• Käytännön kokemusta osaamisen kehittämisen projekteista ja näyttöä onnistuneista toteutuksista.
• Projektinhallintataitoja ja kykyä viedä asioita suunnitelmista käytäntöön.
• Kunnianhimoista otetta ja aitoa halua oppia, kehittyä ja ymmärtää Gasgridin liiketoimintaa sekä sen tulevia osaamistarpeita.
• Itsenäistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä kykyä toimia muuttuvassa ja nopeatempoisessa ympäristössä.
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Toimit luontevasti eri sidosryhmien kanssa suomeksi ja englanniksi.

Tehtävässäsi raportoit henkilöstöpäällikölle ja työskentelypaikkakuntasi on Espoo tai Kouvola. Tehtävänkuva mahdollistaa työskentelyn joustavassa hybridityömallissa. Haluamme kohdata kasvokkain toimipisteellämme vähintään kahtena päivänä viikossa.

Viihdyt meillä, jos arvostat työpaikassa:   

• Henkilöstön tyytyväisyyttä – Henkilöstömme työtyytyväisyys on vahvalla tasolla, ja työntekijämme osoittavat selkeää halukkuutta suositella meitä työpaikkana.
• Aidosti merkityksellistä työtä – meillä on edessämme harvinaislaatuinen mahdollisuus ratkoa tulevaisuuden energiatarpeita, jotka toteutuessaan luovat Suomeen kilpailukykyä ja työpaikkoja sekä kirittävät Suomea kohti hiilineutraaliuutta.   
• Rohkeaa ja avointa yrityskulttuuria – arvostamme jokaisen työpanosta ja näkemystä ja teemme paljon töitä avoimen viestinnän eteen. Seisomme arvojemme ”toimimme yhdessä”, ”kannamme vastuumme” ja ”rakennamme tulevaisuutta” takana.     
• Ammattitaitoisia ja mukavia kollegoita – henkilöstökyselyssä moni nostaa työyhteisömme parhaaksi puoleksi mukavat, osaavat ja auttavaiset kollegat.  

Kilpailukykyisen palkan ja bonusjärjestelmän lisäksi tarjoamme sinulle mm. lounas- ja virike-edut (400 e/vuosi), laajan työterveyshuollon sekä mahdollisuuden liittyä Enerkemi-sairasvakuutuskassaan. Tuemme myös henkilöstön kehittymistä ja kehitämme henkilöstömme työhyvinvointia aktiivisesti. Työskentelemme joustavasti hybridissä.

Mitä muuta on hyvä tietää meistä?  

Roolimme monikaasualustan ja vetyverkon rakentajana on merkityksellinen ja vaikuttava, mutta toisaalta kaikki ei ole vielä valmista. Toivomme sinulta siksi rohkeutta, halua kehittyä ja kehittää sekä sitoutuneisuutta olla kansamme rakentamassa jotain uutta ja erityistä, joka vaikuttaa positiivisesti koko Suomen tulevaisuuteen.  

Lisätietoja tehtävästä antavat Gasgridin henkilöstöpäällikkö Minna Akola, 12.3. kello 13-14 ja 17.3. kello 10-11, puh. 044 5585 721, sekä MPS:n konsultit Johanna Korte 16.3. klo 14-15, puh. 020 746 9455  ja Jenni Vähä-Heikkilä 18.3. klo 14–15, puh. 020 746 9402.

Haethan paikkaa viimeistään 22.3.2026 hakupainikkeen kautta. 

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan RecRightilla tallennettavina videovastauksina viikolla 14.

Valitulle henkilölle tehdään terveystarkastus, johon sisältyy huumausainetestaus.

Gasgridilla ruokimme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Katseemme on tulevaisuudessa ja näytämme sinne suuntaa – kannamme ylpeinä vastuumme tästä päivästä ja huomisesta. Teemme työmme luotettavasti ammattitaidolla, pidämme huolta toisistamme ja palvelemme asiakkaiden ja yhteiskunnan etua.