HS Lead, Vaasa
Liity joukkoomme varmistamaan, että infraa rakennetaan ihmisille – turvallisesti, vastuullisesti ja kestävällä otteella.
Haemme kokenutta ja vastuullista työturvallisuuspäällikköä (HS-tiimin vetäjää) johtamaan työterveys- ja turvallisuusasioita Vaasaan sijoittuvissa infrarakentamisen hankkeissa. Tässä tehtävässä sinulla on tärkeä rooli rakentamisen kulttuurin kehittämisessä, turvallisuus ei ole vain tavoite, vaan toimintatapa.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Toimit sekä strategisena HS-asiantuntijana että päivittäisen tekemisen mahdollistajana. Johdat hankkeiden HS-tiimiä, sparraat projektiorganisaatioita ja huolehdit siitä, että turvallisuus on osa jokaisen arkea suunnittelusta toteutukseen. Tehtävässäsi vaikutat suoraan siihen, miten infra rakennetaan kestävästi ja turvallisesti nyt ja tulevaisuudessa. Teet myös yhteistyötä muiden datakeskuksien turvallisuusosaajien kanssa.
Tehtäviisi kuuluu:
HS-asiantuntijoiden tiimin johtaminen Vaasan infrahankkeissa
Turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja käytännön toteutuksen varmistaminen
HS-tunnuslukujen, poikkeamien ja parannustoimien seuranta ja raportointi
Turvallisuusriskien tunnistaminen ja hallinta
Yhteistyö viranomaisten, tilaajien ja alihankkijoiden kanssa
Henkilöstön kouluttaminen, ohjeistaminen ja HS-suunnitelmien laadinta
📽️ Katso, kuinka Destialla turvallisuus näkyy arjessa!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian vastuullisuustyöhön nettisivuillamme.
Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Työ edellyttää päivittäistä työskentelyä hankkeiden työmaalla sekä matkustusvalmiutta. Hankkeet käynnistyvät kesällä 2026 ja mukaan pääset heti hankkeiden alkumetreiltä saakka. Palkkaus perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi. Tarjoamme myös kannustavan tulospalkkiomallin sekä laajat henkilöstöetumme.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Turvallisuus on meille tekoja, ei pelkkiä sanoja. Destialla menestyt, kun tuot turvallisuuden käytäntöihin arjen valintoihin, kohtaamisiin ja päätöksiin. Arvomme rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen näkyvät jokaisessa projektissa, ja haemme tiimiimme ihmistä, joka jakaa tämän tahtotilan.
Tehtävässä menestyäksesi tarvitset lisäksi:
Kokemusta työturvallisuustehtävistä rakennusalalta, erityisesti infra- tai teollisusrakentamisen hankkeista tai projekteista
Tuntemus lainsäädännöstä ja viranomaisvaatimuksista sekä työmenetelmistä
Kyky analysoida turvallisuusdataa ja tehdä perusteltuja johtopäätöksiä
Soveltuva koulutus (rakennus- tai turvallisuusalan tutkinto)
Sujuva englannin ja suomen kielen taito.
Valmius matkustaa kotimaassa tarvittaessa.
Olet luonnollinen esihenkilö, joka osaa innostaa ja ohjata tiimiään. Toimit ratkaisukeskeisesti ja jämäkästi, mutta ihmislähtöisesti. Ymmärrät yhteistyön voiman eri sidosryhmien kanssa.
Sinulla on aito halu kehittää sekä ihmisiä että prosesseja pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Tukea saat projektitiimin lisäksi osaavilta kollegoiltasi Destian HS-organisaatiosta.
Lupaamme, että Destialla
Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.
Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään turvallisuusjohtaja Toni Koskinen (toni.koskinen@destia.fi +358406487074).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
lomaosaketarjonta
henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi
![]()