Ingénieur Amélioration Continue

L’Ingénieur Amélioration Continue a pour mission d’optimiser durablement la performance des processus de l’entreprise (qualité, coûts, délais, sécurité, service).

Il/Elle déploie les démarches d’amélioration continue (Lean, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.) en accompagnant les équipes opérationnelles et managériales, dans une logique d’excellence opérationnelle et de performance globale.

Missions principales

1. Déploiement de la démarche d’amélioration continue

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’amélioration continue en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
  • Déployer les méthodologies Lean, Lean Six Sigma, Kaizen, PDCA
  • Piloter des projets de transformation et d’optimisation des processus
  • Piloter le plan d’amélioration du site afin de garantir l’atteinte du budget annuel
  • Coordonner les activités avec le Groupe et les autres entités WIPAK, assurer le benchmarking et la mise en place de standards

2. Analyse et optimisation des processus

  • Cartographier les processus (VSM, SIPOC, flux physiques et informationnels)
  • Identifier les dysfonctionnements, gaspillages et leviers de performance
  • Proposer, piloter et suivre des plans d’actions d’amélioration mesurables

3. Pilotage de projets

  • Animer des groupes de travail transverses
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
  • Garantir le respect des délais, des objectifs et des gains attendus

4. Animation et conduite du changement

  • Former et sensibiliser les équipes aux outils et méthodes d’amélioration continue
  • Accompagner les managers dans l’appropriation des démarches Lean
  • Développer une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle

5. Suivi des résultats et reporting

  • Mesurer les gains (productivité, qualité, coûts, délais, sécurité)
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  • Capitaliser et standardiser les bonnes pratiques

Responsabilités

  • Amélioration de la performance globale de l’entreprise
  • Pérennisation des gains obtenus
  • Engagement des équipes dans une démarche de progrès continu
  • Contribution directe à la compétitivité et à la satisfaction client

Conditions particulières

  • Déplacements possibles (multi-sites)
  • Forte interaction avec les équipes opérationnelles

 

Date de la première candidature:

Wipak Gryspeert

Pourquoi nous rejoindre ?

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