Innostutko aidoista kohtaamisista, tavoitteellisesta myynnistä ja tiimin arjen sujuvoittamisesta? Mahtavaa! Me etsimme Lahteen, Hollolaan ja Mäntsälään apulaismyymäläpäällikköä osaksi moniammatillista tiimiämme. Meillä työskentelet vahvan asiantuntijuuden, lämpimän yhteistyön ja asiakkaiden tarpeiden kuuntelemisen ytimessä, tukien myymäläpäällikköä arjen johtamisessa ja tiimin onnistumisessa. Tehtävään valitulta henkilöltä odotamme aiempaa kokemusta optisesta alasta. 

Apulaismyymäläpäällikkönä Silmäasemalla

Apulaismyymäläpäällikön roolissa yhdistyvät näkemisen asiantuntijuus, tavoitteellinen myynti ja arjen sujuvuuden johtaminen. Toimit myymäläpäällikön tärkeänä tukena ja varmistat omalla esimerkilläsi Silmäaseman konseptin mukaisen tekemisen sekä siitä, että tiimin tekeminen etenee tavoitteiden mukaisesti.

Työssäsi apulaismyymäläpäällikkönä:

• Teet tiivistä yhteistyötä myymäläpäällikön kanssa ja viette yhdessä tiimin tekemistä eteenpäin
• Seuraat aktiivisesti myyntiä ja tavoitteiden toteutumista sekä kehität myyntiä yhdessä tiimin kanssa
• Organisoit päivittäistä tekemistä, huolehdit työnjaosta ja ohjaat resurssien sekä ajanvarauksen tehokasta käyttöä
• Pidät tarvittaessa päiväbriiffejä ja autat tiimiläisiä onnistumaan myynti- ja palvelutilanteissa
• Palvelet asiakkaita kokonaisvaltaisesti ja johdat myyntitilanteita asiakkaiden tarpeita kuunnellen
• Osallistut myös myymälän arkisiin toimintoihin: osallistut lääkärin ja optikon vastaanotolle saapuvien asiakkaiden vastaanottamiseen, osallistut myyntityöhön, luovutat asiakkaille valmiita silmälaseja ja teet niihin pieniä korjauksia sekä huolehdit myymälän tilausten tekemisestä.

Roolissasi olet tärkeä esimerkki muille ja varmistat, että tekeminen on asiakaslähtöistä, tavoitteellista ja sujuvaa joka päivä.

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva, työaika 37,5 h/vko. Aloituspäivä sovitaan yhdessä tehtävään valitun henkilön kanssa. Esihenkilönäsi toimii myymäläpäällikkö Sanna Tenovirta. Kotimyymälänäsi toimii Prsima Laune mutta liikut säännöllisesti tiimisi kaikissa myymälöissä. Työvuorot sijoittuvat myymälöiden aukioloaikojen mukaisesti, tällä hetkellä pääasiassa arkisin 9–17 ja lauantaisin 9-16 välille.

Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia ominaisuuksia

Meillä Silmäasemalla menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti, olet utelias oppimaan uutta ja toimit luontevasti osana tiimiä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkatoa ja halua kehittää omaa osaamistasi. Hallitset kokonaisuuksia ja työskentelet määrätietoisesti myös kiireessä. Hahmotat kokonaisuuksia ja osaat priorisoida omaasi ja tiimisi tekemistä.  

Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla, mutta muutamaa seikkaa haluamme ennen kaikkea korostaa:

• Innostut myynnistä ja asiakkaiden kohtaamisesta joka päivä
• Otat vastuuta ja johdat arkea työvuorossa
• Omaat hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
• Sinulla on kiinnostusta myynnin lukuihin ja toiminnan kehittämiseen sekä rohkeutta antaa ja vastaanottaa palautetta
• Olet tiimipelaaja, joka haluaa auttaa muita onnistumaan
• Olet energinen ja ratkaisukeskeinen sekä tavoitteellinen
• Olet jämäkkä, mutta helposti lähestyttävä, yhteistyökykyinen viestijä

Aiempi kokemus apulaismyymäläpäällikön tehtävästä on eduksi, mutta ei välttämätöntä, sillä perehdytämme sinut rooliin huolellisesti. Tehtävään valitulta odotamme aiempaa kokemusta optisen myyjän tai optikon tehtävistä. 

Mitä on silmäasemalaisuus?

Silmäasemalla asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät rohkeudesta, uteliaisuudesta ja yhdessä tekemisestä. Kulttuurimme perustuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä ajatukseen siitä, että me autamme toisiamme, jaamme osaamistamme ja onnistumme yhdessä. Meillä saat tilaa kasvaa, kehittyä ja onnistua, etkä jää koskaan yksin. Tulet osaksi noin 11–13 hengen asiantuntijatiimiä, jossa hyvä yhteishenki, yhdessä tekeminen ja toisten auttaminen näkyvät aidosti arjessa.

Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi, kehityt ammatillisesti ja voit hyvin myös vapaa-ajallasi. Siksi tarjoamme sinulle muun muassa:

• Kannustavan palkitsemisen: Selkeä tiimikohtainen kuukausittainen tavoitepalkkiomalli sekä mahdollisuus vuosittaisiin palkankorotuksiin ja bonuksiin.
• Kattavat henkilöstöedut: Tarjoamme aidosti kattavat henkilöstöedut, joita voit hyödyntää valintasi mukaan esimerkiksi liikuntaan, kulttuurin tai työmatkoihin, juuri sinulle sopivalla tavalla
• Valmentava esihenkilötyö: Saat tueksesi esihenkilön, joka tukee sinua arjessa, antaa palautetta ja auttaa onnistumaan. Silmäasemalla esihenkilötyö on tutkitusti hyvää, henkilöstötutkimuksemme mukaan esihenkilötyö on yksi parhaista asioista Silmäasemalla vuodesta toiseen. 
• Monipuoliset oppimismahdollisuudet: Kattavan perehdytyksen jälkeen kehität osaamistasi jatkuvasti Silmäasema Akatemian koulutuksissa, sisäisissä valmennuksissa sekä apulaismyymäläpäälliköiden omissa koulutuspäivissä
• Mahdollisuuksia kehittyä: Voit syventää osaamistasi apulaismyymäläpäällikön roolissa tai rakentaa omaa urapolkuasi organisaation sisällä

Meillä voit työskennellä apulaismyymäläpäällikkönä joko optikon tai kaupallisen alan taustalla, joten palkkasi määräytyy taustasi mukaan.

Mikäli olet koulutukseltasi optikko, palkkaus muodostuu Optikoiden työehtosopimuksen mukaisesta kiinteästä kuukausipalkasta ja 250 € tehtäväkohtaisesta lisästä. Muussa tapauksessa palkkasi muodostuu Kaupan työehtosopimuksen taulukkopalkasta (B) ja 250 € tehtäväkohtaisesta lisästä. Kiinteän palkan ja tehtäväkohtaisen lisän lisäksi saat myös reilun kuukausittaisen tavoitepalkkion. ​Silmäasema on savuton työpaikka.

Silmäasemalla panostetaan myös vastuullisuustyöhön. Tärkeä osa vastuullisuuttamme on myös alan jatkuva kehittäminen, jotta suomalaisten silmät voivat hyvin. Voit tutustua lisää vastuullisuustoimiimme täällä.

Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian!

• Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.9.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten kannattaa hakea mahdollisimman pian.
• Haastatteluun eteneville lähetämme kutsut soveltuvuusarviointeihin. Arviointeihin on hyvä varata aikaa noin tunti. Aikaa arviointien tekemiseen on 4.10. saakka. 
• Haastattelut pidetään lokakuun toisella viikolla. Ensimmäinen keskustelu on Teamsissa ja toinen paikan päällä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa myymäläpäällikkö Sanna Tenovirta, sanna.tenovirta@silmaasema.fi