Etsimme Resandille HR Business Partneria, joka haluaa ottaa itsenäisen ja merkittävän roolin henkilöstön kehittämisessä ja HR-toimintojen vahvistamisessa kasvavassa, kansainvälistyvässä teknologiayrityksessä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään lähellä liiketoimintaa kehittäen ja tukien HR-prosesseja, vaikuttamaan yrityskulttuuriin ja varmistamaan, että liiketoimintamme tavoitteet toteutuvat HR-strategian mukaisesti. Rooli yhdistää käytännön HR-työskentelyn ja kehittämisen – osaamisesi on ratkaisevassa asemassa Resandin HR-toiminnassa.

Tehtävänkuvaus

Päivittäisessä työssäsi toimit liiketoiminnan kumppanina ja tuet esihenkilöitä sekä henkilöstöä HR-asioissa. Osallistut strategiseen suunnitteluun ja kehität HR-toimintamallejamme. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa:

• Tuet esihenkilöitä HR-prosesseihimme ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä

• Työkyky- ja työhyvinvointiasioiden edistäminen

• HR-järjestelmien vaatimusmäärittely, käyttöönotto ja ylläpito

• HR-vuosikellon ja keskeisten prosessien kehittäminen

• Sisäinen HR-viestintä

• Rekrytoinnit

• Kansainvälisten tytäryhtiöidemme HR-asioiden hoitaminen

• HR-kumppaniverkostojen hyödyntäminen ja kehittäminen

Odotamme sinulta

• Soveltuvaa koulutusta ja kokemusta HRBP-roolista kansainvälisessä työympäristössä, jossa olet tukenut liiketoimintaa laaja-alaisesti

• Kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla

• TES-osaamista

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito eduksi)

• Positiivista, ratkaisukeskeistä ja can do -asennetta

• Startup-henkistä, muutosmyönteistä ja kehittävää otetta

Tarjoamme sinulle

• Vaikuttavan ja monipuolisen roolin kasvavassa, kansainvälisessä teknologiayrityksessä

• Mahdollisuuden kehittää HR-prosesseja ja vaikuttaa yrityskulttuurin rakentamiseen

• Hybridimallin ja joustavat työskentelymahdollisuudet

• Innokkaan, startup-henkisen työympäristön, jossa yhdistyvät hands-on-tekeminen ja strateginen ajattelu

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme Mira Stenholm, Senior Recruitment Consultant, Accountor Services Oy, p. 040 588 2406. Mira on tavoitettavissa parhaiten:

• Ti 29.10. klo 13–14

• Pe 31.10. klo 13–14

• Ma 3.11. klo 10–11

Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään maanantaina 10.11.2025.

Uutiset meiltä:

• Resand Ltd awarded the AINO Quality Deed of the Year Award
• Resand’s new agreement with Grunewald enables increased production capacity
• Mikko Immonen appointed as the new CEO of Resand Ltd