Läser du på civilekonom- eller ekonomprogrammet på MIUN och funderar på att välja redovisning som inriktning? Nu erbjuder vi dig som studerar ditt första eller andra år en möjlighet till extrajobb hos oss på Accountor.

Om rollen
Nu har du chansen att applicera teoretiska kunskaper i verkliga situationer. Du kommer att arbeta med löpande redovisning, avstämningsarbete, kund- och leverantörsreskontra och övrigt förekommande arbetsuppgifter på en konsultbyrå. Som resurspolare är du en del i ordinarie team med tillgång till kompetenta och erfarna redovisningskollegor. Därför är lyhördhet, flexibilitet och noggrannhet viktiga egenskaper. Självklart är du också inkluderad i alla aktiviteter som sker i vår normala verksamhet.

Om oss

I februari 2024 knoppade Deloitte av sin redovisnings- och löneverksamhet till Accountor för att ge verksamheten full utvecklingspotential där fullt fokus läggs på dessa tjänster. Fr o m  juli i år så tillhör vi också Aspia-koncernen, så nu är vi Nordens ledande affärspartner inom tjänsteområdet. Vi har ett ännu bredare erbjudande till marknaden och ännu större möjligheter till ökade investeringar i automatisering och digitalisering.  Du får nu en unik möjlighet att från insidan vara med om både en integrations- och utvecklingsresa inom branschen.

Vi erbjuder
I Östersund finns ett av gruppens största kontor i Sverige, med cirka 60 medarbetare. Som största byrån i staden arbetar vi med en unik bredd av kunder, branscher, uppdrag och kollegor. Med den bredden innebär en karriär på Accountor/Aspia-koncernen ständig utveckling. Du får tillgång till ett kraftfullt nätverk av erfarna kollegor såväl lokalt som nationellt och internationellt.  Du har stor frihet och möjlighet i att utveckla dig själv och vår verksamhet. Vi arbetar i en modern och funktionell kontorsmiljö där atmosfären är rolig och trivsam.

Ansökan
Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av;

• CV
• Ett motivationsbrev
• Betygskopior från gymnasiet och hittills klarade kurser från universitetet.
  Ansök online senast 11 oktober 2024.

Som ett kvalitativt led i Accountors rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav.

Vid frågor om tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Director Bodil Andersson

bodil.andersson@accountor,se