Oletko kiinnostunut HR-konsultin työstä? Haluatko työskennellä vaihtelevissa tehtävissä? Olet oikeassa paikassa! Haemme jatkuvasti kokeneita HR-osaajia työskentelemään Accountorin HR-palvelujen asiakastoimeksiantoihin.
Accountorin HR-konsulttina pääset tutustumaan hyvin erilaisiin toimintaympäristöihin ja toimialoihin sekä kehittämään ammattitaitoasi erilaisissa toimeksiannoissa. Saat tehdä merkityksellistä ja liiketoimintalähtöistä HR-työtä, jossa osaamisesi hyödyttää laajaa joukkoa suomalaisia ja Suomessa toimivia yrityksiä.
Työ on vaihtelevaa ja pääset työssäsi tutustumaan erilaisiin toimialoihin ja organisaatioihin. Konsulttina työskentely on itsenäistä ja vaatii vahvoja itsensä johtamisen taitoja; toisaalta toimimme kiinteästi tiiminä, jolloin osaamisen jakaminen ja kehittäminen yhdessä omien konsulttikollegojen kanssa on antoisa ja tärkeä osa työtä.
HR-konsultiksi voi tulla vakinaisen työsuhteen kautta, mutta osassa HR-konsultin tehtävissä on mahdollisuus myös kumppanimalliin, jossa voit tehdä töitä joustavasti oman yrityksen kautta. Pääkaupunkiseudun lisäksi meillä on asiakkaita ympäri maata mm. Turussa, Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa.
Accountorin HR-palveluiden parissa voi työskennellä erilaisissa tehtävissä:
HR-interim (inhouse) konsultti: tässä tehtävässä HR-konsultit työskentelevät asiakkaidemme organisaatioissa erilaisissa ja monipuolisissa henkilöstötyön rooleissa, tyypillisesti 1–5 päivää viikossa, interim-periaatteella tietyn ajanjakson ajan, mutta mahdollisesti myös toistaiseksi voimassa olevissa toimeksiannoissa. Tehtävänkuvat ovat hyvin erilaisia ja monipuolisia, vaihdellen HR-asiantuntijan tehtävistä HR-johtajan tehtäviin. Työ vaatii valmiutta työskennellä asiakkaan toimipisteessä.
HR-konsultti (projektit): tässä tehtävässä pääset projektiluontoisesti auttamaan asiakkaitamme esimerkiksi seuraavien teemojen parissa: strateginen HR-konsultointi, nykytilan kartoitukset, organisaation kehittäminen, osaamisen johtaminen ja kehittäminen, palkkaus ja palkitseminen sekä HR- ja palkkaprosessien kehittäminen.
HR-konsultti (järjestelmät & HR-palvelu): tässä tehtävässä toimit osana tukitiimiä, työskennellen HR-järjestelmän pääkäyttäjänä asiakkaillemme ja ratkoen asiakkaidemme palvelupyyntöjä hyödyntäen tiketöintijärjestelmää. Tehtävä sisältää lisäksi nimettyjen asiakkaiden HR-palvelun tuottamista. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään Mepco-järjestelmäosaamistasi ja tekemään myös tarkkaa ja operatiivista työtä lähellä asiakasta.
Rekrytointikonsultti: tässä tehtävässä toteutat asiakkaillemme rekrytointitoimeksiantoja ja soveltuvuusarviointeja asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtäviin. Voit myös toimia interim-rekrytointikonsulttina asiakasyrityksessämme 1–5 päivää viikossa, lyhyemmissä tai pidemmissä toimeksiannoissa. Autamme asiakkaitamme työnantajakuvan sekä rekrytointiprosessien ja -osaamisen kehittämisessä. Toimimme myös ura- ja muutosturvavalmentajina tilanteissa, joissa asiakkaidemme työntekijöitä on tarve tukea uudelleen sijoittumisessa.
Työsuhdejuristi: tässä tehtävässä pääset tukemaan asiakkaitamme vaativissa työsuhdejuridisissa kysymyksissä kuten muutostilanteiden neuvottelut, työsopimusten, johtajasopimusten ja muiden asiakirjojen laatiminen, yritysjärjestelyihin liittyvä tuki, työpaikan lakisääteiset suunnitelmat, yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa ja paikalliset sopimukset. Konsultatiivisten tehtävien lisäksi voit toimia asiakkaillamme interim-työsuhdepäällikkönä.
Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki. Työntekijöidemme hyvinvointi ja huolenpito on meille sydämen asia. Työskentelyämme ohjaavat arvomme; arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan, sekä rohkeus tehdä asioita uudella tavalla, katse tulevaisuudessa.
Meillä työtä tehdään selkeästi määritellyn työajan puitteissa, toisin kuin monesti ajatellaan puhuttaessa konsulttien työstä. Kokoaikaisessa työssä päivittäinen työaikamme on keskimäärin 7,5 h/pvä. Liukuvan työajan malli sekä muut arjen sujumiseen tähtäävät ratkaisut auttavat pitämään työkokonaisuuden hallinnassa. Konsultin tehtävissä on mahdollisuus myös osa-aikaiseen työskentelyyn.
Vakinaisen työsuhteen palkkahaarukkamme vaihtelee riippuen tehtävästä, kokemuksesta, koulutustaustasta sekä näyttöjen mukanaan tuomasta osaamisesta ja kyvykkyydestä. Kommunikoimme palkkahaitarin aina ennen mahdollista haastattelua. Hyvästä työstä ja onnistumisista Accountor palkitsee läpinäkyvällä tulospalkkio-ohjelmalla. Lisäksi tarjoamme muita etuja ja mahdollisuuksia, joiden avulla voit pitää huolta omasta osaamisesta ja hyvinvoinnista. Saat myös käyttöösi lounas- ja virike-edun sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Tullaksemme työssämme koko ajan paremmiksi sparraamme toisiamme ja jaamme osaamistamme, erilaisten kokoontumisten ja koulutusten merkeissä. Tukenasi ovat alan parhaat käytännöt, digitaaliset ratkaisumme, arvokas kollegaverkosto ja mukavat tiimikaverit. Työskentelemme toimistolla viikoittain ja asiakastoimeksiannoissa luonnollisesti asiakkaan linjausten mukaan.
Konsulttina menestyminen edellyttää mm.
sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielitaitoa, muistakin kielistä, kuten ruotsista, on sinulle etua
HR-osaajaverkostoomme liittyminen on nopeaa ja mutkatonta. Meille voit myös hakea, vaikka et olisi työn haussa juuri nyt. Toivomme myös yrittäjiä mukaan kumppanikonsulttiverkostoomme.
Kuulemme mielellämme mitkä kuvatuista tehtävistä sinua kiinnostaisi erityisesti. Lisäksi meitä kiinnostaa kuulla, mihin olet tähtäämässä uralla ja millaisia taitoja sinulle on kertynyt urasi varrelta. Mitä tarkemmin kerrot itsestäsi ja erityisosaamisestasi, sitä paremmin pystymme arvioimaan mahdollisten avautuvien tehtävien sopivuutta juuri sinulle. Liitäthän CV:si hakulomakkeeseen, hakukirje on vapaaehtoinen.
Huomioithan että tämä ilmoitus on mahdollisuutesi ilmoittaa kiinnostuksesi HR-konsultin tehtäviä kohtaan, eikä varsinainen rekrytointiprosessi. Käymme kuitenkin aktiivisesti, huolellisesti ja luottamuksellisesti läpi tulleita hakemuksia ja olemme mahdollisesti yhteydessä, mikäli taustaasi sopiva paikka avautuu. Joskus asiat etenevät hyvinkin nopealla aikataululla, välillä saattaa kestää ennen kuin oikeanlainen asiakasprojekti löytyy. Kun jätät tietosi meille, säilyvät ne meillä kahden vuoden ajan.
Haluatko keskustella tarkemmin? Voit olla yhteydessä Senior Recruitment Consultant Mira Svedholmiin, mira.svedholm@accountor.fi, niin katsomme sopivan ajan keskustelulle.
