Toimitusjohtaja, Luonnonperintösäätiö
Ovatko ikimetsät lähellä sydäntäsi? Oletko kiinnostunut luonnonsuojelukentästä? Haluatko olla edistämässä tehokasta toimintaa sekä yhteistyöhenkistä toimintakulttuuria? Omaatko kokemusta varainhankinnasta ja taloushallinnosta? Tule johtamaan Luonnonperintösäätiön toimintaa!
Säätiön toiminta on vahvassa kasvussa ja haemmekin nyt
TOIMITUSJOHTAJAA
suunnittelemaan, kehittämään ja johtamaan 30-vuotiaan säätiömme toimintaa.
Tehtäväsi toimitusjohtajana
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu Luonnonperintösäätiön päivittäisen työn organisointi ja johtaminen, talouden suunnittelu ja hallinnointi, toiminnan strateginen suunnittelu ja kehittäminen sekä varainhankinnan koordinointi ja toteuttaminen. Pääset myös edustamaan säätiötämme erilaisissa tapahtumissa ja toimimaan yhteistyökumppaniemme kanssa. Vaikka suojelualueiden hankintaa hoitavat säätiön työntekijät, toimitusjohtajankin tehtävässä luonnontuntemuksesta on hyötyä. Ymmärrys luonnonsuojelun merkityksestä on tarpeen.
Toimitusjohtaja toimii esihenkilönä noin 14 hengen organisaatiossamme. Yhteistyö säätiön hallituksen kanssa on tiivistä, ja toimitusjohtaja toimii hallituksen kokouksissa esittelijänä.
Säätiön toimisto sijaitsee Hämeenlinnassa ja toimitusjohtajan on hyvä työskennellä vähintään osa viikosta toimistolla. Toimitusjohtajan työhön kuuluu matkustamista kotimaassa ja toisinaan ilta- ja viikonlopputöitä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- metsiensuojelun, suomalaisen luonnon ja luonnonsuojelukentän tuntemusta
- esihenkilökokemusta ja -taitoja
- kokemusta varainhankinnasta ja taloushallinnosta
- hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä verkostoitua
- ymmärrystä säätiömuotoisen organisaation toiminnasta
- kokemusta organisaation toiminnan kehittämisestä
Eduksi katsomme:
- tehtävään soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon
- luonnonsuojelubiologiaan ja/tai luontoarvoihin suuntautuvan metsätieteen osaamisen
- säätiön toimintaan liittyvän lainsäädännön tuntemuksen
- viestinnän ja markkinoinnin osaamisen
- työtehtävän kannalta hyvät verkostot
- hyvät IT-taidot
- ajokortin ja oman auton käyttömahdollisuuden.
Tarjoamme monipuolisen ja vaikuttavan työtehtävän, joustavan työajan ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Luonnonperintösäätiön kautta olet mukana edistämässä parempaa maailmaa: luomassa turvapaikkoja elämälle. Tutustu toimintaamme osoitteessa www.luonnonperintosaatio.fi.
Palkkaus on tehtävänhoidon alkaessa 4300–5000 €/kk. Palkkataso määräytyy tehtävään valitun osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulemme odotuksistasi mielellämme tarkemmin. Valitun kanssa tehdään toimitusjohtajasopimus.
Tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä
Lähetäthän ansioluettelosi ja hakemuksesi (pdf-muodossa) viimeistään ke 12.3.2025 hakulomakkeemme kautta. Toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä ja -taustaisilta henkilöiltä.
Pyrimme palaamaan kaikille hakijoille viikon sisällä hakuajan päätyttyä. Hakuprosessiimme kuuluu 1. haastattelu rekrytointikonsultin kanssa (etänä) sekä 2. haastattelu säätiön hallituksen jäsenistä koostuvan rekrytointikomitean kanssa.
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Accountor Rekrytointipalveluiden kanssa ja lisätietoja tehtävästä antavat:
Juho Hakkarainen, (viestintäjohtaja, va. toiminnanjohtaja), puh. 0400 977 886, parhaiten tavoitettavissa ke 26.2. klo 13–14, mutta voit olla yhteydessä muinakin aikoina.
Mira Stenholm, (Senior Recruitment Consultant), 040 588 2406, ti 4.3, klo 10-11.
Mira Svedholm, (Senior Recruitment Consultant), puh. 044 410 8960, pe 21.2, klo 13-14 ja ma 10.3, klo 15-16.
----------------------------------------------------------
Ilmoituksessa käytetty kuva: Onni Rantanen
----------------------------------------------------------
Luonnonperintösäätiö
Luonnonperintösäätiö on Pentti Linkolan vuonna 1995 perustama säätiö, joka suojelee Suomen luontoa, ensisijaisesti metsiä. Säätiö ostaa lahjoitusvaroin luonnonsuojelullisesti arvokkaita metsiä ja rauhoittaa ne pysyvästi suojelualueiksi. Vuonna 2024 suojelimme metsiä 2,6 miljoonalla eurolla.
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Accountor Rekrytointipalvelut kanssa. Rekrytoimme asiakkaillemme osaajia asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtäviin. Autamme asiakkaitamme ammattilaisten rekrytoinneissa, ehdokkaiden soveltuvuusarvioinneissa, sekä rekrytointiprosessien ja -osaamisen kehittämisessä. Autamme asiakkaitamme kehittämään heidän työnantajakuvaansa. Tuemme asiakkaitamme myös muutostilanteissa, kun työntekijöitä on tarve tukea uudelleen sijoittumisessa.