Johtaja, Avoimen tiedon keskus
Haemme Avoimen tiedon keskukselle johtajaa 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva.
Avoimen tiedon keskus on kirjaston, museon ja innovatiivisten tutkijapalveluiden yhteenliittymänä ainutlaatuinen koko maailmassa. Avoimen tiedon keskuksessa työskentelee noin 70 asiantuntijaa, ja sen toiminta tukee Jyväskylän yliopiston tavoitetta edistää avointa ja vastuullista tiedettä, lisätä tutkimuksen näkyvyyttä ja vahvistaa sen yhteiskunnallista vaikuttavuutta.
Avoimen tiedon keskus rakentaa tieteen, oppimisen sekä kulttuuri- ja luonnonperinnön avoimuutta, saavutettavuutta ja vaikuttavuutta. Sen tarjoamat kokoelmat ja kehittämät palvelut sekä asiantuntemus tukevat olennaisesti tutkimusta ja opiskelua yliopistossa. Kokonaisuuteen kuuluvat julkaisemisen ja tutkimuksen tuen palvelut, tietoaineistopalvelut, luonnonperintö- ja museopalvelut sekä oppimisen palvelut. Etsimme uudistavaa johtajaa, jolla on kokemusta muutosprosessien läpiviennistä.
Etsimämme henkilö
Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla
- Näyttöjä asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja kehittämisestä sekä valmentavasta, kannustavasta ja uudistavasta johtamisotteesta.
- Tuntemusta avoimen tiedon keskuksen monipuolisesta tehtäväkentästä.
- Yliopistoympäristön sekä tieteen ja tutkimuksen prosessien tuntemusta.
- Osaamista ja näkemystä avoimen tieteen edistämisestä sekä strategisesti että käytännössä, avoimen tiedon keskuksen kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja johtamisesta – mukaan lukien digitaaliset ja muut palvelut ja aineistot.
- Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Soveltuva tohtorintutkinto katsotaan eduksi.
Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi erinomaista yhteistyökykyä, neuvottelutaitoja sekä valmiutta toimia monitieteisessä ja monikulttuurisessa työyhteisössä. Edellytämme hyvää suomen kielen taitoa.
Keskeiset vastuut
- Yksikön strategisesta johtamisesta ja toimeenpanosta vastaaminen.
- Strategisen tahtotilan ja halutun toimintakulttuurin johtaminen ja kehittäminen yhdessä henkilöstön kanssa.
- Korkeakoulukonsernin kirjastopalveluiden yhteinen kehittäminen.
- Yksikön toiminnan suunnittelusta ja talouden seurannasta vastaaminen.
- Yksikön sisäisen ja ulkoisen viestinnän kehittäminen yhteistyössä asiantuntijoiden ja viestintäyksikön kanssa.
- Yliopiston laajan johtoryhmän työskentelyyn osallistuminen
Tarjoamme
Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.
Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtävään ensimmäistä kertaa valittaessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Hakeminen
Hakemuksiin tulee liittää pdf-muodossa:
- Ansioluettelo (CV)
- Hakemuskirje, joka sisältää kuvauksen johtamiskokemuksesta, johtamisperiaatteista ja muusta tehtävän edellyttämästä osaamisesta sekä visiointia organisaation kehittämisestä ja alan kehityskuluista/ -tarpeista.
Lähetä hakemuksesi 26.3.2026 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.
Lisätietoja antaa vararehtori Kaisa Miettinen (0503732247) to 19.2. klo 9-10, to 26.2. klo 9-11, ma 2.3. klo 14.30-15.30 ja ti 10.3. klo 15-16
Hakemusprosessimme on läpinäkyvä ja ammattimainen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.
Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Avoimen tiedon keskus
Avoimen tiedon keskus (Open Science Centre) tallentaa, tuottaa ja välittää tietoa edistääkseen yliopistoyhteisön tiedonkäyttöä sekä tieteellisen tiedon leviämistä yhteiskuntaan.
OSC on kirjasto-, museo- ja tutkimuspalveluiden ainutlaatuinen yhteenliittymä ja tieteen, oppimisen ja kulttuurin avoimuutta rakentava kokonaisuus. Se toteuttaa toiminnassaan myös yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen tehtävää rakentaen yhteyksiä ja osallisuutta sidosryhmille. OSC on keskeinen toimija modernissa Lähde-rakennuksessa, joka otettiin käyttöön syksyllä 2021.
Avoimen tiedon keskus toimii myös digitaalisten palveluiden edelläkävijänä. OSC ja sen kehittämät avoimen tieteen palvelut ovat kiinteä osa yliopiston tutkimuksen tekemisen prosessia ja tutkimus- ja opiskelutaitojen kouluttamista.
Jyväskylän yliopisto on 2800 asiantuntijan ja 14 300 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis Suomen ensimmäisen Euroopan kulttuuriperintötunnuksen saanut puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme savuton ja tuoksuton työpaikka. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.
Tietoa hakijalle
Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä ilman sen lähettämistä rekrytointijärjestelmään. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet tallentanut hakemuksesi järjestelmään.
Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua.
