Sytytkö kasvusta ja kansainvälisyydestä sekä talouden raporttien, laskelmien ja materiaalien tuottamisesta? Entä datan analysoinnista ja järjestelmien kehittämisestä? Jos vastasit kyllä, sinulla on nyt loistava tilaisuus päästä mielenkiintoiselle kasvumatkalle, osaksi dynaamista taloushallinnon tiimiämme. 

Relais Group on johtava konsolidoija ja sarjayhdistelijä ajoneuvojen jälkimarkkinoilla Pohjoismaissa ja Baltiassa. Keskitymme ajoneuvojen elinkaaren tehostamiseen ja siihen liittyviin palveluihin.

Kannattavana ja vahvasti kasvuhakuisena yhtiönä yhdistämme tasapainoisesti yritysostoin tapahtuvan kasvun markkinoiden keskimääräistä nopeampaan kasvuun.

Sektorifokuksemme ja syvä osaamisemme ajoneuvojen jälkimarkkinalla mahdollistavat konsernin kasvua tukevien synergiaetujen hyödyntämisen.

Tiimimme kasvaessa etsimme uuteen tehtävään kehittymishaluista Junior Controlleria. Rooli on monipuolinen ja rakentuu osaamisesi ja kehittymishalukkuutesi mukaan.  Raportoit roolissa CFO:lle. 

Työnkuvasi sisältää mm. seuraavia tehtäviä:

• Osallistuminen vko-, kk- ja ad hoc raportointiin
• Osallistuminen kuukausikatkojen tekemiseen
• Materiaalin tuottaminen CFO:lle, johtoryhmälle ja hallitukselle
• Budjetointi- ja ennustamisprosessissa avustaminen
• Järjestelmäkehityshankkeiden tukeminen
• Muut taloustiimiä tukevat tehtävät

Rooli on täydellinen uransa alkuvaiheessa olevalle taloushallinnon osaajalle. Työkokemusta tärkeämpää on kehittymishaluinen asenne.

Tehtävässä menestyt, mikäli sinulla on:

• Soveltuva kaupallinen koulutus
• Hyvä Excel-osaaminen sekä halu oppia uusia järjestelmiä. Etua tehtävässä on, mikäli olet työskennellyt erilaisten raportointijärjestelmien kanssa.
• Jonkun verran työkokemusta taloushallinnon tai raportoinnin tehtävistä
• Sujuvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot niin suomen kuin englannin kielellä. Ruotsin taito katsotaan eduksi.
• Tehokas työskentelytapa ja kyky käsitellä ja analysoida suuria datamääriä 
• Ongelmanratkaisukykyä, tarkkuutta ja kykyä kokonaisuuksien hahmottamiseen
• Kehityshenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia dynaamisessa tiimissä sekä ennen kaikkea nälkää kehittyä

Relais tarjoaa ison listayhtiön raamit sekä pienen, erittäin asiantuntevan ydintiimin joustavuuden. 
Haemme ennen kaikkea tekemisen meininkiä ja sitä kuuluisaa can do -asennetta, intoa ja valmiuksia ottaa tämä rooli haltuun. Mikäli koet, että muutokset ovat ilman muuta mahdollisuus ja uuden luominen resonoi, ota askel meihin päin. Tarjoamme hyvän tuen tehtävään ja pääset sparrailemaan osaavan tiimimme kanssa. Työskentelemme hybridimallilla ja tulevat kollegasi löytyvät Helsingin konttorilta Ruskeasuolta.

 

Kiinnostuitko?

Etenemme haussa heti sopivien henkilöiden kanssa jo hakuajan puitteissa. Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta palkkatoiveineen siis mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.5.2025. Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Huomaathan, että vastaanotamme hakemukset vain rekrytointijärjestelmämme kautta. 

Relais Groupin tukena rekrytointiprosessin hoitamisessa toimii Eezy Personnel. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa rekrytointikonsultti Laura Jalasto, laura.jalasto@eezy.fi, 050 514 1188.