Haemme Työkykytieto yksikköömme vakituiseen työsuhteeseen junior data-analyytikkoa.

Yksikkömme tehtävä on tukea asiakasyrityksiämme toteuttamaan vaikuttavaa työkyvyttömyysriskin hallintaa. Kehitämme työkykyjohtamisen digitaalisia palveluita tutkimustietoa, dataa ja analytiikkaa hyödyntäen. Lisäksi kehitämme jatkuvasti ammatillisen kuntoutuksen ja työkyvyttömyyseläkkeiden palveluprosessien sujuvaa ja tehokasta toimeenpanoa. Teemme asiakkuustyötä ja koulutamme työkykyjohtamisen palveluratkaisuissa.

Junior data-analyytikon tehtävässä

• Teet tietokantahakuja ja muodostat niistä raportteja, ml. visualisointi
• Olet mukana tuottamassa työkaluja organisaation päätöksenteon tueksi ja asiakkuustyön prosessien tukemiseksi
• Käyt aktiivista sisäistä vuoropuhelua tietokantahakujen, raporttien ja työkalujen tilaajien kanssa
• Käsittelet ja analysoit tilastollisia aineistoja (esim. kyselydata ja rekisteridata) sekä muodostat niistä raportteja

Teemme yhteistyötä Työkykypalvelut toiminnon kanssa, johon kuuluvat Työkykytiedon lisäksi Työkyvyttömyysriskinhallinta, Työkykyratkaisut ja Asiantuntijalääkärit -yksikkö. Lisäksi työskentelemme yhdessä muiden Elon sisäisten sidosryhmien, kuten asiakkuuksien, keskitetyn analytiikkapalvelun ja ICT:n kanssa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää

• Tietokantahakujen perusteiden osaamista, esim. sql:llä
• R:n tai Pythonin hallitsemista, sekä perustaidot datan visualisoinnista esim. PowerBI:llä
• Tilastollisten analyysimenetelmien perusteiden tuntemusta
• Korkeakoulututkintoa (amk tai yliopisto) soveltuvalta alalta, esim. tietojenkäsittelytiede tai tietotekniikka sekä työkokemusta vastaavista tehtävistä
• Vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä ongelmanratkaisukykyä
• Viihtymistä myös rutiininomaisten ja huolellisuutta vaativien työtehtävien parissa

Lisäksi katsomme eduksi työkyvyttömyysriskinhallinnan tai työkykyjohtamisen ymmärryksen.Tehtävässä toimiminen edelyttää hyvää suomen kielen taitoa.

Miksi hakea meille?

Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti tärkeää työtä. Tarjoamme tavoitteellisen ympäristön, jossa tuemme toisiamme onnistumaan. Panostamme hyvinvointiisi ja tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut. Työskentelemme hybridimallilla panostaen sujuvaan arkeen sekä elämän eri osa-alueiden tasapainoon. Arvostamme monimuotoisuutta sekä yhdenvertaisuutta ja haluamme asettaa kaikki hakijat samalle viivalle.

Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Nina Soikkeli puhelimitse to 14.11. klo 15.00–16.00 ja ke 20.11. klo 8.00–9.00, p. 050 533 9191 sekä sähköpostitse nina.soikkeli@elo.fi. Jos kiinnostuit, haethan tehtävää viimeistään pe 22.11.