Norralla tuemme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Teemme työmme vastuullisesti, rautaisella ammattitaidolla ja hymyssä suin. Ymmärrämme vastuumme kaikkien norralaisten hyvinvoinnista ja työssä viihtymisestä. Haluamme Norran olevan meidän kaikkien unelmatyöpaikka.

Haemme uusia kapteeneita ATR-laivastoomme

Varautuessamme liiketoimintamme kasvuun haemme kokeneita liikennelentäjiä liittymään Norran ATR-laivastoon kapteeniksi. Aikaisempaa päällikkökokemusta ei vaadita, vaan nyt sinulla on mahdollisuus siirtyä kapteeniksi nopealla etenemismahdollisuudella (Fast Track). Aiempi päällikkökokemus kuitenkin katsotaan eduksi (Direct Entry Captain).

Miksi juuri Norra?

Norralaisena saat mm.

• maksuttoman ja laadukkaan tyyppikoulutuksen
• toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen
• vaihtelevan reittiverkoston ja kotiasemana Helsinki-Vantaan
• kilpailukykyisen palkkauksen ja työsuhteen ehdot
• työsuhde-etuja, kuten edulliset vyöhykelentoliput kymmenien kumppanilentoyhtiöidemme siivillä, laajan työterveyshuollon, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Epassin kautta ja mahdollisuuden verovapaaseen HSL:n työsuhdematkalippuun

Meillä tehdään töitä ammattitaitoisessa ja mukavassa porukassa, jossa arvostamme työtämme, nautimme siitä ja annamme sen myös näkyä. Kehitysmyönteinen työilmapiiri sekä rohkeus ja avoimuus siivittävät työpäiviämme, unohtamatta toistemme tukemista, joka on meillä Norralla ensiarvoiseen tärkeää.

Mitä odotamme hakijoilta?

• vähintään 18 vuoden ikää
• voimassa olevaa ammattilentäjän lupakirjaa EASA CPL(A) tai ATPL(A)
• vähintään 3000 lentotunnin kokemusta CS-25 -luokan lentokoneella
  • Direct Entry Captain -hakijoilta edellytämme vähintään 500 lentotunnin kokemusta lentokoneen päällikkönä toimimisesta
• voimassa olevaa luokan 1 lääketieteellistä kelpoisuustodistusta (Medical Certificate)
• sujuvaa suomen kielen taitoa
• voimassa olevaa kielitaitokoetta (vähintään English Level 4 ja Finnish Level 5)
• nuhteetonta taustaa sekä tervettä suhtautumista ilmailualalla vaadittuun päihteettömyyteen

Lisäksi sinun tulee pystyä työskentelemään epäsäännöllisessä vuorotyössä. Norralla tarvitset myös erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä joustavuutta. Toivomme, että Norran arvot työkaveruus, vastuuntunto ja oikeus erinomaisuuteen ovat myös sinulle tärkeitä arvoja. Mahdollinen ATR-lentokokemus ja/tai -tyyppikelpuutus katsotaan eduksi.

Perusmuotoinen turvallisuusselvitys teetetään kaikille koulutukseen valituille henkilöille. Ennen kurssin alkamista kurssille valittujen henkilöiden tulee käydä työhöntulotarkastuksessa, johon sisältyy päihdeseula. Työhöntulotarkastuksen kustantaa Norra.

Hakemusvaiheessa tarvittavat todistukset

Lisääthän hakemuksellesi kopiot seuraavista todistuksista hakemuslomakkeen liitteisiin.

• kopiot lupakirjoista
• kopio lääketieteellisestä kelpoisuustodistuksesta (medikaali)

Hakuprosessin eteneminen

Norran lentäjien valintaprosessi koostuu alkukarsinnasta hakemuksen perusteella, soveltuvuusarvioinnista, haastattelusta ja mahdollisesta simulaattoritestistä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä riippumatta rekrytointipäätöksestä.

Hakuajan päätyttyä kutsumme valitut hakijat soveltuvuusarviointiin, jotka järjestää yhteistyökumppanimme Selex Oy viikolla 13. Soveltuvuusarviointien jälkeen valitut hakijat haastatellaan Norran toimesta. Sekä soveltuvuusarvioinnit että yhtiön haastattelut järjestetään Helsinki-Vantaan lentoaseman läheisyydessä eikä niihin lähtökohtaisesti ole mahdollista osallistua etänä.

Riippuen hakijan taustasta, voidaan hakijalla teettää tämän jälkeen simulaattoritestit ATR 72-simulaattorilla, jossa hakija toimii ohjaavan ohjaajan (PF) roolissa. Simulaattoritestaus suoritetaan myös Helsinki-Vantaan lentoaseman välittömässä läheisyydessä.

Soveltuvuusarvioinnin, haastatteluiden ja mahdollisen simulaattoritestauksen jälkeen yhtiö tekee valintapäätöksen työllistymisjonoon valittavista hakijoista. Valintapäätös perustuu kaikkien osa-alueiden yhteistulokseen, mutta yksittäinen osa-alue voi olla myös ratkaiseva. Valintaprosessin tulos ilmoitetaan hakijalle kirjallisesti. Varsinaista palautetta valintapäätöksestä ei anneta, mutta soveltuvuusarvioinnista on mahdollista saada palaute.

Rekrytointiprosessin hyväksytysti läpikäyneet hakijat valitaan Norran työllistymisjonoon, josta kutsumme kapteeneita kursseille sitä mukaa, kun kurssien koot ja ajankohdat vahvistuvat. Ensimmäisen kurssin ajankohtaa ei ole vielä vahvistettu.

Yhtiö- ja tyyppikurssit ovat maksuttomia sekä palkattomia ja työsuhde alkaa hyväksytysti suoritetun tyyppikurssin jälkeen. Koulutuksen saatuaan työsuhteeseen tulevalle työntekijälle tehdään kolmen (3) vuoden koulutussitoumus.

Lisätietoja

Mikäli haluat lukea lisää Norran liikennelentäjän työstä, lue esimerkiksi ATR Co-pilot Juuson uratarina nettisivujemme kautta. Lisätietoja hakuprosessista voit kysyä rekrytointitiimiltämme sähköpostitse rekry@flynorra.com tai nettisivuilla olevan yhteydenottolomakkeen kautta.