Kattomyyjä, Seinäjoki – tule myymään alan parasta tekemistä Kattoyksikölle

Sijainti: Seinäjoki ja lähialueet
Tiimi: Seinäjoen myyntitiimi
Työsuhde: kokoaikainen
Aloitus: sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian
Palkka: takuupalkka + provisio + bonukset. Keskimääräinen ansiotaso myyjillämme on noin 4 000–6 000 €/kk, ja noin viidennes myyjistämme yltää kuukausittain yli 8 000 € ansioihin.

Tässä roolissa asenne ratkaisee

Haemme nyt kattomyyjiä Kattoyksikön Seinäjoen tiimiin. Tämä tehtävä sopii ihmiselle, joka ei säikähdä tavoitteita, ihmisten kohtaamista eikä sitä, että parhaat tulokset syntyvät oman tekemisen kautta. Kattomyyjänä työsi on auttaa asiakkaita tekemään fiksuja, kestäviä ja turvallisia päätöksiä kotinsa tai kiinteistönsä katon suhteen.

Kattoyksiköllä et lähde kentälle yksin. Käyt läpi kattavan koulutuspolun, saat jatkuvan tuen myyntipäälliköltä, myynnin kouluttajilta ja omalta tiimiltäsi, ja pääset myymään tuotetta, jonka takana voit seistä: kotimaisilla materiaaleilla ja oman talon huippuasentajilla toteutettuja laadukkaita kattoratkaisuja.

Jos sinulla on rohkeutta kohdata uusia ihmisiä, sisäistä paloa kehittyä ja periksiantamaton ote tekemiseen, saatat olla juuri se tekijä, jota etsimme.

Mikä Kattoyksikkö on?

Kattoyksikkö syntyi vuonna 2020 neljän pohjalaisen nuoren miehen halusta tehdä kattoala paremmin. Perustajat olivat nähneet aiemmissa töissään, miten kattoremontteja voitiin myydä asiakkaille väärin perustein ja miten tekijöiden arkea ei aina arvostettu riittävästi. Niinpä he päättivät rakentaa yrityksen, jossa asiat tehdään rehellisesti, työn laatu edellä ja ihmisiä kunnioittaen.

Tänään Kattoyksikkö on yli sadan hengen kattotalo, jonka liikevaihto on kasvanut noin 14 miljoonan euron tasolle. Seinäjoki on yrityksen pääpaikka, ja toimintaa on lisäksi muun muassa Ylöjärvellä/Tampereen alueella, Joensuussa ja Mäntsälässä/Uudellamaalla.

Yritys on kasvanut vauhdilla, mutta perusajatus on pysynyt samana: rehellisyys, työn arvostus, periksiantamattomuus ja ihmisten kunnioitus ohjaavat tekemistä joka päivä.

Mitä Kattoyksikkö tekee?

Kattoyksikkö tarjoaa kattavasti kattoihin liittyviä ratkaisuja kotitalouksille, taloyhtiöille ja yrityksille.

Palveluihin kuuluvat muun muassa:

• kattoremontit
• peltikatot ja tiilikatot
• tiilikattojen pinnoitukset
• katon huoltotyöt
• rännit, vesikourut ja sadevesijärjestelmät
• kattoturvatuotteet
• piipun pellitykset
• listoitukset ja muut peltisepäntyöt
• taloyhtiöiden ja yritysten kattoratkaisut

Pääosa liiketoiminnasta muodostuu kotitalouksien ja taloyhtiöiden kattoremonttien myynnistä. Asiakkaalle voidaan toteuttaa esimerkiksi uusi tiilikatto, uusi peltikatto tai tiilikaton vaihtaminen peltikatoksi.

Kattoyksikkö on myös yksi Ruukin sertifioitu pääyhteistyökumppaneista. Myyjän näkökulmasta tämä tarkoittaa, että pääset edustamaan ratkaisua, jossa materiaalit, kumppanuudet ja toteutus ovat kunnossa.

Miksi Kattoyksikölle kannattaa tulla myymään?

Kattomyyjän työ on vaativa myyntitehtävä,  mutta Kattoyksiköllä onnistumisen edellytyksiin panostetaan

Meillä saat:

• kattavan 8 viikon koulutuspolun, jossa opit Kattoyksikön tavan toimia
• jatkuvan tuen omalta myyntipäälliköltäsi ja myynnin kouluttajilta
• vahvan myyntitiimin tuen ja sparraavan arjen
• valmiita asiakaskäyntejä oman buukkausorganisaation, ständitiimin, messujen, markkinoiden ja sisään tulevien liidien kautta
• mahdollisuuden rakentaa itse omaa tulostasi aktiivisella asiakashankinnalla
• tuotteen, johon voi luottaa – koska asennus tehdään oman talon ammattilaisten voimin
• työauton työajoihin
• puhelimen, tietokoneen, materiaalit ja kaikki tarvittavat työkalut
• vapauden ja vastuun tehdä työtä tuloshakuisesti
• kasvuyrityksen uramahdollisuudet esimerkiksi kouluttajan, esihenkilön tai muiden roolien suuntaan
• viihtyisän, vauhdikkaan ja kannustavan työilmapiirin

Kattoyksiköllä tekemisen kulttuuri näkyy arjessa. Taloon on hakeutunut kovia ammattilaisia niin myynnin kuin asennuksen puolelle. Kun myyjä tekee kaupan, hän voi luottaa siihen, että asiakkaan remontin toteuttaa osaava oma organisaatio.

Seinäjoen tiimi

Haettava rooli sijoittuu Kattoyksikön Seinäjoen tiimiin. Seinäjoki on Kattoyksikön pääpaikka ja yksi yrityksen vahvimmista yksiköistä.

Uusi kattomyyjä tulee työskentelemään Seinäjoen myyntipäällikön Laurin tiimissä. Myyntipäällikkö vastaa paikallisen tiimin arjen johtamisesta, tavoitteista, sparrauksesta ja siitä, että myyjällä on parhaat mahdolliset edellytykset onnistua.

Mitä kattomyyjä tekee käytännössä?

Kattomyyjän tehtävä on kartoittaa asiakkaiden kattotarpeita, sopia ja hoitaa asiakastapaamisia, esitellä Kattoyksikön ratkaisuja ja viedä myyntiprosessi luottamuksellisesti maaliin.

Työhösi kuuluu muun muassa:

• asiakkaiden kontaktointi puhelimitse
• asiakastapaamisten sopiminen ja toteuttaminen
• kattotarpeiden kartoittaminen asiakkaan luona
• katon nykytilanteen selvittäminen ja asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen
• Kattoyksikön palveluiden, materiaalien ja toteutustavan esittely
• tarjousten laatiminen ja läpikäynti asiakkaan kanssa
• kaupan päättäminen
• oman asiakashankinnan tekeminen esimerkiksi asuinalueilla, työmaiden läheisyydessä ja paikallisissa kontakteissa
• valmiiden liidien ja buukattujen käyntien hoitaminen laadukkaasti
• yhteistyö buukkareiden, ständitiimin, myyntipäällikön, kouluttajien ja asennusorganisaation kanssa
• oman kalenterin, tavoitteiden ja tekemisen aktiivinen johtaminen

Vaikka Kattoyksiköllä on poikkeuksellisen vahva buukkaus- ja liidikoneisto, oman aktiivisen asiakashankinnan merkitys on suuri. Myyjän täytyy ymmärtää, että asiakashankinta on koko myyntityön selkäranka.

Työskentelyalue ja liikkuminen

Seinäjoen tiimistä käsin toimitaan pääasiassa noin 150 kilometrin säteellä Seinäjoesta. Alue voi käytännössä ulottua pohjoisessa Kokkolan seudulle ja etelässä esimerkiksi Parkanon suuntaan. Mitä lähempänä päätoimialuetta ollaan, sitä tehokkaampaa työ on, mutta liikkuvuus kuuluu tehtävään.

Saat käyttöösi työauton työajoihin, joten omaa autoa ei tarvitse kuluttaa asiakaskäynteihin.

Tavoitteet aikaväleittäin

Ensimmäiset 0–8 viikkoa: perehtyminen ja perustan rakentaminen

Ensimmäisten kahden kuukauden aikana tärkeintä on oppia Kattoyksikön tapa tehdä myyntiä.

Tavoitteesi on:

• ymmärtää Kattoyksikön palvelut ja tuotteet
• oppia kattoremontin myyntiprosessi
• sisäistää yrityksen arvot ja toimintatapa
• opetella asiakaskohtaamiset, kartoitukset ja tarjousprosessi
• seurata kokeneempien myyjien tekemistä
• aloittaa oma asiakastyö hallitusti
• rakentaa rutiinit kalenterin, kontaktoinnin ja asiakashankinnan ympärille

Tässä vaiheessa sinua ei arvioida pelkästään eurojen kautta, vaan ennen kaikkea oppimisen, aktiivisuuden, asenteen ja tekemisen laadun perusteella.

2–6 kuukautta: itsenäinen kenttätyö ja kaupparutiinin syntyminen

Koulutusjakson jälkeen siirryt vahvemmin itsenäiseen myyntityöhön.

Tavoitteesi on:

• hoitaa omia asiakaskäyntejä itsenäisesti
• tehdä aktiivisesti omaa asiakashankintaa
• hyödyntää laadukkaasti valmiita liidejä
• kehittää omaa klousaamista ja tarvekartoitusta
• päästä kiinni säännölliseen kauppatahtiin
• rakentaa oma henkilökohtainen myyntirutiini

Kattoyksikön minimitavoitteena on koulutusjakson jälkeen lähtökohtaisesti noin yksi kauppa viikossa.

6–12 kuukautta: tasainen tuloksenteko ja oman tason nosto

Kun perusmyynti alkaa olla hallussa, tavoitteena on nostaa tekemisen laatua ja määrää.

Tavoitteesi on:

• vakiinnuttaa oma myyntitaso
• kasvattaa kuukausimyyntiä
• kehittää omaa asiakashankintaa entistä systemaattisemmaksi
• parantaa kaupan keskikokoa esimerkiksi lisätuotteiden, kuten rännien ja katoturvatuotteiden, kautta
• oppia analysoimaan omaa tekemistä lukujen kautta
• hyödyntää myyntipäällikön ja kouluttajien sparrausta jatkuvasti

Keskivertomyyjillä kuukausimyynti liikkuu tyypillisesti noin 60 000–100 000 euron tasolla henkilöstä ja tilanteesta riippuen. Tällä tasolla myyjä on hyvin sisällä talossa ja ansaitsee jo erittäin kilpailukykyisesti.

12 kuukautta ja eteenpäin: huippumyyjäksi, kouluttajaksi tai isompaan rooliin

Kun olet osoittanut pystyväsi tekemään tulosta, Kattoyksiköllä on mahdollisuus kasvaa roolin mukana.

Mahdollisia kehityssuuntia ovat esimerkiksi:

• huippumyyjän tasolle nouseminen
• oman myyntialueen ja asiakashankinnan vahva hallinta
• uusien myyjien sparraaminen
• kouluttajan tehtävät
• esihenkilöpolku
• muut kasvuyrityksen mukana syntyvät roolit

Kattoyksikkö haluaa taloon ihmisiä, jotka pyrkivät eteenpäin urallaan ja joille nykyinen tekeminen ei riitä pysyväksi katoksi.

Palkkaus

Palkkaus koostuu takuupalkasta, provisioista ja bonuksista.

Palkkamallin pääkohdat:

• alkuvaiheessa turvana on takuupalkka ensimmäiset kuukaudet, noin 1700€/kk
• varsinainen ansainta rakentuu provisioista ja bonuksista
• provisio määräytyy muun muassa myydyn katon, neliöiden ja lisätuotteiden mukaan
• yhdestä myydystä kattoremontista provisio on keskimäärin noin 1 000 €
• kuukausimyynnin perusteella voi tulla lisäksi bonuksia
• minimitavoitteen eli noin yhden kaupan viikkotahdilla kuukausiansio voi olla noin 4 000–6 000 €
• Kattoyksikön myyjien keskimääräinen ansiotaso on noin 4 000–6 000 €/kk
• noin viidennes myyjistä yltää kuukausittain yli 8 000 € ansioihin

Tämä tehtävä sopii ihmiselle, joka haluaa, että oma tekeminen näkyy myös palkassa. Mitä paremmin rakennat asiakassuhteita, viet prosessit maaliin ja pidät aktiivisuuden korkealla, sitä paremmat ansaintamahdollisuudet sinulla on.

Lopulliset palkkaehdot käydään läpi rekrytointiprosessin aikana ja sovitaan työsopimuksessa.

Millaisella taustalla tässä voi menestyä?

Emme etsi täydellistä CV:tä. Etsimme oikeaa asennetta.

Voit olla kokenut myyjä, tuore valmistunut tai ihminen, joka on huomannut, ettei nykyinen työ tarjoa enää riittävästi kasvun paikkaa. Kattoyksiköllä on menestynyt hyvin erilaisista taustoista tulevia ihmisiä. Nälkää aktiiviseen myyntiin täytyy löytyä!

Kattoyksiköllä parhaiden myyjien yhteinen nimittäjä ei ole ollut tietty koulutus tai yksi tietty urapolku. Yhteistä on ollut ennen kaikkea tavoitteellisuus.

Kattoyksiköllä on nähty menestystä esimerkiksi taustoista, joissa henkilö on aiemmin ollut:

• kilpaurheilija tai muuten tavoitteellisesti urheilua harrastanut
• kokki
• pastori
• AMK-taustainen tai suoraan koulunpenkiltä tullut tekijä
• IT-alalta tai muulta täysin eri alalta siirtynyt henkilö
• aiemmin remontti- tai kattomyyntiä tehnyt myyjä
• muuten tavoitteellinen, kilpailuhenkinen ja eteenpäin pyrkivä ihminen

Tärkeintä on, että sinulla on kyky asettaa tavoite, tehdä töitä sen eteen ja nousta uudestaan silloin, kun kauppa ei heti tule.

Kulttuuri: tekemistä, yhteishenkeä ja pohjalaista asennetta

Kattoyksikön kulttuuria kuvaa parhaiten tekemisen meininki. Täällä arvostetaan ihmisiä, jotka tarttuvat toimeen, kantavat vastuuta ja haluavat kehittyä.

Yhteishenki näkyy arjessa: tiimi sparraa toisiaan, onnistumisia käydään läpi yhdessä ja vaikeistakin viikoista opitaan. Kattoyksiköllä on myös vahva pohjalainen identiteetti. Seinäjoen toimipisteeltä löytyy esimerkiksi virkistystiloja, punttisalia ja jopa painimatto.

Tämä ei ole jäykkä organisaatio, jossa odotetaan käskyjä ylhäältä. Tämä on kasvuyritys, jossa hyville ihmisille voi syntyä nopeasti uusia mahdollisuuksia.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa yhdistyvät vahva tuote, toimiva myyntikoneisto, kunnollinen tuki ja aidot ansaintamahdollisuudet.

Saat meiltä:

• kattavan koulutuksen tehtävään
• oman myyntitiimin jatkuvan tuen
• lähiesihenkilön tuen Seinäjoen tiimissä
• myynnin kouluttajien sparrauksen
• valmiita liidejä ja asiakaskäyntejä
• selkeän palkkamallin
• takuupalkan alkuun
• provisiot ja bonukset
• työauton työajoihin
• puhelimen ja tietokoneen
• tarvittavat myyntimateriaalit ja työkalut
• vahvan brändin ja luotettavan toteutusorganisaation
• mahdollisuuden edetä kasvavassa yrityksessä
• työpaikan, jossa tekemisen taso on korkealla ja ihmisistä pidetään huolta

Rekrytointiprosessi: 

• Hakuaika päättyy 7.6.2026
• Käymme hakemukset yhdessä EXE Headhuntingin ja Kattoyksikön kanssa läpi 8.6.2026. Luemme hakemuksia kuitenkin jo hakuaikana, joten älä jätä hakemista viime hetkeen.
• Ilmoitamme tästä seuraavina päivinä kaikille hakijoille jatkosta
• Ensimmäisen kierroksen haastattelut mahdollisimman nopeasti.
• 2. kierroksen haastattelut vielä ennen heinäkuun alkua.
• Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan

Lisätietoa tehtävästä antaa: 

• Kattoyksikön toimitusjohtaja Jere Järvinen (050 549 6192)
• Sekä Exe Headhuntingin liiketoimintajohtaja Hannu Järvimäki (0503670862) - Jätä viestiä jos en pysty vastaamaan. 

Katso/kuuntele myös podcast-henkinen video, jossa EXE:n Hannu Järvimäki jututtaa Kattoyksikön toimitusjohtaja Jere Järvistä yrityskulttuurista ja myyjän tehtävästä. Tästä videosta saa vielä paljon lisätietoa tehtävästä.