Haemme Laureaan kehityspäällikköä (digitaaliset ratkaisut) jatkuvan oppimisen ja kotimaisen koulutusliiketoiminnan tulosalueelle noin kolmen vuoden määräaikaiseen tehtävään.

Kehityspäällikkönä vastaat jatkuvan oppimisen ja kotimaan liiketoimintatuotteiden tarjonnan myyntiin ja tulosseurantaan liittyvien teknologia- ja IT-ratkaisujen kehittämisestä (järjestelmien käyttö- ja integraatioratkaisut). Tehtävässä osallistut koko korkeakoulun digitaalisten ratkaisujen kehittämisryhmiin ja vastaat kehitysprojekteista, rakennat itsenäisesti MVP-toteutuksia tai kehität uusia jatkuvan oppimisen ja liiketoiminnan palveluprosesseja.

Tavoitteenasi on kehittää Laurean tarjonnan digitaalista ostopolkua sujuvan asiointikokemuksen varmistamiseksi. Vastaat kehitettyjen ratkaisujen käyttöönotosta, koordinoinnista ja tuloksellisuudesta. Kehityspäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä myynnin, viestinnän ja markkinoinnin sekä aihealueen sisällöllisten asiantuntijoiden kanssa asiakasymmärryksen lisäämiseksi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä yhdistää liiketoiminnan tarpeet, asiakasymmärrys ja digitaaliset ratkaisut konkreettisiksi toteutuksiksi. Erityisesti tehtävässä korostuvat:

• kokemus digitaalisten palveluiden, ostopolkujen tai liiketoimintaprosessien kehittämisestä asiakas- ja myyntilähtöisesti
• kyky viedä kehitystä eteenpäin matriisiorganisaatiossa ilman suoraa esihenkilöroolia
• kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja priorisoida kehitystyötä liiketoiminnan vaikuttavuuden näkökulmasta
• valmius rakentaa tai ohjata MVP-tasoisia ratkaisuja (esim. konseptit, demot, dashboardit, low-code-ratkaisut) kehittämisen tueksi
• kyky hyödyntää dataa päätöksenteon, seurannan ja kehittämisen pohjana
• halu ja kyky oivalluttaa muita ja edistää uusia toimintatapoja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa

Tehtävän muodollisina edellytyksinä ovat soveltuva korkeakoulututkinto, sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä soveltuva työkokemus. Lisäksi arvostamme hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja, tulosvastuullista ajattelua ja todistettua kykyä saavuttaa asetetut tavoitteet.

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävänkuvan, erinomaiset mahdolliset osaamisesi kehittämiseen kiinnostuksenkohteidesi perusteella sekä arvostavan ja ammattitaitoisen työyhteisön. Tiimisi sekä esihenkilösi tukee sinua tehtäviesi menestyksekkäässä hoitamisessa. Laureassa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omiin työskentelytapoihisi, mukaan lukien joustava etätyö sekä liukuva työaika. Vuosilomaa kertyy työkokemuksestasi riippuen 6 tai lähes 8 viikkoa, lisäksi tarjoamme muun muassa kattavan työterveyden, ePassi-edun sekä työpuhelinedun.

Kehityspäällikön tehtävä on projektiluontoinen ja määräaikainen 31.12.2028 asti. Tehtävän palkkaus asettuu valitun henkilön osaamisesta ja kokemuksesta riippuen noin 4 600–5 400 euron välille. Työsuhteen ehdot ovat Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaiset. Ensisijainen toimipisteesi sijaitsee Vantaan Tikkurilan kampuksellamme, mutta työ sisältää työskentelyä tarvittaessa myös muilla Laurean kampuksilla. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä.

Lisätietoa tehtävässä vaadittavasta osaamisesta antaa johtaja Mikael Uusi-Mäkelä (0407289428) pe 19.12.25 klo 9.30–11.30 tai ma 22.12. klo 11–13; tai innovaatioaktivisti Jari Kyrö (0400873860) pe 9.1.2026 klo 9-12. Lisätietoja muihin työsuhteeseen liittyviin kysymyksiin antaa liiketoimintajohtaja Krista Pahkin (krista.pahkin@laurea.fi).

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 11.1.2026 (klo 23.59) sähköisesti rekrytointijärjestelmämme kautta. Valintaprosessi etenee porrastetusti. Ensimmäisessä vaiheessa jatkoon valituille lähetään ennakkotehtävä, jonka perusteella valitsemme haastatteluun kutsuttavat. Haastattelut on suunniteltu toteutettavaksi tiistaina 27.1.2026 Tikkurilan kampuksellamme.

Laurea haluaa olla yhdenvertainen ja monimuotoinen työyhteisö, ja kannustammekin eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia sekä kieli- kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakemaan avoimia työpaikkojamme. Pyrimme rekrytointiemme avulla myös lisäämään monimuotoisuuteen sekä kestävään kehitykseen liittyvää osaamistamme. Laurea tukee eri ikäisiä ja eri uravaiheissa olevia työntekijöitään ja huomioi heitä eri elämäntilanteissa. Työn, vapaa-ajan ja perhe-elämän yhteensovittaminen nähdään merkittävänä voimavarana. Laurean työkielet ovat ensisijaisesti suomi ja lisäksi englanti. Tuemme mielellämme henkilöstöä kielitaidon kehittämisessä. 

Tehtävän palkkaus 4 600–5 400 e/kk