Kerroshoitajia hotelliin Jämsän Himokselle / Housekeepers at the Jämsä Himos hotel
(in English below)
Etsimme aurinkoiseen tiimiimme
KERROSHOITAJIA HOTELLIIN JÄMSÄN HIMOKSELLE
osa-aikaiseen, vakituiseen työsuhteeseen.
Jämsän Himokselle avautui marraskuussa 2025 uusi huoneistohotelli aivan rinteiden juurelle. Etsimme kerroshoitajia vastaamaan hotellihuoneistojen ja hotellin yleisten tilojen siisteydestä, puhtaudesta ja viihtyisyydestä. Työ sisältää huoneistojen ja yleisten tilojen ylläpitosiivousta sekä ajoittain perussiivousta.
Odotamme hakijalta
- aurinkoista asiakaspalveluasennetta
- aiempaa työkokemusta kerroshoidon tehtävistä
- tyydyttävää suomen ja englannin kielen taitoa asiakasyhteydenpitoa ja asiakaskohtaamisia ajatellen
Me tarjoamme sinulle
- iloisen ja osaavan työntekijätiimin
- vahvan tuen kohdevastaavalta, tiimin jäseniltä ja esihenkilöltä
- mahdollisuuden opiskella työn ohessa oppisopimuskoulutuksessa ja/tai talon sisäisissä koulutuksissa
- hyvän mahdollisuuden edetä urallasi
Työsuhde alkaa joustavasti helmikuun aikana.
Työvuorot sijoittuvat maanantain ja sunnuntain välille ja työvuoro alkaa klo 9 - 11 välillä. Sesonkiaikana voi olla myös iltavuoroja. Työvuoroja on sesonkiaikana arviolta 15 - 30 tuntia viikossa ja sesonkiajan ulkopuolella arviolta 5 tuntia viikossa. Halukkaille pyritään tarjoamaan sesongin ulkopuolella työtä Jyväskylän hotelleista.
Palkka: 12,88 e/h. Palkkaus noudattaa Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta palkkaryhmässä 3. Mikäli opiskelet työhönopastajaksi, saat opastuksesta tutor-lisän 2,05 e/h.
Lähetäthän hakemuksesi pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Sifat Manjur (sifat.manjur@sol.fi).
We expect applicants to have:
- a sunny, customer‑oriented attitude
- previous work experience in housekeeping duties
- satisfactory Finnish and English language skills for customer communication and interactions
We offer you
- A cheerful, skilled team of employees
- Strong support from the team leader and your supervisor
- The opportunity to study alongside work
- A great opportunity to advance your career
The employment relationship will begin flexibly during February.
Work shifts are scheduled between Monday and Sunday, starting between 9:00 and 11:00. During peak seasons, evening shifts may also occur. Working hours during the peak season are estimated at 15–30 hours per week, and outside the season approximately 5 hours per week. For those interested, we aim to offer additional work at our hotels in Jyväskylä outside the peak season.
Salary: €12.88/hour. The salary follows the Collective Agreement for the Property Services Sector, pay group 3. If you are training as a work instructor, you will receive a tutor bonus of €2.05/hour for instruction.
Please send your application as soon as possible, as we will begin interviews during the application period. For more information about the position, please contact Sifat Manjur (sifat.manjur@sol.fi).
SOL Palvelut Oy
Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen.
Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö!
Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys.
SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen.
SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen.
SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista.
SOL KONSERNI
Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja joustavasti eri toimialoille.
Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi.
SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen.
Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
