Etsimme Kiljavan Leirikesälle Hyvinkäälle leirin varajohtajaa 

Kiljavan Leirikesä järjestää yhdeksän viikon ajan leirejä yhteensä noin 2 000 lapselle ja nuorelle. Henkilökuntaa on koko kesäkauden aikana yhteensä noin 150 ja eri leirijaksoilla 30–100 työntekijää. 

Edellytämme tehtävässä: 

• Leirikesän lupauksen, Leirikesän arvojen ja leirin tavoitteiden mukaista työskentelyä 

• hyviä vuorovaikutustaitoja sekä paineensietokykyä 

• riittäviä tietoteknisiä valmiuksia (MS Office -ohjelmistojen Excel, Outlook, PowerPoint ja Word hallinta) 

• 18 vuoden ikää ja mahdollisuutta osa-aikatyöhön keväällä ja kokoaikaista työsuhdetta ma 26.5. – pe 8.8.2025 

Katsomme eduksi: 

• työkokemuksen Leirikesältä  

• kokemuksen johtamis- ja tiiminvetotehtävistä joko työelämässä tai vapaaehtoistehtävissä 

Mitä tehtävään kuuluu ja miten projekti etenee? 

Leirin varajohtajan päätehtävänä on hallita leirin henkilöstöasioita kokonaisuudessaan leirinjohtajan kanssa. Varajohtaja on leirin johto- ja projektiryhmän jäsen ja toimii leirinjohtajan sijaisena. Varajohtaja vastaa työvuorojen suunnittelusta leirinjohtajan kanssa, kesällä leirin sisäisen viestinnän organisoinnista, leirin rakennus- ja purkutöiden suunnittelusta ja johtamisesta muun johtoryhmän kanssa. 

Projektiryhmä suunnittelee ja valmistelee tulevan kesän leirejä yhteistyössä leirinjohtajan kanssa. Projektiryhmässä työskentely on monipuolista, vastuullista sekä antaa erilaisia eväitä myös monia muita työtehtäviä varten. Työssäsi pääset kehittämään leirejä, jättämään oman kädenjälkesi Leirikesän historiaan ja kurkistamaan Leirikesään syvemmin. 

Projektiryhmän tehtävänä on keväällä yhdessä leirinjohtajan kanssa tehtävä projektin suunnittelutyö, kesän leirien henkilökunnan rekrytointi, henkilökunnan koulutus ja muu käytännön valmistelutyö. Lisäksi jokainen projektiryhmään valittu vastaa omaan vastuualueeseensa liittyvistä tehtävistä keväällä ja kesällä. 

Seuraavat päivämäärät hakijan on hyvä jo tässä kohtaa laittaa kalenteriin, sillä ne vaativat varajohtajan fyysistä läsnäoloa ainakin osittain:  

17.1.2025 projektiryhmien ja toimiston yhteinen starttipäivä Helsingissä (aloitus iltapäivästä) 

26.-27.4.2025 1. koulutusviikonloppu etänä 

9.-11.5.2025 2. koulutusviikonloppu Kiljavalla 

23.-25.5.2025 Rakennusviikonloppu 

Työaika ja palkkaus 

Tehtävä on kevätkaudella osa-aikainen ja leirikaudella kokoaikainen. Kevään valmistelutyöt vievät 100 tuntia, painottuen rekrytointivaiheeseen noin tammikuun puolesta välistä helmikuun loppuun. Rekrytointivaiheessa voi olla mahdollista tehdä erikseen sovittava määrä lisätöitä hakijamäärästä ja työntekijän omasta halusta riippuen. Tehtävässä tulee myös osallistua henkilökunnalle järjestettäviin koulutuksiin ainakin osaksi aikaa.  

Kiljavan Leirikesän henkilöstölle järjestetään kaksi koulutusviikonloppua sekä rakennus- ja purkuleirit. 

Työajat ovat keväällä 6.1.–25.5. joustavia, jonkin verran iltaan ja viikonloppuun painottuvia ja enimmäkseen itsenäistä ja itseohjattavaa työskentelyä määräaikojen rajoissa. Kesällä 26.5.–8.8. noudatetaan jaksotyöaikaa. 

Työstä maksetaan tuntipalkkaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokan G25E mukaisesti 17,88 euroa/tunti. Tämän lisäksi henkilölle maksetaan päivystyslisää leirinjohtajan poissaollessa.  

Tehtävään valittavan tulee esittää rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen ennen työn aloittamista. 

Tehtävään hakeminen 

Viimeinen hakupäivä tähän tehtävään on ke 27.11.2024. Jos kaikki sujuu suunnitellusti, niin haastattelemme sopivimmat ehdokkaat viikoilla 50-51 ja valinnat ilmoitetaan viimeistään viikon 51 aikana. Haastattelut järjestetään livenä Helsingissä.

Lisätietoa tehtävästä antavat Kiljavan Leirikesän leirinjohtaja Siiri Kononen ma 12-18 ja to-pe 10-16 (p. 044 723 8233) ja yhdistyksen toiminnanjohtaja Matti Mannonen arkisin klo 9-15 (p. 040 8286 258).