Tule mukaan Hyvinvoinnin lähettiläidemme joukkoon! Kanssamme pääset tekemään merkityksellistä työtä jokaisena työpäivänä ja osallistumaan päiväkotilaisten hyvinvointiin.

Etsimme nyt monipalvelutyöntekijää toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen. 

Monipalvelutyöntekijä työskentelee päiväkodissa ja työhön kuuluu asiakaspalvelua sekä ateria- että puhtauspalvelun tehtäviä. Monipalvelutyöntekijän tehtäviin kuuluu esim. aamupalan tarjoilua, lounaslinjastojen täyttämistä, salaatin valmistusta, astiahuoltoa sekä siivouksen työtehtäviä. Työssä on käytössä uudenaikaiset laitteet ja välineet sekä tiimin tuki.

Työ on osa-aikainen ja tunteja on noin 30h/vko. Työajat sijoittuvat pääasiassa arkisin klo 7-18 väliselle ajalle. Kyseessä on vuoropäiväkoti, jossa tehdään myös viikonloppuvuoroja. Työ alkaa elokuussa 2026.

Työssä menestymisessä auttaa, jos sinulla on:

• Ateria- ja/tai puhtauspalvelualan koulutus.
• Aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä.
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
• Järjestelmällinen ja tarkka työote sekä joustava asenne.
• Halua työskennellä lasten parissa.

Tässä työssä vaadimme hygieniapassia. Eduksi on perustason IT-taidot ja kokemusta työnohjausjärjestelmien käytöstä.

Me tarjoamme sinulle:

• Henkilöstöedut, kuten ePassi (liikunta-, kulttuuri-, hammashoito- ja hierontaetu) sekä Tampereen kaupungin Vakuutuskassan etuudet.  Työntekijöidemme keskuudessa arvostettu etu on myös pitkät vuosilomat, jotka pitkän työkokemuksen omaavilla nousevat jopa yli 7 viikkoon vuodessa. 
• Modernit työvälineet.
• Mahdollisuuden kasvaa ja kouluttautua työsuhteen aikana.
• Mukavan työporukan.
• Kattavan perehdytyksen työtehtäviisi.

Voimiassa ihmisiä yhdistää vahva halu palvelulla asiakkaita, yhdessä tekemisen ilo sekä pyrkimys oman ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen. Innokas asenne oppia uutta sekä sitoutuminen työhön ovat hyvinvoinnin lähettiläidemme salaisia aseita. Meillä kerrytetään paljon askeleita sekä seistään paljon työpäivien aikana, joten toivomme, että tykkäät olla työpäivien aikana liikeessä.

Noudatamme palkkauksessa YTES:n pohjautuvaa palkkausjärjestelmää. Palkka koostuu peruspalkasta sekä kokemuksen määrittyvästä kokemuslisästä (jopa 10%). 

Kiinnostuitko? Hae tehtävää viimeistään 7.6.2026 sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa alue-esihenkilö Minna Salonen (puh. +358 44 481 1860) seuraavina aikoina: to 21.5. klo 9-11, pe 22.5. klo 8-9, ma 25.5. klo 14-15 sekä ke 27.5. klo 14-15.