Ohjaaja, Ensikotiyksikkö TaikaHelmi
Hae viimeistään:
Hoivatien Ensikoti TaikaHelmi etsii sosiaali- tai terveydenhuollon ammattilaista (AMK) määräaikaiseen työsuhteeseen. Tule tekemään merkityksellistä työtä vauvaperheiden kanssa.
Hoivatien ensikotiyksiköt Helsingin Vallilassa tarjoavat ympärivuorokautista tukea raskaana oleville sekä vauva- ja pikkulapsiperheille, jotka tarvitsevat intensiivistä apua arjen vakauttamiseen ja uuteen elämäntilanteeseen sopeutumiseen. Uskomme, että jokaisella vauvalla ja vanhemmalla on oikeus turvalliseen alkuun – elämäntilanteesta riippumatta. Perheiden taustalla voi olla monenlaisia haasteita: mielenterveys- tai päihdeongelmia, väkivaltakokemuksia, yksinäisyyttä, uupumusta tai traumaattisia kokemuksia. Me kohtaamme jokaisen perheen kunnioittavasti ja etsimme yhdessä ratkaisuja, jotka tukevat koko perheen hyvinvointia ja tulevaisuutta.
Ensikotiyksikkö TaikaHelmi tarjoaa ympärivuorokautista vauvalähtöistä päihdekuntoutusta raskaana oleville äideille ja vauvaperheille, joilla on päihderiippuvuus. TaikaHelmessä on kahdessa yhteisössä yhteensä 12 perhepaikkaa. TaikaHelmessä yhdistyvät päihdekuntoutus ja varhaisen vuorovaikutuksen tuki. Tavoitteena on ehkäistä päihteiden käytön aiheuttamia sikiövaurioita, turvata vauvan kasvu ja kehitys, sekä vahvistaa vanhemman ja vauvan välistä kiintymyssuhdetta. Vanhempia tuetaan yhteisökuntoutuksen keinoin omaan muutostyöskentelyyn ja kuntoutumiseen päihderiippuvuudesta. Perheitä tuetaan vauvaperheen arjen hallinnassa ja vanhemmuuteen kasvamisessa.
Haemme vauvaperhetyön ohjaajan sijaista Taika yhteisöön ajalle 27.1-11.11.2026 ja vauvaperhetyön ohjaajan sijaista Helmi yhteisöön ajalle 1.2-31.8.2026.
Vauvalähtöinen päihdekuntoutus perustuu moniammatilliseen työryhmän erityisosaamiseen, johon kuuluu vauvaperhetyön esihenkilö, sairaanhoitaja, yhteisöohjaaja sekä ohjaajia. Työryhmällä on vahvaa erityisosaamista muun muassa traumatyöstä, varhaisen vuorovaikutuksen tukemisesta, yhteisökuntoutuksesta sekä päihde- ja mielenterveystyöstä.
Vauvaperhetyön ohjaajan työ sisältää työskentelyä terapeuttisessa kuntoutusyhteisössä. Osallistut yhteisökuntoutukseen ja sen rakenteiden ylläpitämiseen yhdessä työryhmän kanssa. Lääkehoidon toteuttaminen kuntoutumisen tukena, vanhempien muutostyöskentely sekä vauvan ja vanhemman välisen suhteen tukeminen ovat osa työtä. Perheen nimettynä työntekijänä vastaat osaltasi perheen kuntoutusprosessin mukaisesta työskentelystä asetettujen tavoitteiden suuntaisesti sekä verkostotyöskentelystä. Työ on kolmivuorotyötä.
Toivomme sinulta:
- yhteisöllistä lähestymistapaa työhön
- avointa ja kunnioittavaa taitoa kohdata ihminen
- hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- aktiivista ja kehittävää työotetta
- sitoutumista työskentelyyn vauvojen parhaaksi
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto. Katsomme eduksi kokemuksen vauvaperheiden kanssa tehtävästä työstä, varhaisen vuorovaikutuksen- sekä päihde- ja mielenterveystyön osaamisen sekä työkokemuksen vastaavista tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta.
Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Tässä muutamia muistettavia asioita:
Tehtävät ovat määräaikaisia ja alkavat sopimuksen mukaan.Tehtävän palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 29.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin!
Mikäli kiinnostuit, haluamme kuulla sinusta lisää. Lisätietoja tehtävästä antaa vauvaperhetyön esihenkilö Satu Tammivuori. Hänet tavoitat puhelimitse numerosta 044 7260780 tai sähköpostitse osoitteesta satu.tammivuori@hoivatie.fi.
Tarjoamme
- Kattava työterveyshuolto
- Koulutusmyönteinen organisaatio
- Laadukas perehdytys
- Epassi Flex 250 €/vuosi
Hoivatie Oy
Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä
Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.
Ota yhteyttä:
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.
Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.