Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät kuntien vastuulle 1.1.2025 alkaen. Jyväskylä ja Muurame ovat muodostaneet yhteisen työllisyysalueen. Työllisyyspalveluissamme korostuu henkilökohtainen palvelu sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaille vastuutyöntekijä-mallilla. Kehitämme ja uudistamme palvelujamme osana kaupungin elinvoimatehtävää. Palvelumme on pääasiassa henkilökohtaista lähipalvelua. Toimipisteemme sijaitsevat Jyväskylän keskustassa osoitteissa Asemakatu 4 ja Hannikaisenkatu 11–13 sekä Muuramessa osoitteessa Virastotie 8.

Haemme nyt työllisyyspalveluihin

OMAVALMENTAJIA toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin.

Omavalmentajien virat sijoittuvat virkasuhteiden alussa alkupalveluihin (7 kpl), rekrytointi- ja urapalveluihin (8 kpl), työkyvyn vahvistamisen palveluihin (5 kpl) sekä International House Jyväskylään (6 kpl). Omavalmentajat työskentelevät moniammatillisissa tiimeissä.

ALKUPALVELUISSA omavalmentajan tehtävänä on kartoittaa uuden työnhakija-asiakkaan työnhaun tilannetta, osaamista ja suunnitelmia. Puhelu tai kasvokkainen tapaaminen kanssasi aloittaa asiakkaan palveluketjun, jossa ketjun ensimmäisenä asiantuntijana tarjoat tietoa työllistymisen vaihtoehdoista sekä ohjaat työnhakijaa hyödyntämään erilaisia työnhakua ja urasuunnittelua tukevia ja työllistymistä edistäviä palveluita. Työhösi kuuluu myös lakisääteisiä työttömyysturvatehtäviä.

Työskentelet työllisyyden palvelutorilla, josta asiakkaat saavat ohjausta ja neuvontaa työnhaun eri vaiheissa. Alkupalvelun omavalmentajat ohjaavat asiakkaita palvelutorilla ajanvarauksella ja ilman ajanvarausta kasvokkain, puhelimitse ja verkossa. Alkupalvelun omavalmentajat suunnittelevat ja toteuttavat yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa palvelutorille erilaisia työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvä tapahtumia sekä palveluita. Työpäivien sisältö on vaihtelevaa. Työhösi kuuluu rutiiniluonteisia ohjaustehtäviä, haastavienkin työttömyysturvakysymysten soveltamista asiakaskohtaisesti, lennokasta tapahtumajärjestämistä ja verkostotyötä muiden asiantuntijoiden kanssa.

REKRYTOINTI- JA URAPALVELUISSA omavalmentajan tärkein tehtävä auttaa työnhakijoita löytämään oman tavoitteen mukainen työ- tai opiskelupaikka. Omavalmentajana vastaat omien työnhakija-asiakkaidesi palvelupoluista tarjoamalla asiakkaillesi valmennusta ja ohjausta kasvokkain ja verkossa. Työ sisältää esimerkiksi työpaikkojen välittämistä asiakkaille, koulutuksiin ja työllistämistä edistäviin palveluihin ohjausta, CV:n ja työhakemuksien sparrausta sekä työttömyysturvatehtäviä. Tehtävässä korostuvat tiedonhankinta- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky hallita laajoja kokonaisuuksia. Työhön kuuluu rutiineja, mutta myös vauhtia ja mahdollisuuksia suunnitella oman työpäivän kulkua.

TYÖKYVYN VAHVISTAMISEN PALVELUISSA omavalmentajat vastaavat työnhakija-asiakkaan yksilöllisestä palveluprosessista ja tekevät asiakasta koskevia viranomaispäätöksiä. Pääpaino on monikanavaisesti toteutettavassa henkilökohtaisessa asiakaspalvelussa ja aktiivisessa asiakkaan palvelutarpeen mukaisten palvelujen tarjoamisessa.

Työkyvyn vahvistamisen palvelukokonaisuudessa omavalmentaja vastaa niistä työnhakija-asiakkaista, joiden työllistymiskyky on alentunut jonkun vamman tai sairauden vuoksi. Tavoitteena on selvittää työllistymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia. Ohjauksessa kartoitetaan ja selvitetään asiakkaan työnhakutilannetta, vahvistetaan työ- ja toimintakykyä ja edistetään työelämään siirtymistä.

INTERNATIONAL HOUSE JYVÄSKYLÄ vastaa työnhakijoiksi ilmoittautuneiden vieraskielisten ja kotoutuja-asiakkaiden palvelusta, jota ohjaa sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annettu laki että kotoutumislaki. Palvelemme asiakkaita ajanvarauksella tai ilman ajanvarausta kasvokkain, puhelimitse ja verkossa. Omavalmentajana teet uusien asiakkaiden alkuhaastatteluja, kotoutumisen ja osaamisen palvelutarpeen arviointia ja laadit yhdessä asiakkaan kanssa kotoutumissuunnitelman tai työllistymissuunnitelman. Siinä sovitaan työnhakuun ja opiskeluun liittyvistä tavoitteista ja toimista kuten koulutuksesta, työnhausta ja muista palveluista, jotka edistävät kotoutumista, työllistymistä tai yrittäjyyttä. Vastaat asiakkaan palveluprosessin ohjauksesta ja neuvonnasta, suunnitelmien toteutumisen seurannasta ja työttömyysturvatehtävistä. International House Jyväskylän omavalmentajalta vaaditaan hyvä kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito, englannin tai muun kielen taito on eduksi. Eduksi on aiempi työkokemus kotoutumislain mukaisista palveluista ja maahanmuuttaneiden kanssa työskentelystä.

MITÄ ODOTAMME SINULTA? Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme kaikissa viroissa eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä.

Tehtävissä tarvitaan itsenäistä ja usein myös nopeaa päätöksentekokykyä, tiedonhankintataitoja sekä ratkaisukeskeistä ja valmentavaa työotetta. Toivomme sinulta erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä innostusta uusien toimintamallien luomiseen, kehittämiseen ja kokeilemiseen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Omavalmentajan tehtäväkohtainen kuukausipalkka on 3070,01 eur/kk. Tämän lisäksi maksamme KVTES:n mukaista työkokemuslisää. Viiden vuoden hyväksyttävästä työkokemuksesta maksamme 3% kokemuslisää ja kymmenen vuoden kokemuksesta 8%. Hyväksyttävä työkokemus arvioidaan aina tilannekohtaisesti.

Virat alkavat 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on esitettävä 30 vrk kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Hakeminen ja lisätiedot

Rekrytointeihin liittyvät haastattelut toteutetaan heinäkuun alkupuolella hakuajan päätyttyä. Lomakaudesta johtuen tiedotamme valinnoista kaikille hakijoille viimeistään elokuussa, kun valintapäätökset on tehty.

Ilmaisethan hakulomakkeella mistä viroista olet kiinnostunut. Voit valita useamman vaihtoehdon.

Huomioitahan myös, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, jotta se on mieleisessäsi muodossa.

Lisätietoja tehtävistä antavat:

Alkupalvelut: palveluesihenkilö Mari Jaatinen, p. 040 355 0271, mari.jaatinen@jyvaskyla.fi sekä palveluesihenkilö Lauri Saramäki, p. 040 577 1726, lauri.saramaki@jyvaskyla.fi

Rekrytointi- ja urapalvelut: palveluesihenkilö Sanna Hämäläinen, p. 050 476 9512, sanna.e.hamalainen@jyvaskyla.fi ja palveluesihenkilö Kati Mourujärvi, p. 050 362 3706, kati.mourujarvi@jyvaskyla.fi sekä palveluesihenkilö Sinituulia Valkonen, p. 040 752 2443 , sinituulia.valkonen@jyvaskyla.fi

Työkyvyn vahvistaminen: palveluesihenkilö Sirpa Lehto, p. 040 132 8709, sirpa.lehto@jyvaskyla.fi sekä palveluesihenkilö Teija Hietala, p. 040 755 0077, teija.hietala@jyvaskyla.fi

International House Jyväskylä: palveluesihenkilö Veera Martikainen, p. 040 668 6375, veera.martikainen@jyvaskyla.fi

Meille olet merkityksellinen - näin ajattelemme sekä työnhakija-asiakkaistamme, että työkavereistamme. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.