Etsimme nyt Nammo Vihtavuori Oy:lle Operational Excellence Manageria vastaamaan organisaation toiminnan ja suorituskyvyn jatkuvasta kehittämisestä ja tehokkuuden parantamisesta. Tässä uudessa roolissa tehtäväsi on vahvistaa jatkuvan parantamisen kulttuuriamme ja varmistaa, että liiketoimintaprosesseja kehitetään turvallisuus, laatu ja kustannustehokkuus huomioiden. Hahmotat jatkuvan parantamisen ja muutostenhallinnan yhtymäpinnan ja huolehdit osaltasi, että kehitystoimet toteutetaan hyvien muutostenhallintakäytäntöjen mukaisesti. Raportoit tehtävässäsi operaatiopäällikölle ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri toimintojen vastuuhenkilöiden kanssa.   

Tehtävässäsi vastaat muun muassa:

• Prosessien kehitys- ja tehostamiskohteiden tunnistamisesta sekä kehityshankkeiden koordinoinnista ja fasilitoinnista
• Lean Six Sigma- ja Operational Excellence -toimintatapojen jalkauttamisesta organisaatioon
• Tuotannon ja liiketoiminnan suorituskykymittareiden (KPI) kehittämisestä
• Uusien toimintaa tehostavien käytäntöjen käyttöönotosta sekä jatkuvan parantamisen kulttuurin vahvistamisesta
• Esihenkilöiden ja tiimien tukemisesta ongelmanratkaisussa ja prosessien kehittämisessä
• Visuaalisen johtamisen, standardoidun työskentelyn ja suorituskyvyn seurannan kehittämisestä
• Turvallisuus-, laatu-, tuottavuus- ja kustannustavoitteiden saavuttamisen edistämisestä

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. DI, insinööri YAMK tai vastaava) sekä vahvaa kokemusta tuotannon ja operatiivisen toiminnan kehittämisestä valmistavassa teollisuudessa. Sinulla on käytännön kokemusta Lean Six Sigma -menetelmien hyödyntämisestä sekä muutos- ja kehityshankkeiden onnistuneesta läpiviennistä.

Työskentelet analyyttisesti ja osaat hyödyntää dataa päätöksenteon tukena. Lisäksi sinulla on erinomaiset viestintä-, yhteistyö- ja vaikuttamistaidot sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Menestyt tehtävässä, jos tunnistat tehokkaasti prosessien kehityskohteita, osaat poistaa hukkaa järjestelmällisesti ja viet kehitystoimenpiteitä määrätietoisesti sekä sinnikkäästi eteenpäin. Olet innostava muutosjohtaja, joka kykenee sitouttamaan ja motivoimaan henkilöstöä jatkuvan parantamisen toimintatapaan sekä rakentamaan yhteistyötä yli organisaatiorajojen.

Tarjoamme

Nammo on investoinut ja investoi merkittävästi toimintojensa kehittämiseen Suomessa. Tarjoamme mielenkiintoisen työn puolustusvälineiden parissa, kasvavassa ja kannattavassa organisaatiossa. Meille tärkeitä asioita ovat vaatimukset täyttävät tuotteet, turvalliset tuotantoprosessit, kestävä kehitys, arvojemme noudattaminen sekä visiomme Securing the Future.

Viimeisimmässä henkilöstökyselyssämme eNPS oli +40. Vahvuutemme on työstään innostunut, ammattitaitoinen henkilöstö ja työn turvallisuuteen panostaminen. Työsuhde-etuihimme lukeutuu kattava työterveyshuolto, työkykyvakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu.

Toimipisteesi sijaitsee Vihtavuoressa, noin 20 minuutin ajomatkan päässä Jyväskylän keskustasta.

Kiinnostuitko?

Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 29.11.2026. Liitäthän mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnelin seniorikonsultti Ilpo Niemelä, p. 050 366 7708 / ilpo.niemela@eezy.fi (lomalla 16.-22.11.).

Työn toivottu aloitusajankohta on sopimuksen mukaan alkuvuosi 2027. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys ja huumausainetesti.