Haemme työkykytieto -yksikköömme vakituiseen työsuhteeseen organisaatiopsykologia.

Yksikkömme tehtävä on tukea asiakasyrityksiämme toteuttamaan vaikuttavaa työkyvyttömyysriskin hallintaa. Kehitämme työkykyjohtamisen digitaalisia palveluita tutkimustietoa, dataa ja analytiikkaa hyödyntäen. Lisäksi kehitämme jatkuvasti ammatillisen kuntoutuksen ja työkyvyttömyyseläkkeiden palveluprosessien sujuvaa ja tehokasta toimeenpanoa. Teemme myös asiakkuustyötä erityisesti yritysasiakkaidemme parissa ja koulutamme työkykyjohtamisen palveluratkaisuissa.

Organisaatiopsykologin tehtävässä

• työskentelet aktiivisesti asiakasrajapinnassa (mm. asiakastilaisuudet ja koulutukset) tuoden tutkimustiedosta ja analytiikasta lisäarvoa asiakasyritystemme työkykyjohtamisen tueksi
• toimit asiantuntijana psykososiaalisten työkykyriskien ja työpsykologisen tiedon asiantuntijana esimerkiksi yritysasiakkaidemme palveluiden toteuttamisessa ja kehittämisessä
• toimit asiantuntijana Elon sisäisissä liiketoimintaa tukevissa kehitysprojekteissa
• olet mukana suunnittelemassa uusia tutkimustiedon ja datan hyödyntämismahdollisuuksia osaksi liiketoimintaamme, aina ideoista toiminnan jalkauttamiseen asti
• osallistut ulkoiseen viestintään asiantuntijan roolissa työskennellen tiiviissä yhteistyössä Elon viestinnän ja markkinoinnin kanssa

Teemme yhteistyötä Työkykypalvelut toiminnon kanssa, johon kuuluvat työkykytiedon lisäksi työkyvyttömyysriskinhallinta, työkykyratkaisut ja asiantuntijalääkärit -yksikkö. Lisäksi työskentelemme yhdessä muiden Elon sisäisten sidosryhmien, kuten asiakkuuksien ja ICT:n kanssa.

Tehtävässä onnistumisen avaimet

• kokemus organisaatioiden HR- / johtotehtävistä tai työterveyspsykologin tehtävistä erityisesti työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittämisen näkökulmasta
• kokemus organisaatioiden ja henkilöstön kehittämisen alueelta
• käytännön kokemus asiakkuusyhteistyöstä ja asiakkuusrajapinnassa toimimisesta
• kokemus liiketoimintaprosessien ja palveluiden kehittämisestä
• psykologian maisterin tutkinto (PsM)
• vahvat vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot, mutta myös itseohjautuva ja oma-aloitteinen työote

Arvostamme kokemusta työterveyden toimintakentästä ja ammatillisesta kuntoutuksesta, mutta taustasi voi olla muistakin työelämän tehtävistä (esim. HR).

Miksi hakea meille?

Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti tärkeää työtä. Tarjoamme tavoitteellisen ympäristön, jossa tuemme toisiamme onnistumaan. Panostamme hyvinvointiisi ja tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut. Työskentelemme hybridimallilla panostaen sujuvaan arkeen sekä elämän eri osa-alueiden tasapainoon. Arvostamme monimuotoisuutta sekä yhdenvertaisuutta ja haluamme asettaa kaikki hakijat samalle viivalle.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Nina Soikkeli puhelimitse pe 17.1. klo 9.00-10.00 ja to 23.1. klo 15.00-16.00, p. 050 533 9191 sekä sähköpostitse nina.soikkeli@elo.fi.Jos kiinnostuit, haethan tehtävää viimeistään 29.1.2025. Valituille henkilöille tehdään Elossa voimassa olevan käytännön mukaisesti tarvittavat luotettavuusselvitykset (huumausainetestaus, luotto- ja pakotetiedot).