Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Lippulaivaan, Mikkeliin.
 

Haluatko olla luomassa varhaiskasvatusta, jossa pedagogiikka ja seikkailu kulkevat käsi kädessä? Meillä jokainen päivä on mahdollisuus oppia, tutkia ja kokea yhdessä – niin lapsille kuin aikuisille. Etsimme päiväkodin johtajaa, joka haluaa kehittää toimintaa ammatillisesti ja pedagogisesti vahvalle pohjalle.

Päiväkodissamme on neljä lapsiryhmää ja sitoutunut tiimi. Asiakas- ja henkilöstötyytyväisyys ovat jo nousussa, ja sinulla on tilaisuus vahvistaa tätä kehitystä. Saat vapauden rakentaa oman näköistä pedagogiikkaa ja luoda yhteisöllisyyttä, jossa jokainen lapsi ja työntekijä voi kasvaa ja kukoistaa.

Etsimme päiväkodin johtajaa, joka vie tiimin kohti uusia oivalluksia. Meillä on neljä lapsiryhmää, innostunut henkilöstö ja hyvä pohja, josta kehittää toimintaa. Asiakas- ja henkilöstötyytyväisyys ovat jo matkalla kohti erinomaista – sinun tehtäväsi on varmistaa, että matka jatkuu oikeaan suuntaan.

Mitä odotamme sinulta?

• Näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksesta
• Rohkeutta tehdä päätöksiä ja kokeilla uutta
• Kykyä luoda yhteisöllisyyttä ja innostaa tiimiä
• Halua kehittää pedagogiikkaa ja johtaa muutosta
• Kykyä aikatauluttaa omaa työtä ja tehdä itsenäistä työtä osana kollegatiimiäsi ja päiväkodin työyhteisöä
• Varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään
• Voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. *)

Mitä tarjoamme sinulle?

• Vapauden rakentaa oman näköistä työtä ja pedagogiikkaa
• Seikkailupainotteisen konseptin, jossa luonto ja elämykset ovat osa arkea
• Sitoutuneen tiimin ja kehittyvän työyhteisön
• Mahdollisuuden vaikuttaa ja jättää oma jälkesi

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tiimipäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta. 

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen. 

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska   

• me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen. 
• pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi. 
• panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena. 
• meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.  
• henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa. 

Jos sydämesi sykkii seikkailulle ja johtajuudelle, tämä on sinun paikkasi.

*) Rikostaustaote esitettävä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen