Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Yli- Maariaan, Turkuun

Teemme sisäisiä johtajajärjestelyjä Turun Touhula-päiväkodeissa ja haemme siksi seuraajaa Yli-Maarian johtajan siirtyessä toiseen Turun Touhulaan. Meillä on päiväkodissa neljä lapsiryhmää. Jokainen lapsiryhmä retkeilee viikoittain. Retkillä harjoitellaan kaveritaitoja, tutkitaan luonnon monimuotoisuutta sekä opetellaan liikennesääntöjä. Hyödynnämme säännöllisesti myös läheisen kirjaston palveluita ja luemme lapsille päivittäin. Vierailemme myös usein myös läheisessä leikkipuistossa sekä hiekkakentillä pelailemassa. Teemme yhteistyötä lähistöllä sijaitsevan hoivakodin kanssa ja käymme piristämässä senioreita lauluin ja kortein.

Aktiivinen, leikkisä ja sitoutunut henkilökuntamme toteuttaa päiväkodin monipuolista pedagogista toimintaa, jossa otetaan huomioon lasten yksilölliset kiinnostuksen kohteet ja tarpeet. Syli ja halaukset ovat aina lapsen saatavilla. Tunteiden näyttäminen on sallittua ja harjoittelemme päivittäin tunnetaitoja sekä toisten huomioonottamista. Kiinnitämme erityistä huomiota lasten matemaattisten havainnointitaitojen ja leikkitaitojen tukemiseen.

Teemme tiivistä yhteistyötä huoltajien kanssa ja huoltajilla on mahdollisuus osallistua toiminnan suunnitteluun ja arviointiin. Kokoonnumme huoltajien kanssa aamukahville kuukausittain. Päivittäisten kohtaamisten tukena viestinnässä hyödynnetään TouGo-sovellusta, jonka kautta hoituvat niin hoitovaraukset sekä viestit. Jaamme TouGon kautta myös valokuvia perheille.

Työyhteisömme kuvailee itseään innostavaksi ja leikkisäksi. Uskallamme heittäytyä mukaan lasten leikkeihin ja päiväkodissamme vallitsee lämmin yhteishenki. Kokoonnumme kuukausittain yhteiseen lauluhetkeen ja henkilöstö suunnittelee ja toteuttaa aktiivisesti toiminnallisia teatteriesityksiä ja teemajuhlia. Meillä on rento ja mukava tekemisen meininki sekä kotoinen fiilis.

Voit tutustua päiväkotimme touhuihin myös Instagramissa

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä aluejohtajan ja palvelupäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta. 

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen. 

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...      

- me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen. Päiväkodin johtajana työskentelet organisaatiomme avainhenkilönä.

- pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi. 

- panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena. 

- meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.  

- Henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa. 

Odotamme sinulta...  

- kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi. 

- varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.  

- innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. 

- jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa. 

- voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.