Etsitkö mahdollisuutta ottaa seuraava askel urallasi – tai kokeilla esihenkilötyötä käytännössä? Nyt siihen on erinomainen mahdollisuus! Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Raumaan.

Tämä rooli sopii sinulle, jolla on jo kokemusta – tai vahva motivaatio kasvaa esihenkilöksi ja kehittyä varhaiskasvatuksen ammattilaisena. Samalla pääset tutustumaan yksityiseen varhaiskasvatukseen ja sen ketterään, kehittyvään toimintaympäristöön.

Touhula Rauma tarjoaa inspiroivan ympäristön niin lapsille kuin henkilöstölle. Päiväkodin tilat on suunniteltu tukemaan liikettä, leikkiä ja lapsilähtöistä toimintaa – mahdollistaen pitkäkestoiset ja merkitykselliset leikit. Pihalla on monipuoliset leikkivälineet: hiekkalaatikot, kiipeilytelineet, liukumäet, keinut ja paljon muuta liikuntaan innostavaa. Arkeen kuuluvat myös retket esimerkiksi Vanhaan Raumaan, Lähdepellon urheilukeskukseen sekä lähialueille, kuten Poriin Pelle Hermannin puistoon

Yhteistyö perheiden kanssa on meille sydämen asia. Käytämme modernia TouGo-sovellusta viestintään. Lisäksi järjestämme yhteisöllisiä tapahtumia, kuten vanhempien kahvitteluja, isovanhempienpäiviä ja talvi- ja kevättapahtumia.

Johtajana sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa päiväkodin arkeen, kulttuuriin ja pedagogian toteutumiseen.

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tiimipäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta. 

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen. 

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...     

• me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen. 
• pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi. 
• panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena. 
• meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.  
• henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa. 
• tehtäväkohtainen palkkaus sijoittuu välille 3370,89 – 3777,35 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin.

Odotamme sinulta...  

• kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi. 
• varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.  
• innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. 
• jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa. 
• voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.