Haemme kahden päiväkodin hallinnollista päiväkodin johtajaa Ouluun

Haemme määräaikaiseen sijaisuuteen hallinnollista päiväkodin johtajaa pieneen, kolmiryhmäiseen enlganninkieliseen päiväkotiin sekä pieneen suomenkieliseen päiväkotiin. Kumpikin päiväkoti sijaitsee Oulun keskustan tuntumassa, hyvien kulkuyhteyksien päässä toisistaan. 

Tässä muutama syy, miksi sinun kannattaa hakea juuri tähän tehtävään:

• Kohtaamiset ovat kaiken ytimessä. Meille tärkeintä on aito ja arvostava vuorovaikutus lasten, perheiden ja henkilökunnan kanssa. Uskomme, että hyvä johtajuus syntyy läsnäolosta ja kuuntelemisesta.
• Pienet yksiköt, suuret mahdollisuudet. Päiväkotiemme pienuus mahdollistaa sen, että johtajana tunnet jokaisen työntekijän ja perheen – ja he tuntevat sinut.
• Liikumme ja retkeilemme. Lasten kanssa ulkoilemme paljon, tutustumme lähiympäristöön ja teemme yhteistyötä yli ryhmärajojen. Arkemme on aktiivista ja yhteisöllistä - meillä jokainen päivä on ainutlaatuinen.

Touhulan henkilöstökyselyssä (3/2025) päiväkodin johtajamme suosittelevat Touhulaa työpaikkana 8,5/10 asteikolla. Erityisesti päiväkodin johtajien vastauksissa korostuu, että työyhteisöt ja kollegoiden tuki ovat oman työn suola - "Oulussa on huiput päiväkodit ja timanttinen esihenkilötiimi", avoin palaute.

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tiimipäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta. 

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen. 

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...     

• me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen. 
• pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi. 
• panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena. 
• meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.  
• henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa. 

Odotamme sinulta...  

• kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi. 
• varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.  
• innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. 
• jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa. 
• voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.