Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Vähäraumalle, Poriin!
 

Touhula Vähärauma on liikuntaan ja aktiiviseen arkeen kannustava päiväkoti, jonka avarat tilat on suunniteltu lasten tarpeita ajatellen. Päiväkodissamme on suuri liikuntasali kiipeilyseinineen sekä viihtyisä piha, jossa on runsaasti mahdollisuuksia leikkiin, liikuntaan ja yhteisiin elämyksiin. Toimintamme perustuu pari- ja pienryhmäpedagogiikkaan, lasten vahvuuksien tunnistamiseen sekä välittävään vuorovaikutukseen, jossa jokainen lapsi saa kasvaa omana itsenään.

Meillä työskentelee innostunut ja ammattitaitoinen henkilöstö, joka tekee työtään suurella sydämellä. Yhteistyö perheiden kanssa on aktiivista ja monipuolista. Liikunta ja yhteisöllisyys ovat merkittävä osa arkeamme. Teemme aktiivista yhteistyötä eri urheiluseurojen ja liikuntatoimijoiden kanssa, mikä tarjoaa lapsille mahdollisuuden tutustua monipuolisesti erilaisiin liikuntalajeihin. Toimintaamme kehitetään jatkuvasti kuuntelemalla henkilöstöä, lapsia ja perheitä.

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä tiimipäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta. 

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen. 

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...     

• me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen. 
• pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi. 
• panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena. 
• meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.  
• henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa. 

Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 3510,65 – 4106,89 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin.

Odotamme sinulta...  

• kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi. 
• varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.  
• innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. 
• jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa. 
• voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.